Ang mga benepisyo ng FSS noong 2020

Sa pamamagitan ng kalagitnaan ng 2020, ang lahat ng mga mamamayan ng Russian Federation na may karapatan sa mga benepisyo sa lipunan ay makakatanggap ng mga ito nang direkta mula sa badyet ng FSS. Para sa mga employer, ang mga pagbabago sa pag-uulat ng FSS ay dumating sa taglagas ng taong ito. Simula sa Oktubre 2019, ang mga may-ari ng patakaran ay mag-uulat sa mga accrued premium premium sa isang bagong form.

Ang mga gastos ay lalampas sa mga kita

Ang draft na badyet ng Social Insurance Fund para sa 2020-2022 ay na-adopt ng mga representante ng State Duma sa unang pagbasa. Walang mga makabuluhang pagbabago na ginawa sa pagsasaalang-alang ng dokumento. Tulad ng naunang inihula, ang mga kita na pondo sa sobrang badyet sa 2020 ay aabot sa 811.6 bilyong rubles. Karamihan sa kanila - 604.348 bilyon na rubles. ito ay mga kontribusyon para sa sapilitang panlipunang seguro para sa pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho at may kaugnayan sa pagiging ina. Ang natitira ay pondo para sa seguro laban sa mga aksidente sa lugar ng trabaho at mga sakit sa trabaho.

Sa pamamagitan ng 2022, ang mga kita ay lalakas nang malaki at maabot ang antas ng 936.5 bilyong rubles. Inaasahan din ang FSS na magpatuloy sa paglaki. Noong 2020, 788.1 milyong rubles ang kakailanganin magbayad sa mga mamamayan ng Russian Federation, at 873.9 milyong rubles noong 2022. Kaya, sa kauna-unahang pagkakataon sa maraming taon sa 2020, ang mga kita ay lalampas sa mga gastos. Ngunit sa pamamagitan ng 2022, ang badyet ng pondo ay muling maiikot. Tulad ng tala ng mga representante, ang isang mahirap na pagtatantya ay hindi makakaapekto sa mga mamamayan sa anumang paraan. Sa pamamagitan ng muling pamamahagi ng mga pondo sa gastos ng kakayahang kumita sa ilalim ng iba pang mga item ng seguro, ang "mga butas sa badyet" ay papalitan.

Direktang payong mesa

Ang listahan ng mga benepisyo na binayaran mula sa pondo ng ekstrang badyet ng estado noong 2020 ay hindi magbabago. Kasama dito, tulad ng dati, lahat ng "mga benepisyo ng kababaihan", pansamantalang benepisyo sa kapansanan at tulong sa libing. Kapag kinakalkula ang mga pagbabayad sa lipunan mula Enero 1 ng bagong taon, isasaalang-alang ang bagong minimum na halaga ng pasahod. Siguro, ang minimum na sahod ay tataas ng 850 rubles. at magiging 12,130 rubles. Ang pagtaas sa minimum na sahod ay makakaapekto sa minimum na halaga ng mga pagbabayad, tataas sila. Bilang karagdagan, mula Pebrero 1, 2020, isasagawa ang taunang indeksyon. Ayon sa paunang data, ang koepisyentidad ay magiging 1.038.

Ang listahan ng mga benepisyo at ang kanilang laki para sa 2020 ay ipinapakita sa talahanayan.

Sa inisyatiba ng Ministry of Labor, ang mga kondisyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata hanggang sa isa at kalahating taon ay maaaring magbago sa 2020. Ayon sa proyekto, ang karapatang makatanggap ng mga benepisyo ay magagamit sa taong direktang nagmamalasakit sa bata. Iyon ay, kung ang isang ina, habang nasa maternity leave, ay nagsisimulang magtrabaho, kahit na part-time, nawalan siya ng karapatang makatanggap ng mga pagbabayad.Alalahanin na hindi lamang ang ina, kundi pati na rin ang susunod na kamag-anak ay maaaring kumuha ng iwanan ng magulang.

FSS Pilot

Ang pilot na proyekto ng pondo ng extrabudgetary ng estado na "Direct Payment" noong 2020 ay saklaw ang buong teritoryo ng Russia. Ang programa, na nagsimula ng trabaho nito noong 2011, ay matagumpay na naipatupad sa higit sa 50 mga nasasakupang entity ng Russian Federation. Mula Enero 1, 2020, ang proyekto ay ilulunsad sa mga sumusunod na nilalang:

• Komi Republic;
• Republika ng Sakha (Yakutia);
• Udmurt Republic;
• Kirov na rehiyon .;
• Kemerovo rehiyon .;
• Orenburg rehiyon .;
• Saratov rehiyon .;
• Tver rehiyon .;
• Yamal-Nenets Autonomous Okrug.

