Ang pagpapataas ng sweldo ng mga empleyado ng estado ay nananatiling isang masakit na isyu, na inaalala ng mga manggagawa at opisyal mula taon-taon. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga kinatawan ng maraming mahahalagang propesyon (halimbawa, mga doktor at guro) ay tumatanggap ng medyo maliit na suweldo kumpara sa ibang mga mamamayan na nagtatrabaho. Ito ay humantong sa isang kakulangan ng mga empleyado sa mga lugar na ito, dahil ang mga batang propesyonal ay nagsisikap na makahanap ng isang mas mataas na posisyon sa pagbabayad. Ang gobyerno ay patuloy na nagbubuo ng mga programa upang mapagbuti ang sitwasyon. Noong 2020, ang mga empleyado ng mga organisasyon ng estado ay nagpaplano upang madagdagan ang suweldo, na naitala sa dokumentasyon ng federal budget.
Pag-index
Ang muling pagkalkula ng sahod ay isa sa mga paraan na pinapawi ng estado ang kita ng mga mamamayan na nauugnay sa inflation. Ang pagtaas ng gastos ng mga mahahalagang kalakal at serbisyo ay maaaring sundin nang palagi. Upang matiyak na ang kita ng mga mamamayan ay maaaring tumutugma sa kasalukuyang mga presyo, ang badyet ay nagbibigay para sa isang pagtaas ng sahod sa naaprubahan na rate ng inflation.
Ang badyet ng pederal para sa 2019 at ang panahon ng pagpaplano 2020 at 2021 ay nagpapahiwatig na ang rate ng implasyon sa 2019 ay 4.3%. Sa katunayan, ang mga mamamayan ay maaaring obserbahan ang isang mas mataas na pagpapahalaga sa mga pangunahing kalakal. Gayunpaman, ang figure na ito ay inihayag sa isang opisyal na dokumento. Nangangahulugan ito na ang suweldo ng mga empleyado ng estado sa malapit na hinaharap ay mai-index (nadagdagan) ng tagapagpahiwatig na ito.
Ang isang indexation ng 4.3% ay binalak para sa Oktubre 1, 2019.
Ang pagtaas ng mga rate ay makakaapekto sa mga kategorya ng mga empleyado ng estado na hindi isinasaalang-alang sa mga utos ng Mayo, tulad ng:
- mga empleyado ng mga ahensya ng gobyerno na pederal;
- empleyado ng federal budgetary at mga institusyon ng estado;
- diplomatikong manggagawa;
- empleyado ng Ministry of Foreign Affairs;
- Ang mga Ruso na nagtatrabaho sa mga yunit ng militar sa mga posisyon ng sibilyan;
- pinuno ng mga komunikasyon sa korte ng pederal.
Noong 2020, pinlano na ang indexation ng kita ng mga empleyado sa badyet ng 3.8%, at sa 2021 - ng 4%.
Ang nasabing coefficient ay medyo hinuhulaan at inilarawan sa senaryo ng pag-unlad ng mga socio-economic spheres ng Russian Federation. Ang eksaktong mga tagapagpahiwatig ng inflation ay malalaman noong Pebrero 2020 (ayon sa pagkakabanggit, noong Pebrero 2021) pagkatapos ng pagsusuri ng data para sa nakaraang panahon ni Rosstat.
Ang indexation ng sahod nang walang kabiguan ay makakaapekto sa mga empleyado ng mga institusyon ng estado at munisipalidad alinsunod sa batas ng paggawa.
Mahalaga! Ang isang pagtaas sa suhol ng mga empleyado ng mga pribadong negosyo ay isinasagawa batay sa isang kolektibong kasunduan o iba pang dokumentasyon na nagpapatunay sa kooperasyon ng paggawa.
Maaaring magdeklara
Noong Mayo 2012, naglabas si Pangulong Putin ng 11 mga utos (Hindi. 596-606) patungkol sa pag-unlad ng iba't ibang sangkatauhan, partikular sa edukasyon, kultura, pangangalaga sa kalusugan, pati na rin ang pagpapabuti ng sistema ng pangangasiwa ng publiko. Ang mga kautusang ito ay tumutukoy din sa pagtaas ng antas ng kita para sa mga empleyado ng mga organisasyong pang-badyet na nagtatrabaho sa larangan ng medisina, edukasyon at kultura, sa average para sa rehiyon. Sa pamamagitan ng 2018, dapat na dumoble ang suweldo ng mga doktor at propesor sa unibersidad kumpara sa average. Gayunpaman, dahil sa maraming mga kadahilanan, hindi ito nangyari.
Sa ngayon, ang gobyerno ay patuloy na gumawa ng mga hakbang upang maipatupad ang mga batas ng pangulo.Sa pamamagitan ng sapat na pondo, kasing aga ng Setyembre 2019, ang mga guro, manggagawa sa kultura at medikal ay makakakita ng pagtaas ng suweldo ng 6%.
Noong 2020, ang sahod ng pampublikong sektor ay dapat tumaas ng 5.4%, at sa 2021 - ng 6.6%.
Gayunpaman, ang mga malalaking sukat mula sa pederal na badyet ay kinakailangan para sa buong pagpapatupad ng mga utos ng Mayo. Ayon sa mga eksperto, ang kanilang pagpapatupad ay maaaring hadlangan ng mga negatibong salik na tulad ng mga pagpapalubha sa kalakalan sa pakikipagtulungan sa internasyonal, pagtaas ng presyo ng gas para sa mga mamimili, hindi kasiya-siyang pang-ekonomiya ng mga rehiyon, atbp. Ang isang positibong solusyon sa isyung ito ay posible kapag ang mga malubhang reporma ay naayos na karaniwang hindi popular sa populasyon (halimbawa. reporma sa pensiyon, ang paggamit ng murang paggawa, atbp.).
Ang mga suweldo ng mga empleyado ng aparatong estado
Sa 2020, sisimulan ng Russia ang pandaigdigang mga pagbabago sa gawain ng serbisyo ng estado at munisipalidad. Sa partikular, pinlano na dagdagan ang suweldo para sa mga opisyal na itinuturing din na mga empleyado ng estado. Gayunpaman, upang madagdagan ang suweldo ng mga opisyal, ang kanilang bilang ay kailangang mabawasan.
Sa loob ng dalawang taon (2020 at 2021) pinlano na bawasan ang bilang ng mga empleyado ng 15%.
Ito ay dahil sa ang katunayan na ang gobyerno ay nahaharap sa gawain ng pagpapabuti ng kalidad ng pagkakaloob ng mga serbisyo ng mga opisyal ng gobyerno. Ang isa sa mga lever para sa paglutas ng problemang ito ay upang matiyak ang isang disenteng suweldo na nakakatugon sa antas ng pagiging kumplikado ng gawaing isinagawa.
Ngayon, ang bilang ng mga pampublikong tagapaglingkod sa bansa ay lumampas sa 2 milyon.Hindi posible na maibigay ang bawat empleyado na may mataas na suweldo. Gayundin, ang tanong ay lumitaw sa pagiging angkop ng pagpapanatili ng tulad ng isang bilang ng mga empleyado.
Para sa nakapangangatwiran na paggamit ng mga mapagkukunan ng tao, ang pamahalaan ay bumubuo ng isang rehistro ng mga pagganap na responsibilidad ng mga katawan ng estado. Kinakailangan upang lumikha ng isang malinaw na paghihiwalay ng mga kapangyarihan at pagbubukod ng mga organisasyon (posisyon) na doblehin ang mga tungkulin ng bawat isa. Upang mapabuti ang pagiging produktibo, ang mga empleyado ay kailangang mapabuti ang kanilang mga kasanayan. At upang mai-optimize ang mga proseso, binalak na lumikha ng mga awtomatikong serbisyo sa pagpapanatili.
Basahin din:
- Mga buwis sa payroll ng porsyento sa 2020: talahanayan
- Pag-index ng pensyon noong 2020
- Insurance premium sa 2020: pagbabayad, paglilipat, pagbabago
(1 rating, average: 5,00 sa 5)
Naglo-load ...
