Podle řady specializovaných tištěných a online publikací se platy učitelů v roce 2020 zvýší o 5,4%. Jak vláda doufá, podle výsledků provádění státních iniciativ bude muset být odměna ruských pedagogických pracovníků rovna nebo vyšší než průměrný výdělek v regionech. Obecně lze říci, že podle ujištění ruské vlády budou učitelé do roku 2022 moci získat až 45 tisíc rublů. za měsíc.
Legislativní rámec
Politika zvyšování platů zaměstnanců veřejného sektoru, včetně učitelů, vychází z prezidentského dekretu ze dne 5. 7. 2012 č. 597. V souladu s tímto zákonem podepsal hlava státu více než 10 dokumentů, které zajišťovaly postupné zavádění nových změn ve školství. Od té doby se stát pustil do každoročního zvyšování mezd pro nejzranitelnější kategorie zaměstnanců s přihlédnutím k inflačním procesům. Podle posledních zpráv se letos zvýší plat o 6%. Odpovídající příplatek se začne vydávat tradičně od září.
Podle vládních plánů se z ministerstva financí plánuje přidělit 363 miliard rublů na zvýšení platového fondu pro učitele. do konce programu: v letech 2019 - 109 miliard, 2020 - 120 miliard, 2021 - 134 miliard rublů.
Kategorie učitelů, kteří zvýší platy
V roce 2020 bude dlouho očekávaný růst příjmů ovlivňovat platy pracovníků, kteří se podílejí na výuce v následujících organizacích:
- Mateřské školy.
- Střední školy.
- Střední speciální a vysoké školy.
- Specializované školy, sirotčince pro práci s sirotky atd.
Výše uvedené kategorie učitelů podléhají akruálnímu a platícímu nejdříve v novém školním roce. Zaměstnanci univerzit dostanou nejvíce - jejich platy budou nejméně 2 průměrné regionální platy. Zbývající učitelé dostanou plat ve výši 1 průměrného platu nebo o něco více než tento. Kromě nich se zvýší i pracovní příjmy pomocných pracovníků a technického personálu zaměstnaného ve školství. Jejich spokojenost vzroste již v květnu, protože práce těchto zaměstnanců je placena na minimální úrovni nebo dokonce nižší.
Podle ministerstva školství bylo rozhodnuto upravit plat ve vzdělávacím prostředí z důvodu poklesu prestiže učitelské profese a výrazné nerovnosti s průměrným výdělkem v regionech.
Současný stav
Jak ukázaly nedávná parlamentní slyšení, je situace s výdělky učitelů v zemi nejednoznačná. Jejich pracovní příjmy se výrazně liší a závisí na tématu Ruské federace, města, postavení. Podle statistik tvoří platy ve většině regionů nejvýše 50% průměru, protože místní rozpočty mají jen stěží dostatek peněz na pokrytí základních sociálních dávek. Někde toto číslo nepřesahuje 10%, zatímco podle zákona mají učitelé nárok na měsíční příspěvek ve výši nejméně 70% průměrné mzdy a podmínka pro to by měla být uvedena v pracovní smlouvě. Zbývající část mzdy (30%) by měla být vybírána na úkor příspěvků na správu učebny, další hodiny, kvalifikace atd.
Řada regionálních vlád uvedla, že příjmy učitelů byly vyšší než průměrné.Například vedení vratislavského regionu citovalo statistické údaje o výši mezd v regionu 32 tisíc rublů, což je přibližně o 12% více než průměrný plat zaměstnanců. Správa území Khabarovsk uvedla, že platy jejich učitelů pokrývají průměrnou normu 10% a činí 44 tisíc rublů. za měsíc.
Nejlepší věci jsou v Moskvě a Petrohradě. Zde dostávají vzdělávací pracovníci vyšší platy. Kromě toho se šéf regionu hlavního města zavázal zvýšit mzdy svých učitelů v roce 2020 o 15%. Učitelé Chukotské autonomie nejsou daleko za nimi. Obecně platí, že pracovní příjmy na těchto místech dosahují 93 tisíc rublů. za měsíc.
Mezi regiony s nejnižšími platy za výuku patří oblasti severního Kavkazu. Oficiální příplatky Dagestanis tak stěží dosáhly 21 tisíc rublů. Zástupci pedagogických pracovníků vzdělávacích institucí Ingush nevydělávají více než 22 tisíc rublů.
Poslední změny
Spolu s příslibem zvýšení platů učitelů v Rusku nedávno úřady provádějí rozsáhlé reorganizace výuky. Pozice ve vzdělávacích organizacích se tedy plánují klasifikovat a budovat ve formě hierarchického žebříčku: metodolog, mentor, vedoucí a vedoucí pracovníci. Tato inovace je již testována ve 13 oblastech formou certifikačních opatření, ale v rámci předchozího mzdového fondu, bez dalších peněžních dotací. Změny tedy nezlepší finanční situaci učitelů, ale povedou pouze k tomu, že pokud je někomu přidělen vyšší status a zvýšený plat, automaticky sníží platbu jiné osobě s nízkým hodnocením. Podle výsledků experimentu rozhodne ministerstvo školství o vhodnosti zavedení nové struktury výukového prostředí.
Přečtěte si také:
- Platy státních zaměstnanců v roce 2020
- Výpočet důchodu v roce 2020
- Finanční prognóza pro rok 2020 pro Rusko
(2 hodnocení, průměr: 1,00 z 5)
Načítám ...