At simula sa Hulyo 1, 2020, isang bagong pamamaraan para sa pagbabayad ng mga benepisyo ay magsisimulang mapatakbo sa 9 pang mga paksa ng Russia:

• Republika ng Bashkortostan;
• Republika ng Dagestan;
• Teritoryo ng Krasnoyarsk;
• Teritoryo ng Stavropol;
• Volgograd na rehiyon .;
• Irkutsk rehiyon .;
• Leningrad rehiyon .;
• Tyumen rehiyon .;
• Rehiyon ng Yaroslavl

Matapos ang lahat ng mga rehiyon ng Russia magsimulang magtrabaho ayon sa bagong pamamaraan, ang proyekto ng pilot ay titigil na maging "eksperimento". Mula noong 2021, ang direktang pagbabayad ng mga benepisyo mula sa Pondo ng Seguro sa Seguro, nang walang isang tagapag-empleyo sa anyo ng isang tagapamagitan, ay magiging karaniwang pamantayang nagtatrabaho. Ang mga kaugnay na susog sa umiiral na mga batas tungkol sa sapilitang seguro sa lipunan ay inihanda ng Ministry of Labor. Isang function na lamang ang natitira para sa mga organisasyon - upang lumipat sa pondo ng social insurance ang kinakailangang impormasyon at mga dokumento na batayan para sa mga pagbabayad. Ayon sa teksto ng panukalang batas, ang FSS ay magkakaroon ng mga bagong kapangyarihan. Bilang karagdagan sa direktang paglipat ng mga pondo nang direkta sa mga account ng mga mamamayan, ang pondo ay maaaring magsagawa ng mga tseke ng mga dokumento at impormasyon.

Ang kakanyahan ng direktang mekanismo ng pagbabayad ay ang kakayahan ng nakaseguro na tao na makatanggap ng kinakailangang pera, anuman ang sitwasyon sa pananalapi ng employer. Hindi ang accountant ng organisasyon na kinakalkula at inililipat ang mga benepisyo, ngunit ang pondo ng seguro sa lipunan. Samakatuwid, ang mga pagkakamali at kawastuhan sa mga kalkulasyon ay nabawasan. Para sa mga may-ari ng patakaran, ang pamamaraan na ito ay maginhawa din - hindi nila kailangang mag-withdraw ng pera mula sa sirkulasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo.

Mga Pagbabago ng Pag-uulat

Ayon sa utos ng FSS No. 265 ng Mayo 22, 2019, mula Setyembre 8, 2019, ang isang bagong pamamaraan para sa pag-uulat ng mga tagapag-empleyo ay nagsimula. Itinatakda ng dokumento ang mga patakaran para sa paghahatid at pagtanggap ng mga dokumento-mga batayan para sa pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng seguro, pati na rin ang mga dokumento na nagpapatunay ng tama ng kanilang pagkalkula at napapanahong pagbabayad. Ang bagong regulasyon ay tumutukoy sa mga tukoy na termino at algorithm ng mga pamamaraan ng administratibo para sa gawain ng mga pang-ahensya na panseguridad ng teritoryal. Malinaw din nitong binaybay ang pagkakasunud-sunod ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga employer at pondo.

Noong 2020, ang pag-uulat ay pinahihintulutan ng e-mail, sa pamamagitan ng website ng Serbisyo ng Estado at sa personal sa MFC o sa anumang sangay ng FSS. Para sa mga employer, ang mga pagbabagong naapektuhan sa pag-uulat sa form 4-FSS. Ang ipinag-uutos na ulat na ibinigay bawat quarter para sa lahat ng mga ligal na nilalang at indibidwal na negosyante ay dapat makumpleto sa isang bagong form. Ngayon ang accountant ay magpasok ng mas maraming impormasyon kaysa sa nakaraang form. Ang pangunahing pagbabago ay ang talahanayan "Impormasyon sa mga nasuri na mga kontribusyon". Ito ay sumasalamin sa mga nasuri na mga kontribusyon at aktwal na gastos. Sa partikular, ang mga gastos sa huling tatlong buwan na hindi tinanggap para sa offset, mga pondo na natanggap mula sa Social Insurance Fund at iba pang data. Upang makatanggap ng diskwento sa mga pinsala sa 2020, dapat na isumite ang isang aplikasyon bago ang Nobyembre 1, 2019.

I-download ang Form 4-FSS Form para sa 2020

Ang mga kagustuhan sa anyo ng nabawasan na mga premium ng seguro ay ibibigay sa mga kumpanya na nilikha bago ang 2016 at hindi nagkakaroon ng mga pagkamatay sa 2019.

Ang pagkakataong mag-ulat nang elektroniko sa mga organisasyon ay lilitaw lamang matapos makuha ang isang elektronikong sertipiko ng pirma mula sa anumang sentro ng sertipikasyon na kinilala ng pundasyon. Ang kasalukuyang listahan ng mga accredited na certification center ay matatagpuan sa opisyal na portal ng FSS.

Basahin din:

• Allowance ng kapanganakan noong 2020
• Allowance ng hanggang sa 3 taon sa 2020
• Mas gusto pensiyon para sa mga manggagawa sa kalusugan sa 2020

(Walang rating pa)

Naglo-load ...