Pagbabago ng Ministri ng Panloob na Panlabas noong 2020 sa Russia

Mga nilalaman

1 Ano ang magbabago sa 2020
2 Ang reporma sa pension ng Ministry of Internal Affairs 2020
- 2.1 Mga kinakailangan para sa pagtaas ng edad ng pagretiro
3 Mga Pagbabago sa Istruktura sa Opisina
4 Recertification

Bumalik noong 2017, binanggit ng pangulo ng Russia ang pangangailangan para sa reporma sa Ministri ng Panloob. Sa 2019, nagsisimula ito at magpapatuloy sa 2020, hanggang 2024. Ang kakanyahan ng pagbabagong-anyo: binabawasan ang bilang ng mga empleyado ng kagawaran at pagpapabuti ng kanilang mga kasanayan.

Ano ang magbabago sa 2020

Ang istraktura ng Ministri ay lubos na malawak. Maraming mga subordinate na serbisyo ang hindi nakikilahok sa paglaban sa krimen at sa proteksyon ng kaayusan ng publiko. Samakatuwid, ang reporma ay nagsasangkot ng pagbawas sa mga kawani dahil sa paglipat ng maraming mga yunit mula sa Ministry of Internal Affairs hanggang sa iba pang mga istruktura ng departamento. Bilang karagdagan, sa 2019-2020, ang haba ng serbisyo para sa pagretiro ay nagdaragdag. Sa una, hanggang sa edad na 25, at pagkatapos ay hanggang sa 30. Mula sa kasalukuyang taon, ang mga empleyado na ang karanasan sa trabaho sa mga katawan ay magiging 25 taon o higit pa ay magbitiw sa tungkulin.

Pagbabago sa Ministri ng Panloob

Ang reporma sa pension ng Ministry of Internal Affairs 2020

Dahil ito ay kilala mula sa isang opisyal na mapagkukunan, ang reporma ng Ministri ng Panloob na Panlabas noong 2020 ay nagmumungkahi na ang haba ng serbisyo ay makakalkula ayon sa pamantayang algorithm. Ang pangunahing tagapagpahiwatig ay ang buhay ng serbisyo sa sistema ng pagpapatupad ng batas. Ngayon ang isang mamamayan ay dapat maglingkod sa pulisya ng hindi bababa sa 25 taon upang magretiro pagkatapos ng pagiging senior. Upang makalkula ang panahon, isinasaalang-alang din ang mga espesyal na panahon:

Pagsasanay, kung ang empleyado ay naipasa ito bago magsimula ang serbisyo, ang buong pag-aaral ng hanggang sa 5 taon ay isinasaalang-alang at binibilang ayon sa pamamaraan: 2 buwan ng pagsasanay para sa 1 buwan ng serbisyo.
Pagpapalit ng mga post, kasama ang panahon ng probationary kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.
Ang pangalawa sa ilalim ng Art. 32 FZ342 "Sa serbisyo sa panloob na kagawaran ng kagawaran ng Russian Federation."
Ang pagsuspinde ng serbisyo, kung kinakailangan upang magtrabaho sa ibang departamento o ahensya ng gobyerno.
Ang pagpapalit ng posisyon sa tanggapan ng tagausig, ibinigay na ang empleyado ay nakatanggap ng isang ranggo ng klase, pati na rin ang serbisyo sa FSIN, National Guard, ang Federal Drug Control Service at kaligtasan ng sunog.
Magtrabaho bilang isang hukom, sa komite ng investigative o sa mga kaugalian, napapailalim sa pagkuha ng isang espesyal na ranggo.

Ang reporma sa pension ng Ministry of Internal Affairs sa 2020 ay nagpapahiwatig ng mga panahon ng biyaya kapag posible na makuha ang haba ng serbisyo sa lalong madaling panahon at magbabakasyon. Posible ito kung ang empleyado ay nagsisilbi sa mga espesyal na kondisyon, pati na rin sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin sa Far North at katumbas na mga rehiyon.

