Paglipat Mga Piyesta Opisyal sa 2020: Desisyon ng Pamahalaan

Mga nilalaman

1 Mga bagong pista opisyal
2 Mga Piyesta Opisyal sa Pebrero at Marso
3 May piyesta opisyal
4 Weekend sa tag-araw
5 Weekend sa taglagas

Ang Labor Code ng Russian Federation (Artikulo 112) ay inireseta ng 8 pampublikong pista opisyal, na mga opisyal na pista opisyal para sa lahat ng mga empleyado. Ang paglipat ng mga pista opisyal sa 2020 ay kinokontrol ng Decree ng Pamahalaang ng Russian Federation at ipinahiwatig sa kalendaryo ng paggawa. Sa 2020, ang anumang pandaigdigang pagbabago sa pag-iskedyul ng mga negosyo ay hindi inaasahan. Gayundin, hindi magkakaroon ng 6-araw na mga linggo ng nagtatrabaho na may kaugnayan sa nakaplanong opisyal na paglilipat. Gayunpaman, dapat tandaan na sa anumang negosyo ang isang panloob na pagkakasunud-sunod ay maaaring mailabas sa pamamahagi ng workload. Ngunit hindi siya dapat lumampas sa pangkalahatang mga kinakailangan at patakaran ng Labor Code.

Ang 2020 ay isang taong tumalon, na nangyayari nang isang beses bawat apat na taon. Mayroon itong 366 araw. Ang isang karagdagang araw ay lilitaw sa huling buwan ng taglamig - Pebrero 29. Dapat itong isaalang-alang kapag nag-iskedyul ng mga pista opisyal at ang pamamahagi ng mga oras ng pagtatrabaho.

Mga bagong pista opisyal

Ang Pahayag ng Pamahalaan sa paglilipat ng mga pista opisyal sa 2020 ay napetsahan Hulyo 10, 2019, Hindi. 875, at nilagdaan ni Punong Ministro Dmitry Medvedev. Ayon sa Decree, sa 2020 lamang ang dalawang paglilipat na isasagawa:

mula Enero 4 hanggang Mayo 4;
mula Enero 05 hanggang Mayo 05.

Sa batayan ng Labor Code, ang mga araw na hindi nagtatrabaho ay ibinibigay para sa lahat ng mga empleyado ng Russian Federation sa mga pista opisyal ng Bagong Taon, na tinatawag na pista opisyal ng Bagong Taon. Nagtatagal sila mula Enero 01 hanggang Enero 08, kasama ang Enero 7 - ang maliwanag na Orthodox holiday ng Kapanganakan ni Cristo.

Paano ilipat ang mga pista opisyal sa 2020

Ang lahat ng walong araw ay opisyal na naaprubahan ng Labor Code. Sa 2020, ang mga pista opisyal ng Bagong Taon ay nagsisimula sa Miyerkules Enero 1 at magtatapos din sa Miyerkules Enero 08. Ang huling araw ng Disyembre 2019 ay nahulog sa Martes at nagtatrabaho. Gayunpaman, batay sa kaugalian ng Labor Code, ang mga oras ng pagtatrabaho sa 12/31/2019 ay dapat mabawasan ng 1 oras.

Sa mga pista opisyal ng Bagong Taon, ang Enero 04 at 05 ay bumagsak sa Sabado at Linggo. Ayon sa batas ng paggawa, sa kasong ito, ang opisyal na katapusan ng linggo ng bakasyon ay dapat i-iskedyul sa ibang mga petsa. Napagpasyahan na ilakip ang mga ito sa Mayo Day, at sa gayon ay madaragdagan ang panahon ng pahinga sa tagsibol.

Mga Piyesta Opisyal sa Pebrero at Marso

Ang paglipat ng katapusan ng linggo sa 2020 ay magaganap din sa huling buwan ng taglamig at sa simula ng tagsibol. Noong Pebrero, itinatag ng Russia ang isang holiday ng estado - Pebrero 23, Defender of the Fatherland Day. Ito ay isang pampublikong holiday. Noong 2020, bumagsak ito noong Linggo. Samakatuwid, alinsunod sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, dapat itong i-iskedyul para sa susunod na araw ng negosyo - iyon ay, sa Lunes ng Pebrero 24. Kaya, ang mga Ruso ay magpapahinga ng tatlong araw - mula Pebrero 22 hanggang Pebrero 24 na kasama.

