Thị trường lao động năm 2020

Theo nhiều nhà phân tích tài chính, thị trường lao động ở Nga vào năm 2020 sẽ trải qua một số thay đổi. Nhiều thay đổi lập pháp được lên kế hoạch trong lĩnh vực việc làm nhằm mục đích giảm thất nghiệp và tăng chỉ số lương trung bình của ngành.

Những định hướng chính của phát triển thị trường lao động

Trong thị trường lao động, nhà nước có kế hoạch giới thiệu các hệ thống tiên tiến hơn để dự báo và giám sát cung và cầu về nguồn lực lao động. Đồng thời, điều quan trọng là phải tính đến hệ thống giáo dục chuyên nghiệp hiện có và tình hình nhân khẩu học đang thay đổi.

Trong tương lai 2020, thị trường lao động sẽ gặp phải sự thiếu hụt đáng chú ý của các công nhân Nga có tay nghề cao. Ngày nay, 20% công nhân công nghiệp là du khách đến từ các quốc gia Baltic, Ukraine và các nước CIS. Hơn nữa, mức lương của họ khá cao. Để giảm số lượng lao động di cư, cần phải giải quyết các vấn đề của giáo dục chuyên ngành. Điều tương tự cũng áp dụng cho vấn đề việc làm bất hợp pháp, khi người lao động chỉ cần nhận phần lớn tiền lương của họ trong phong bì. Doanh nghiệp không đóng thuế và đóng góp xã hội, và nhân viên không có cơ hội nhận lương hưu tốt khi về già.

Trong lĩnh vực lao động, Chính phủ có kế hoạch áp dụng các luật mới nhằm:

• cải thiện các biện pháp bảo trợ xã hội cho người lao động;
• phòng ngừa mất cân bằng trong thị trường lao động khu vực;
• tăng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thanh toán khuyến khích;
• thu hút người khuyết tật đi làm;
• mở rộng cơ hội thực tập cho các chuyên gia trẻ;
• nâng cao chất lượng công việc và điều kiện làm việc;
• tăng cường giám sát nhà nước về việc tuân thủ hợp đồng lao động;
• cải thiện cơ chế bảo vệ thất nghiệp;
• phân phối lại lao động giữa các vùng trong cả nước;
• việc sử dụng tài liệu nhân sự điện tử và quy trình làm việc;
• phát triển bảo hộ lao động và bảo vệ xã hội của người thất nghiệp;
• tăng số lượng người tự đăng ký chính thức;
• duy trì khả năng cạnh tranh của sản phẩm sản xuất trong nước.

Thách thức thứ hai mà các cơ quan chính phủ phải đối mặt là cải thiện khả năng di chuyển và chất lượng của lực lượng lao động. Đối với điều này, cần có những cải cách đáng kể trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo lại nhân sự chuyên nghiệp, có tính đến các yêu cầu thực sự cho nguồn lực lao động.

Những ngành nghề nào sẽ có nhu cầu trong năm 2020

Bất kỳ trao đổi lao động với niềm vui cung cấp dịch vụ của mình:

1. Bác sĩ
2. Để các kỹ sư.
3. Gửi thầy cô.
4. Để xây dựng.
5. Để các đầu bếp.
6. Kỹ thuật viên dịch vụ thực phẩm.
7. Người bán thức ăn.

Người vận hành thiết bị công nghiệp, thợ lắp đặt, thợ điện, thợ tiện, thợ khóa, thợ xây, thợ hàn luôn có mức lương cao. Trong số các ngành nghề nữ, dược sĩ, nhà giáo dục và giáo viên, kế toán, tiếp thị và quản lý, chuyên gia thẩm mỹ, người giúp việc và bảo mẫu, thợ may và nhà thiết kế đang có nhu cầu.

Các vị trí hàng đầu trong thị trường lao động sẽ tiếp tục nắm giữ các chuyên gia trong lĩnh vực phần mềm máy tính và CNTT. Nhiều công ty tìm cách thâm nhập vào các thị trường giao dịch mới đang tích cực phát triển trên Internet. Để quảng bá hàng hóa và dịch vụ của họ trong Mạng lưới toàn cầu, họ cần các chuyên gia phù hợp.

Các nhà ngôn ngữ học và dịch giả sẽ không bị bỏ lại nếu không có công việc.Ngoài các ngôn ngữ cổ điển châu Âu (tiếng Anh, tiếng Đức và tiếng Pháp), các chuyên gia có kiến ​​thức về ngôn ngữ phương Đông là bắt buộc. Họ luôn chờ đợi các công ty hợp tác chặt chẽ với các đối tác Trung Quốc và Nhật Bản.

Một số khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc sẽ được các luật sư và nhà kinh tế trải nghiệm. Trong những năm 90, thị trường đã trải qua sự thiếu hụt trầm trọng của các chuyên gia này, nhưng qua nhiều năm, các xu hướng đã thay đổi và nguồn cung bắt đầu vượt quá cầu. Bạn có thể giải quyết vấn đề này bằng cách liên hệ với Trung tâm việc làm và tham gia các khóa học bồi dưỡng.

Thất nghiệp năm 2020

Các chuyên gia kinh doanh và các nhà kinh tế và phân tích có kinh nghiệm đã dự đoán những gì sẽ xảy ra với thị trường lao động vào năm 2020. Tỷ lệ thất nghiệp sẽ sớm giảm 4,7%. Điều này là do sự sụt giảm số lượng dân số có khả năng của đất nước. Rosstat gần đây đã công bố một dự báo nhân khẩu học, theo đó hàng năm từ năm 2020 đến năm 2025, số lượng lao động trung niên sẽ giảm 500 nghìn mỗi năm.

Do đó, nhu cầu về nhân viên ở các khu vực khác nhau sẽ tăng lên trong thị trường lao động. Trong điều kiện như vậy, người sử dụng lao động sẽ phải thu hút những người lao động có tay nghề cao có kinh nghiệm, cung cấp cho họ mức lương cao. Giảm thất nghiệp cũng ngừng tăng tuổi nghỉ hưu.

Các viện và trường đại học tốt nhất của Nga

Trước những thay đổi của thị trường lao động năm 2020, ứng viên tương lai nên nhìn vào các trường đại học danh tiếng nhất trong nước:

1. Viện kiến ​​trúc Moscow (tốt nghiệp kiến ​​trúc sư, phục chế, thiết kế).
2. Đại học Bách khoa Tomsk (dẫn đầu trong việc đào tạo kỹ sư cho hoạt động và phát triển các lĩnh vực dầu khí và khảo sát địa chất).
3. Đại học Y khoa Sechenov Moscow (đào tạo nha sĩ, bác sĩ trị liệu, bác sĩ phẫu thuật và các chuyên ngành y tế phổ biến khác).
4. Học viện Hải quân ở St. Petersburg (đào tạo sĩ quan tương lai và nhân viên chỉ huy của quân đội Nga).
5. Học viện thú y St. Petersburg (tốt nghiệp các nhà công nghệ sinh học, bác sĩ thú y, chuyên gia giám sát vệ sinh).
6. Đại học quốc gia Moscow được đặt theo tên của M.V. Lomonosov (chuẩn bị các chuyên gia trong một số lĩnh vực cùng một lúc, bao gồm các nhà triết học, dịch giả, giáo viên).

Đã chọn những ngành nghề này, không còn nghi ngờ gì nữa, trong tương lai sẽ luôn có một nơi được trả lương cao trong thị trường lao động.

Kỹ năng chính

Với sự phát triển của kinh tế và công nghệ, các nhà tuyển dụng ngày càng chú ý đến một số kỹ năng nhất định của nhân viên:

1. Tư duy logic.
2. Sáng tạo
3. Quản lý nhân dân.
4. Kỹ năng làm việc nhóm.
5. Trí tuệ cảm xúc.
6. Có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng.
7. Kỹ năng đàm phán.
8. Linh hoạt tinh thần.

Điều quan trọng đối với người sử dụng lao động là một nhân viên tương lai hoặc đã được tuyển dụng có thể nhanh chóng thoát khỏi tình huống này, tổ chức không chỉ công việc của họ, mà cả các đồng nghiệp ít kinh nghiệm hơn và đàm phán với năng suất tối đa cho công ty.

Đọc thêm:

• Atlas các ngành nghề mới 2020-2030
• Các ngành nghề hàng đầu 2020-2025: danh sách
• Nghề nghiệp sẽ xuất hiện vào năm 2020

(Chưa có xếp hạng)

Đang tải ...