Mga nilalaman
Ang kalendaryo ng paggawa para sa 2020 ay isang kailangang-kailangan na tool sa gawain ng mga mapagkukunan ng tao at mga tauhan ng accounting. Sinasalamin nito ang impormasyon tungkol sa mga pista opisyal, pagbabawas, pagpapaliban sa mga araw ng pagtatrabaho at kaugalian ng mga oras ng pagtatrabaho para sa iba't ibang mga variant ng oras ng pagtatrabaho. Ang isang detalyadong pagmuni-muni ay nagbibigay-daan sa iyo upang tumpak na kalkulahin ang bilang ng mga araw ng pagtatrabaho at pista opisyal sa isang partikular na buwan ng taon upang mabuo ang iskedyul ng negosyo, payroll, sakit ng leave o iba pang mga pagbabayad. Ang impormasyon mula dito ay kapaki-pakinabang din sa mga ordinaryong mamamayan para sa pagpaplano ng isang paparating na bakasyon, kung saan posible na maglaan ng katapusan ng katapusan ng linggo na may pinakamataas na tagal.
Pagkakasunud-sunod ng pormasyon
Para sa pagpaplano ng kalendaryo ng paggawa para sa 2020, ginagamit ang mga probisyon ng dalawang regulasyon:
- Labor Code ng Russian Federation (Artikulo 95, 112).
- Order of the Ministry of Health and Social Development No. 588n "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagkalkula ng standard na oras ng pagtatrabaho ..." (ay gagamitin nang malapit sa pagbagsak ng 2019)
Tandaan! Sa batas ng Russia walang konsepto tulad ng isang "kalendaryo ng produksyon", samakatuwid, sa mga espesyalista at ordinaryong mamamayan, ang iba't ibang mga pangalan ay ginagamit: oras sheet, paggawa o kalendaryo ng trabaho, atbp.
Produksyon kalendaryo para sa 2020 na may pista opisyal at katapusan ng linggo inaprubahan:
Dahil ang 2020 ay isang taon ng paglukso, magkakaroon ito ng 366 na araw ng kalendaryo (dahil sa 29 araw sa Pebrero), kung saan:
- 248 - magiging mga manggagawa;
- 118 - katapusan ng linggo at bakasyon.
Mga oras ng pagtatrabaho
Ang mga oras ng paggawa ay kinakalkula batay sa impormasyon tungkol sa mga pampublikong pista opisyal, paglilipat ng mga katapusan ng linggo na magkakasabay sa kanila (ayon sa kalendaryo o sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Pamahalaan) at mga pinaikling araw para sa bawat buwan sa taon.
Pampublikong Piyesta Opisyal
Ayon sa mga probisyon ng Artikulo 112 na mga pamilihan sa pamilihan sa Russia ang naaprubahan ang mga sumusunod na pampublikong pista opisyal, ang mga petsa kung saan palaging mananatiling mga araw sa 2020:
Paglilipat ng katapusan ng linggo
Para sa mga pista opisyal, na kung saan ay itinuturing na opisyal na hindi gumagana, ngunit nahulog sa isang kalendaryo ng katapusan ng kalendaryo (Sabado o Linggo), ang huli ay inilipat sa susunod na araw ng pagtatrabaho. Dahil sa gayong mga coincidences sa 2020 posible tulad ng paglilipat:
Mula sa anong petsa | Anong petsa |
---|---|
Enero 4 (Sabado) | Mayo ika-4 |
Enero 5 (Linggo) | Ika-5 ng Mayo |
Pebrero 23 (Linggo) | Pebrero 24 (Lunes) |
Marso 8 (Linggo) | Marso 9 (Lunes) |
Mayo 9 (Sabado) | Mayo 11 (Lunes) |
Sa isang hiwalay na pamamaraan, ang Pamahalaan ng Russian Federation ay tinutukoy kung paano ang pagtatapos ng katapusan ng linggo, na mga araw na hindi gumagana sa holiday ayon sa batas sa panahon ng pambansang pista opisyal ng Bagong Taon. Matapos ang mga pagbabago sa Art. 112, na naaprubahan ng Pederal na Batas Blg. 35 ng Abril 23, 2012, ang dalawang nasabing araw ay ipinagpaliban sa mga nasabing petsa sa buong taon upang magplano ng isang makatuwirang pamamahagi ng mga araw ng trabaho at araw ng pahinga.