Bumagsak din ang International Women’s Day 2020 sa Linggo. Samakatuwid, mai-iskedyul ito para sa Lunes - Marso 09. Kaugnay nito, sa unang buwan ng tagsibol, inaasahan ang isang mahabang panahon ng pahinga mula Marso 7 (Sabado) hanggang Marso 9 (Lunes) kasama.

May piyesta opisyal

Noong Mayo, ipinagdiriwang ng mga Ruso ang dalawang pampublikong pista opisyal: Araw ng Paggawa at Araw ng Tagumpay. Ang pagkakaiba sa pagitan nila ay isang linggo lamang. Ipinagdiriwang ang Araw ng Paggawa sa Mayo 01, na bumagsak noong Biyernes sa 2020. Alinsunod dito, sa pre-Huwebes Huwebes Abril 30, ang mga oras ng pagtatrabaho ay mababawasan ng 1 oras. Dahil sa paglilipat ng mga pista opisyal mula sa panahon ng mga pista opisyal ng Bagong Taon, ang Araw ng Mayo ay tatagal mula Mayo 1 (Biyernes) hanggang Mayo 05 (Martes) kasama. Karagdagan, inaasahan ng mga Ruso ang tatlong araw ng pagtatrabaho (Miyerkules, Huwebes, Biyernes) at muli ng isang mahabang katapusan ng linggo.

Piyesta Opisyal sa 2020

Tagumpay ng Araw ng Tagumpay 09.05 sa Sabado. Samakatuwid, ang isang opisyal na araw na hindi nagtatrabaho ay nakatakdang para sa susunod na Lunes, iyon ay, Mayo 11. Sa Biyernes, Mayo 08, ang iskedyul ng trabaho ay nabawasan ng 1 oras.

Bilang isang resulta, noong 2020, noong Mayo, natanggap ng mga manggagawa sa Russia ang sumusunod na opisyal na mini-bakasyon:

mula 01.05 hanggang 05.05 kasama - limang araw lamang;
mula 09.05 hanggang 11.05 kasama - tatlong araw lamang.

Sa ilang mga kaso, ang pamamahala ng negosyo ay maaaring gumawa ng inisyatiba at, batay sa isang panloob na pagkakasunud-sunod, gawin ang panahon sa pagitan ng dalawang pista opisyal na hindi gumagana (sa 2020 ito ay Mayo 06, 07 at 08). Sa kasong ito, dinala sila sa iba pang mga petsa. Halimbawa, sa Sabado. Ang desisyon na ito ay ginawa ng pamamahala ng negosyo, at hindi sa mga katawan ng gobyerno, at hindi maaaring salungatin ang Labor Code.

Ang isang empleyado ay maaaring nakapag-iisa na opisyal na mapalawak ang kanyang Araw ng Mayo sa pamamagitan ng paglabas ng isang bakasyon sa Mayo 06, 07 at 08. Ang pagkilos na ito ay dapat na samahan sa pamamahala ng negosyo kung saan ang empleyado ay nagtatrabaho, at naaprubahan sa iskedyul ng bakasyon.

Weekend sa tag-araw

Sa tag-araw, sa antas ng estado mayroong isang holiday lamang - Araw ng Russia noong Hunyo 12. Noong 2020, nahulog ito noong Biyernes, matagumpay na sumali sa Sabado at Linggo. Kaya, noong Hunyo, ang triple katapusan ng linggo ay nabuo mula Biyernes, Hunyo 12, hanggang Linggo, Hunyo 14. Sa Huwebes, Hunyo 11, ang mga oras ng pagtatrabaho ay nararapat na nabawasan ng 1 oras.

Weekend sa taglagas

Para sa taglagas, mayroon ding isang pampublikong holiday sa Nobyembre 04 - Araw ng Pagkakaisa ng Pambansa. Sa 2020, bumagsak ito sa Miyerkules. Walang mga paglilipat na gaganap sa kalagitnaan ng linggo. Sa Martes, Nobyembre 03, alinsunod sa Labor Code, ang mga empleyado ay gagana nang mas mababa sa 1 oras.

Paglilipat ng Piyesta Opisyal

Sa panahong ito, kapaki-pakinabang din na kumuha ng bakasyon sa mga petsa 05 at 06 Nobyembre. Bilang isang resulta, ang empleyado ay nakakakuha ng isang buong limang araw off (mula 04.11 hanggang 08.11 kasama). Kasabay nito, dalawang araw lamang mula sa ligal na bakasyon ang ginugol.

Basahin din: