Pamilihan sa paggawa sa 2020

Ayon sa maraming mga analyst sa pananalapi, ang merkado ng paggawa sa Russia sa 2020 ay sumasailalim sa ilang mga pagbabago. Maraming mga pagbabago sa pambatasan ang binalak sa larangan ng trabaho na naglalayong bawasan ang kawalan ng trabaho at pagtaas ng mga tagapagpahiwatig ng average na suweldo sa industriya.

Ang pangunahing direksyon ng pag-unlad ng merkado ng paggawa

Sa merkado ng paggawa, plano ng estado na ipakilala ang mas advanced na mga sistema para sa pagtataya at pagsubaybay sa supply at demand para sa mga mapagkukunan ng paggawa. Kasabay nito, mahalaga na isaalang-alang ang umiiral na sistema ng propesyonal na edukasyon at ang pagbabago ng sitwasyon ng demograpiko.

Sa hinaharap na 2020, ang merkado ng paggawa ay makakaranas ng isang kapansin-pansin na kakulangan ng mga bihasang manggagawa sa Russia. Ngayon, 20% ng mga manggagawa sa industriya ay mga bisita mula sa mga estado ng Baltic, Ukraine, at mga bansa ng CIS. Bukod dito, mataas ang antas ng kanilang suweldo. Upang mabawasan ang bilang ng mga migrante sa paggawa, kinakailangan upang malutas ang mga isyu ng dalubhasang edukasyon. Ang parehong naaangkop sa problema ng iligal na trabaho, kapag ang mga manggagawa ay makatatanggap lamang ng halos lahat ng kanilang mga suweldo sa mga sobre. Ang mga negosyo ay hindi nagbabayad ng mga buwis at mga kontribusyon sa seguridad sa lipunan, at ang mga empleyado ay walang pagkakataon na makatanggap ng isang mahusay na pensiyon sa katandaan.

Sa larangan ng paggawa, plano ng Gobyerno na magpatibay ng mga bagong batas na naglalayong:

• pagpapabuti ng mga hakbang sa pangangalaga sa lipunan para sa mga manggagawa;
• pag-iwas sa kawalan ng timbang sa mga merkado ng paggawa ng rehiyon;
• pagtaas ng sahod, bonus at pagbabayad ng insentibo;
• nakakaakit ng mga taong may kapansanan upang gumana;
• pagpapalawak ng mga pagkakataon sa internship para sa mga batang propesyonal;
• pagpapabuti ng kalidad ng mga trabaho at kondisyon sa pagtatrabaho;
• pinapalakas ang pangangasiwa ng estado ng pagsunod sa mga kontrata sa paggawa;
• pagpapabuti ng mga mekanismo ng proteksyon sa kawalan ng trabaho;
• muling pamamahagi ng paggawa sa buong mga rehiyon ng bansa;
• ang paggamit ng dokumentasyon ng elektronikong tauhan at daloy ng trabaho;
• pag-unlad ng proteksyon ng paggawa at proteksyon panlipunan ng mga walang trabaho;
• pagtaas sa bilang ng mga opisyal na nakarehistro sa mga taong may sariling trabaho;
• pagpapanatili ng pagiging mapagkumpitensya ng mga gawaing domestic product.

Ang pangalawang hamon na kinakaharap ng mga katawan ng gobyerno ay ang pagbutihin ang kadaliang mapakilos at ang kalidad ng manggagawa. Para sa mga ito, kinakailangan ang malaking reporma sa larangan ng edukasyon at propesyonal na pag-retraining ng mga tauhan, isinasaalang-alang ang tunay na mga kahilingan para sa mga mapagkukunan ng paggawa.

Ano ang mga propesyon ay hihilingin sa 2020

Ang anumang pakikipagpalitan ng paggawa na may kasiyahan ay nagbibigay ng mga serbisyo nito:

1. Mga doktor
2. Sa mga inhinyero.
3. Sa mga guro.
4. Sa mga nagtayo.
5. Sa mga luto.
6. Teknolohiya ng serbisyo sa pagkain.
7. Mga nagbebenta ng pagkain.

Ang mga operator ng pang-industriya na kagamitan, installer, electrician, turner, locksmith, mason, welders ay laging may mataas na suweldo. Kabilang sa mga babaeng propesyon, parmasyutiko, tagapagturo at guro, accountant, marketers at managers, cosmetologists, maids at nannies, seamstresses at designer ang hinihiling.

Ang mga nangungunang posisyon sa merkado ng paggawa ay magpapatuloy na humahawak ng mga espesyalista sa larangan ng computer software at IT. Maraming mga kumpanya ang naghahangad na makapasok sa mga bagong pamilihan ng kalakalan na aktibong umuunlad sa Internet. Upang maisulong ang kanilang mga kalakal at serbisyo sa Global Network, kailangan nila ng naaangkop na mga espesyalista.

Ang mga Linguist at tagasalin ay hindi maiiwan nang walang trabaho.Bilang karagdagan sa mga klasikal na wika sa Europa (Ingles, Aleman at Pranses), kinakailangan ang mga espesyalista na may kaalaman sa mga oriental na wika. Palagi silang naghihintay para sa mga kumpanya na nagtatrabaho nang malapit sa mga kasosyo sa Intsik at Hapon.

Ang ilang mga paghihirap sa paghahanap ng trabaho ay maranasan ng mga abogado at ekonomista. Noong 90s, ang merkado ay nakaranas ng isang talamak na kakulangan ng mga espesyalista na ito, ngunit sa mga nakaraang taon nagbago ang mga uso, at ang suplay ay nagsimulang lumampas sa demand. Maaari mong malutas ang problemang ito sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa Employment Center at pagkuha ng mga kurso sa pag-refresh.

Kawalang trabaho sa 2020

Ang mga dalubhasa sa negosyo at may karanasan na ekonomista at analyst ay na-hinula na kung ano ang mangyayari sa merkado ng paggawa sa 2020. Ang rate ng kawalan ng trabaho ay malapit nang bumaba ng 4.7%. Ito ay dahil sa isang pagbawas sa bilang ng mga may kakayahang katawan ng populasyon ng bansa. Kamakailan lamang na inilathala ni Rosstat ang isang demograpikong forecast, ayon sa kung saan ang bilang ng mga manggagawa sa gitnang-edad ay mababawasan ng 500 libo taun-taon mula 2020 hanggang 2025.

Bilang isang resulta, ang demand para sa mga empleyado sa iba't ibang lugar ay tataas sa merkado ng paggawa. Sa ilalim ng mga kundisyon, ang mga tagapag-empleyo ay kailangang makaakit ng mga may kasanayang manggagawa na may karanasan, na nag-aalok sa kanila ng mataas na sweldo. Ang pagbabawas ng kawalan ng trabaho ay tumitigil din sa pagtaas ng edad ng pagretiro.

Ang pinakamahusay na mga instituto at unibersidad ng Russia

Dahil sa mga pagbabago sa merkado ng paggawa sa 2020, ang mga aplikante sa hinaharap ay dapat na mas mahusay na tumingin sa mga pinaka-prestihiyosong unibersidad sa bansa:

1. Moscow Architectural Institute (nagtapos ng mga arkitekto, restorer, taga-disenyo).
2. Tomsk Polytechnic University (nangunguna sa pagsasanay ng mga inhinyero para sa operasyon at pag-unlad ng mga patlang ng langis at gas at geological survey).
3. Sechenov Moscow State Medical University (nagsasanay sa mga dentista, therapist, siruhano, at iba pang mga tanyag na medikal na espesyalista).
4. Naval Academy sa St. Petersburg (sanayin ang mga opisyal ng hinaharap at mga kawani ng komandante ng hukbo ng Russia).
5. St Petersburg Veterinary Academy (nagtapos ng mga biotechnologist, mga beterinaryo, mga espesyalista sa pagsubaybay sa sanitary).
6. Ang Moscow State University na pinangalanan sa M.V. Lomonosov (naghahanda ng mga espesyalista sa ilang mga lugar nang sabay-sabay, kasama ang mga philologist, tagasalin, at mga guro).

Ang pagkakaroon ng napiling mga propesyon na ito, walang duda na sa hinaharap palaging may isang mataas na bayad na lugar sa merkado ng paggawa.

Mga pangunahing kasanayan sa propesyonal

Sa pag-unlad ng ekonomiya at teknolohiya, ang mga employer ay lalong binibigyang pansin ang ilang mga kasanayan ng kanilang mga empleyado:

1. Lohikal na pag-iisip.
2. Pagkamalikhain
3. Pamamahala ng mga tao.
4. Mga kasanayan sa pakikipagtulungan.
5. Katalinuhan sa emosyonal.
6. Kakayahang gumawa ng mga desisyon nang mabilis.
7. Mga kasanayan sa negosasyon.
8. Kakayahang umangkop sa isip.

Mahalaga para sa mga tagapag-empleyo na ang isang hinaharap o na upahan na empleyado ay maaaring mabilis na makawala sa sitwasyong ito, ayusin hindi lamang ang kanyang trabaho, ngunit hindi gaanong karanasan sa mga kasamahan, at makipag-ayos sa maximum na produktibo para sa kumpanya.

Basahin din:

• Atlas ng mga bagong propesyon 2020-2030
• Nangungunang mga propesyon 2020-2025: listahan
• Ang mga propesyon na lilitaw sa 2020

(Walang rating pa)

Naglo-load ...