Ang reporma sa pension ng Ministry of Internal Affairs 2020

Mga kinakailangan para sa pagtaas ng edad ng pagretiro

Ang reporma ng Ministri ng Panloob na Panlabas 2019-2020 ay nadagdagan ang kinakailangang karanasan sa layunin ng:

pag-optimize at pagbawas ng mga gastos para sa pagpapanatili ng Ministri - ang pangunahing bahagi ng badyet ng kagawaran ay ginugol sa mga pensyon ngayon;
pagdaragdag ng nilalaman ng pananalapi ng mga umiiral na empleyado, na nagbibigay sa kanila ng karagdagang mga benepisyo at bonus upang pasiglahin ang kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin;
binabawasan ang bilang ng mga dalubhasa sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga modernong teknolohiya at pagbabawas ng pangangailangan para sa mga "live" na manggagawa.

Dahil sa mga katotohanang ito, ipinapalagay na kung hindi sa 2020, pagkatapos sa susunod na ilang taon, ang reporma ng Russian Ministry of Internal Affairs ay hahantong sa isang pagtaas ng serbisyo sa 30 taon.

Mga Pagbabago sa Istruktura sa Opisina

Ang reporma ng Ministry of Internal Affairs ng Russia mula 2020 hanggang 2024 ay nagsasangkot ng isang bilang ng mga pagbabago sa istruktura sa departamento kasama ang mga termino ng serbisyo:

Ang pulisya ng trapiko ay magsasama sa mga guro;
Ang Ministri ng emerhensiya ay isasama sa istraktura ng Ministri ng Panloob;
Ang MGB ay magsisimulang magtrabaho muli - Ministry of State Security;
ang mga medikal na pasilidad sa system ay ililipat sa Ministry of Health;
muling pagbubuo ng mga tungkulin - karamihan sa mga pag-andar ng tanggapan ng pasaporte ay nai-redirect sa MFC;
psychologist, tauhan at accounting ay ililipat sa serbisyong sibil.

Ang mga pagbabago sa istruktura sa Ministri ng Panlabas

Bilang karagdagan, pinlano na bawiin ang Federal Penitentiary Service mula sa Ministry of Justice at ilipat ito sa Ministry of Internal Affairs. Gayunpaman, ang kaganapang ito, bilang karagdagan sa mga positibo, ay maaaring magkaroon ng negatibong mga kahihinatnan. Ang mga empleyado ng FSIN ay makakatanggap ng maraming mga bagong kapangyarihan at, nang naaayon, isang karagdagang pasanin para sa ilaw ng pagbabawas ng maraming mga kagawaran ng serbisyo, na hahantong sa kanilang pag-alis ng masa.

Recertification

Ayon sa mga probisyon ng reporma ng Ministry of Internal Affairs ng Russia, ang recertification ay binalak para sa 2019, ngunit ang mga resulta nito ay gagamitin sa 2020. Ang Recertification ay isinasagawa sa 2 yugto:

Elektronikong anyo ng sertipikasyon para sa kaalaman sa mga batas at opisyal na tungkulin.
Ang pagpasa ng mga pamantayan para sa pagsasanay sa pisikal.

Ang muling sertipikasyon bilang bahagi ng reporma ng Ministri ng Panloob na Kagawaran

Ang mga resulta ng pag-audit ay mababawasan ang mga kawani ng kagawaran sa katotohanan na hindi pagsunod sa posisyon. Ang pagbawas ay hindi makakaapekto sa mga opisyal ng pulisya na ang karanasan sa trabaho ay higit sa 20 taon, kung sila ang nag-iisang breadwinner ng pamilya, pagbutihin ang kanilang mga kwalipikasyon o magkaroon ng mas mataas na antas ng intelektwal at pisikal na pagsasanay kaysa sa ipinapahiwatig ng kasalukuyang posisyon.

Dahil sa nakaplanong mga pagbabago at pag-index ng suweldo, posible na itaas ang mga pensyon para sa mga dating empleyado ng departamento. Bilang karagdagan, ang pulisya ay maaaring dagdagan ang halaga ng mga benepisyo sa kanilang sarili - bawat bagong taon ng serbisyo para sa isang empleyado na umabot sa edad ng pagretiro sa haba ng serbisyo ay nagbibigay ng isang pagtaas ng 3% sa kanyang pensiyon.

Basahin din: