Những người nghỉ hưu làm việc không mất hy vọng cho việc nối lại chỉ số lương hưu vào năm 2020. Các đề xuất bãi bỏ các khoản thanh toán của Freeze cho các công dân đang trong độ tuổi nghỉ hưu thường đến từ Duma Quốc gia, nhưng cho đến nay vẫn chưa tìm thấy phản hồi từ chính phủ.
Cải cách nhưng không phải cho tất cả mọi người
Cải cách lương hưu mới nhất đã thay đổi toàn cầu thứ tự nghỉ hưu, cũng như quy mô lợi ích cho người nghỉ hưu. Tuy nhiên, những thay đổi không ảnh hưởng đến tất cả các loại người Nga cao tuổi. Luật mới đã bỏ qua những người nghỉ hưu làm việc, những người tạo nên một thể loại đặc biệt. Các công dân được nghỉ ngơi xứng đáng, nhưng vẫn tiếp tục làm việc trong khi họ nhận được các khoản thanh toán từ Quỹ hưu trí theo các quy tắc trước đó.
Pháp luật hưu trí mới không hủy bỏ lệnh cấm tăng lương hưu được thành lập vào năm 2016. Ban đầu, biện pháp này là một trường hợp khẩn cấp, do tình hình kinh tế khó khăn trong nước. Để lập chỉ mục lương hưu, người nghỉ hưu làm việc sẽ phải phân bổ khoảng 300 tỷ rúp hàng năm. Một số tiền như vậy sẽ trở thành một gánh nặng không thể chịu đựng cho kho bạc nhà nước. Do đó, thời hạn tài liệu cho lệnh cấm được đặt ra vào cuối năm 2020.
Trong khi đó, điều duy nhất mà một người hưu trí làm việc có thể dựa vào là sự điều chỉnh hàng năm, không khai báo về lương hưu bảo hiểm kể từ ngày 1 tháng Tám. Trong trường hợp này, số tiền của tất cả các khoản đóng góp bảo hiểm nhận được vào tài khoản PF từ chủ lao động và số điểm tích lũy cần được tính đến. Đó là, hóa ra quy mô của chỉ số phụ thuộc vào kích thước chính xác của tiền lương cho năm ngoái, hay đúng hơn là số tiền khấu trừ.
Nếu luật không được sửa đổi, thì từ ngày 1 tháng 8 năm 2020, tất cả những người nghỉ hưu tiếp tục làm việc sẽ được thêm vào lương hưu giá trị của các điểm tích lũy cho năm 2019. Hiện tại, chi phí của một điểm là 87, 24 rúp. Nhưng khi tính toán lại, tối đa ba điểm như vậy được tính đến. Và điều này có nghĩa là mức tăng tối đa sẽ là 261,72 rúp. Nếu số tiền trợ cấp không thay đổi, thì điều này có thể xảy ra vì những lý do sau:
- người sử dụng lao động đã vi phạm luật pháp và trả tiền lương xám xám, nghĩa là không chuyển tiền đóng bảo hiểm cho Quỹ hưu trí;
- số tiền được chuyển bởi chủ sử dụng các khoản đóng góp cho Quỹ hưu trí không đủ để tính toán lại - làm việc trong vài tháng hoặc một mức lương nhỏ.
Để tìm ra lý do chính xác cho việc từ chối tính toán lại, bạn cần liên hệ với Quỹ hưu trí với một tuyên bố bằng văn bản.
Chi phí của hệ số lương hưu (điểm) được phê duyệt hàng năm ở cấp liên bang. Chính phủ chấp nhận nó như nhau cho tất cả các khoản lương hưu, bất kể nơi cư trú của công dân hoặc các trường hợp khác.
Điều gì sẽ thay đổi vào năm 2020
Những thay đổi để mong đợi trong năm mới kích thích tất cả những người nghỉ hưu làm việc. Chính phủ chưa thảo luận về khả năng lập chỉ mục thanh toán hàng năm cho tỷ lệ lạm phát cho người lao động trong độ tuổi nghỉ hưu. Nhưng cũng không có chuyện nói về việc mở rộng lệnh cấm. Trong mọi trường hợp, lãnh đạo của đất nước sẽ phải đưa ra một số quyết định trước khi kết thúc năm 2020. Hầu hết các nhà kinh tế tin rằng thời hạn thanh toán của Freeze trên các khoản thanh toán sẽ được kéo dài.
Trong bối cảnh những tin tức mới nhất về việc lập chỉ mục lương hưu, 30 triệu người Nga đang nghỉ ngơi xứng đáng, những tin đồn lan truyền về việc bãi bỏ chỉ số cho những người nghỉ hưu làm việc. Chúng tôi đang nói về chỉ số tích lũy qua nhiều năm làm việc. Đại diện của quỹ hưu trí đã bác bỏ thông tin đó.Theo một trong những người lãnh đạo của RF PF, không có thay đổi nào được mong đợi trong thủ tục lập chỉ mục lương hưu sau khi sa thải. Theo luật lương hưu hiện hành, cho đến khi nghỉ hưu, những người hưu trí như vậy nhận được khoản thanh toán mà không cần lập chỉ mục, nhưng nó được tích lũy trong tài khoản của họ.
Lương hưu, số tiền sẽ được xác định có tính đến các chỉ số, được tích lũy từ tháng tiếp theo sau khi sa thải. Nhưng trên thực tế, việc trả lương hưu tăng sẽ chỉ được thực hiện 3 tháng sau khi chấm dứt công việc. Điều này là do quá trình kỹ thuật tốn nhiều công sức, phải mất vài tháng. Tuy nhiên, số tiền lập chỉ mục cho giai đoạn bỏ lỡ sẽ được bù đầy đủ. Để xác nhận thực tế sa thải, người về hưu không bắt buộc phải liên hệ với chi nhánh của Quỹ hưu trí. Việc chấm dứt công việc sẽ được phản ánh trong các báo cáo của người sử dụng lao động, được cung cấp hàng tháng cho PF.
Tuy nhiên, các chuyên gia của Quỹ hưu trí có thể cần thêm thông tin và thông tin, sau đó công dân phải cung cấp các tài liệu còn thiếu. Nếu công dân một lần nữa quyết định nhận việc, thì sẽ không còn xem xét lại quy mô của lương hưu tăng đối với việc giảm.
Sau khi thanh toán lương hưu đã được tính toán lại sau 3 tháng, một khoản thanh toán bổ sung sẽ được thực hiện cho toàn bộ thời gian sau khi sa thải. Nhưng quy tắc này chỉ áp dụng cho những người bị miễn nhiệm sau ngày 1 tháng 1 năm 2018. Đối với những người đã trả hết công việc trước đó, việc lập chỉ mục trước chỉ được thực hiện vào ngày 1 tháng 4 năm 2018. Do đó, tính toán lại trong vài tháng đã bị mất.
Điều quan trọng là phải hiểu rằng việc tính toán lại sẽ được thực hiện trong toàn bộ thời gian làm việc của một người (có tính đến tất cả các chỉ số), nhưng lương hưu tăng sẽ chỉ được trả từ khi anh ta nghỉ việc. Nó không có giá trị hồi tố chờ đợi thanh toán lập chỉ mục cho tất cả các năm qua - nó sẽ không được.
Đọc thêm:
(1 xếp hạng, trung bình: 5,00 trong số 5)
Đang tải ...