Ang draft na resolusyon ay nagbibigay para sa paglipat ng mga katapusan ng linggo mula Enero 4 at 5 hanggang Lunes Mayo 4 at Martes Mayo 5, ayon sa pagkakabanggit.
Opisyal, lahat ng paglilipat ay dapat na aprubahan ng isang opisyal na dokumento, na karaniwang tinatanggap ng pamahalaan sa Oktubre-Nobyembre ng papalabas na taon.
Mahaba ang katapusan ng linggo
Salamat sa mga pampublikong pista opisyal at pista opisyal, magkakaroon ng maraming mga tagal ng mahabang araw sa 2020. Batay sa mga pagpapalagay tungkol sa mga posibleng paglilipat, ito ang mga sumusunod na petsa:
- sa pista opisyal ng Bagong Taon (8 araw) mula Enero 1 hanggang 8;
- sa Defender of the Fatherland Day (3 araw) mula Pebrero 22 hanggang Pebrero 24;
- sa International Women Day (3 araw) mula Marso 7 hanggang 9;
- sa Araw ng Spring at Labor (5 araw) mula Mayo 1 hanggang 5;
- sa Araw ng Tagumpay (3 araw) mula Mayo 9 hanggang 11;
- sa Araw ng Russia (3 araw) mula Hunyo 12 hanggang 14.
Pre-Holiday na Naiikling Araw
Ang mga probisyon ng Artikulo 95 (bahagi 1) ng Labor Code ay nagtatakda na sa mga araw ng pagtatrabaho sa bisperas ng opisyal na pampublikong pista opisyal, ang oras ng pagtatrabaho ay nabawasan ng isang oras.
Tandaan! Ang regulasyon ay hindi nababahala sa pagbawas ng mga oras ng pagtatrabaho sa Biyernes sa bisperas ng mga pampublikong pista opisyal, na nahuhulog sa Linggo ngayong taon.
Sa 2020, para sa "limang araw", mababawasan ang araw ng pagtatrabaho:
- Abril 30 (Huwebes);
- Mayo 8 (Biyernes);
- Hunyo 11 (Huwebes);
- Nobyembre 3 (Martes);
- Disyembre 31 (Huwebes).
Isinasaalang-alang ang impormasyon sa itaas, sa 2020 sa kalendaryo ng trabaho, ang pamamahagi ng mga araw ng trabaho at pahinga para sa bawat buwan nang hiwalay, sa quarterly at taunang hiwa ay magiging ganito:
Bilang ng mga araw | Mga oras ng pagtatrabaho (oras) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
2020 taon | 366 | 248 | 118 | 1979 | 1780.6 | 1185.4 |
kalendaryo | mga manggagawa | katapusan ng linggo | 40 oras / linggo | 36 oras / linggo | 24 oras / linggo | |
Enero | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
Pebrero | 29 | 19 | 10 | 152 | 136.8 | 91.2 |
Marso | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Abril | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
Mayo | 31 | 17 | 14 | 135 | 121.4 | 80.6 |
Hunyo | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
Hulyo | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
Agosto | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Setyembre | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Oktubre | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Nobyembre | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
Disyembre | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
1st quarter | 91 | 57 | 34 | 456 | 410.4 | 273.6 |
2nd quarter | 91 | 60 | 31 | 477 | 429 | 285 |
3rd quarter | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
4th quarter | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
1 kalahating taon | 182 | 117 | 65 | 933 | 839.4 | 558.6 |
2 kalahating taon | 184 | 131 | 53 | 1046 | 941.2 | 626.8 |
Ayon sa kalendaryo ng paggawa, ang bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa 2020, depende sa uri ng linggo ng pagtatrabaho, ay ang mga sumusunod:
- 1979 h - para sa isang 40-oras na linggo (na may isang paglipat ng 8 oras);
- 1780.6 na oras - para sa isang 36-oras na linggo (na may pagbabago ng 7.2 na oras);
- 1185.4 na oras para sa isang 24-oras na linggo (na may pagbabago ng 4.8 na oras).
Basahin din: