Pagreretiro sa 2019-2020: edad, talahanayan

Ang reporma sa pensiyon ay ipinakilala sa Russia, na naglalayong itaas ang edad ng pagreretiro at nabuo sa Federal Law No. 350-FZ ng 03/10/2018. Ang bagong ipinakilala na pagreretiro ay nagsisimula sa 2019-2020, at pagkatapos ang edad ng hangganan ay unti-unting madagdagan hanggang sa maabot ang naitatag na antas. Kasabay nito, ang haba ng serbisyo at ang laki ng CPI, kinakailangan para sa pagtanggap ng pensyon, pagtaas, kahit na ang isang unti-unting pagtaas sa mga tagapagpahiwatig na ito ay naaprubahan kahit na mas maaga.

Mga pagbabago sa batas sa pensiyon

Batay sa mga resulta ng mga pagbabagong batas, ang mga sumusunod na pamantayan ay naging epektibo:

• unti-unting pagtataas ng edad ng pagreretiro sa 65 taon para sa mga kalalakihan at 60 para sa mga kababaihan sa pamamagitan ng taunang pagtaas ng 12 buwan;
• unti-unting pagtaas sa kinakailangang bilang ng mga puntos ng pensyon (IPC) hanggang 30;
• taunang pagtaas ng minimum na karanasan sa 15 taon.

Ang pagpapataas ng edad ng pagreretiro ay makakaapekto sa halos lahat ng mga mamamayan na kailangang magretiro mula sa simula ng 2019. Ang mga pagbabago ay hindi makakaapekto sa mga umiiral na mga pensiyonado at sa mga may karapatang ito bago matapos ang 2018. May ilang mga nuances ng pagretiro sa 2019-2020. Kaya, sa ikalawang kalahati ng unang taon at unang kalahati ng pangalawa, ang edad ng hangganan ay tataas hindi sa pamamagitan ng 12, ngunit sa pamamagitan lamang ng 6 na buwan.

Ang pamamaraan para sa pagreretiro sa 2019-2020

Ang pinakasakit na pagpapalawig ng panahon na may kakayahang maging katawan ay para sa mga taong dapat na maging pensiyonado noong 2019. Naisip na nilang itak na magpahinga at tumanggap ng mga pagbabayad ng seguro, kaya't ang pagkaantala sa sandaling ito ay naging hindi kanais-nais.

Kaugnay nito, ang "mga hakbang sa pagbabawas" ay iminungkahi at isang espesyal na pamamaraan para sa pagretiro sa 2019-2020 ay binuo para sa mga mamamayan na wala pang 24 na buwan bago pa man magsimula ang bagong batas sa pensyon. Ang tagal ng karagdagang pagmimina para sa kanila ay:

• 6 na buwan - para sa mga nagbabalak na maging isang pensiyonado sa 2019;
• 18 buwan - para sa mga, ayon sa mga lumang pamantayan, ay dapat na magretiro sa 2020.

Para sa kadali ng pag-unawa, ang pinakabagong balita sa edad ng pagretiro sa 2020 ay ipinakita sa talahanayan:

Kung bilangin mo ayon sa petsa ng kapanganakan, pagkatapos ay sa 2019–2020, ang mga kalalakihan at kababaihan na ipinanganak noong 1959 at 1964, ayon sa pagkakabanggit, ay dapat maging mga pensiyonado. Ang petsa ng kanilang paglusong para sa isang maayos na nararapat na pahinga ay ipinapakita sa talahanayan:

Sa gayon, ang pangunahing pagbabago sa batas ng pensiyon para sa susunod na 2 taon ay, sa isang karaniwang batayan, ang pagreretiro sa 2019–2020 ay posible:

• sa I - II quarter ng 2019 - para sa mga may karapatang magretiro sa 2018 sa ilalim ng lumang batas (55 para sa mga kababaihan, 60 para sa mga kalalakihan);
• sa III - IV quarter ng 2019 - para sa mga taong, tulad ng dati, ay nagpunta sa isang maayos na nararapat na pahinga sa I - II quarter ng 2019, i.e. sa pag-abot ng 55.5 at 60.5 taon, ayon sa pagkakabanggit;
• sa I - II quarter ng 2020 - para sa mga umabot ng 55 o 60 sa III - IV quarter ng 2019.

Dagdag pa, ang panahon ng biyaya na may pagpapalawak ng kapasidad ng pagtatrabaho ay hindi 12, ngunit natatapos lamang ang 6 na buwan. Samakatuwid, mula sa ikatlong quarter ng 2020, 18 buwan ay idaragdag hanggang sa edad na hangganan sa kabuuan.

Para sa lahat ng kababaihan pagkatapos ng 1968 at kalalakihan pagkatapos ng 1963, ang edad para sa pagreretiro ay itatakda sa panghuling bersyon na itinakda ng bagong batas sa pensiyon. Sila ay magiging mahigpit na mga pensiyonado nang maabot ang 60 at 65 taon ayon sa pagkakabanggit (nang walang mga transisyonal na kaugalian).

Ang lahat ng mga pagbabagong ito ay ipinakilala ng reporma sa pensiyon at pamamaraan para sa pagpasok ng isang maagang pensiyon, ang karapatan kung saan:

• mga mamamayan na nagtatrabaho sa hilagang-matinding rehiyon;
• mga guro, manggagawa sa medisina, kinatawan ng ilang iba pang mga propesyon na may karapatan sa tinatawag na haba ng serbisyo.

Ang mga empleyado ng Arctic ay palaging nagpunta sa isang maayos na nararapat na pahinga 60 buwan nang mas maaga kaysa sa natitira. Ang pamantayang ito ay napanatili sa bagong batas, ngunit isinasaalang-alang ang kaukulang pagtaas ng phased sa edad ng hangganan.

Ang mga doktor o guro ay maaari ring mag-aplay para sa isang pensiyon nang mas maaga, ngunit pagkatapos lamang maabot ang karanasan sa gawaing ayon sa batas. Ngayon magkakaroon sila ng ganoong karapatan sa loob ng 660 na buwan pagkatapos ng pag-unlad ng kinakailangang kagustuhan ng haba ng serbisyo (na may isang naaprubahang taunang pagtaas ng 12 buwan pagkatapos ng 2019–2020).

Anong karanasan ang kinakailangan at kung gaano karaming mga puntos

Ang edad ay hindi lamang ang kriterya para sa pagretiro. Bilang karagdagan, dapat kang magkaroon ng hindi bababa sa isang minimum na haba ng serbisyo at IPC (mga puntos ng pensyon). Ngunit ang mga pagbabago sa bagong batas ay nakakaapekto lamang sa edad, at ang natitirang mga kondisyon ay nananatiling pareho, dahil kahit na mas maaga sila ay nagsimulang tumaas taun-taon.

Kaya, sa 2019, ang isang potensyal na pensyonado ay dapat magkaroon ng 10 taon ng karanasan at 16.2 puntos ng pensyon. Ang pagretiro sa 2020 ay nangangailangan ng 11 taong nagtatrabaho at hindi bababa sa 18.6 IPC. Kung ang tagal ng aktibidad ng paggawa ay mas mababa sa itinatag ng batas, pagkatapos ay maabot ang limitasyon ng edad ng mga pagbabayad ng pensyon sa lipunan ay itinalaga. Ngunit kung mas maaga, ang mga kalalakihan pagkatapos ng 65 at kababaihan pagkatapos ng 60 ay may karapatan dito, pagkatapos mula sa 2019 isang phased na pagtaas sa edad na ito sa pamamagitan ng 660 na buwan ay magsisimula din.

Mula noong 2019, ang benepisyo para sa mga manggagawa na may mahabang karanasan sa pagtatrabaho ay papasok. Kung ang mga kalalakihan ay nagtatrabaho 42 taon, at kababaihan 37 taon, pagkatapos ay maaari silang makapunta sa isang maayos na nararapat na pahinga ng 24 na buwan nang mas maaga kaysa sa itinatag na edad. Kung walang sapat na mga puntos ng pensyon, ang mga pagbabayad ay hindi ginawa hanggang makamit ang mga kinakailangang tagapagpahiwatig. Bukod dito, lumalaki sila taun-taon, at kasama nila ang minimum na mga tagapagpahiwatig ng edad at haba ng serbisyo ay lumalaki.

Sa anumang kaso, ang nakakaantig na mga kinakailangan para sa pagpunta sa isang mahusay na karapat-dapat na bakasyon bawat taon ay kumplikado ang pagproseso ng mga pagbabayad, na humantong sa pagbawas sa bilang ng mga bagong pensiyonado. Ngunit tiyak na magtatag ng isang balanse sa pagitan ng mga nagtatrabaho na mamamayan at mga pensiyonado na ipinatupad ang reporma sa pensyon. Bilang karagdagan, naniniwala ang mga awtoridad na ang naturang mga pagbabago ay tataas ang laki ng mga pagbabayad para sa mga umiiral na mga pensiyonado. Kaya, salamat sa reporma, mula sa 2019 pinlano na magdagdag ng 1,000 rubles sa bawat isa sa kanila, at sa 2024 na pensyon ay dapat tumaas sa 20,000 rubles.

Basahin din:

• Ano ang mangyayari sa Euro sa 2020
• Mga pagbabahagi ng Gazprom: pagtataya para sa 2020
• Sustainable development ng kanayunan hanggang 2020

(Walang rating pa)

Naglo-load ...