Pensiyon sa 2020 para sa mga nagtatrabaho pensioner

Mga nilalaman

1 Magbago ngunit hindi para sa lahat
2 Ano ang magbabago sa 2020

Ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi nawawalan ng pag-asa para sa pagpapatuloy ng index ng pension sa 2020. Ang mga panukala upang puksain ang "pag-freeze" ng mga pagbabayad sa mga nagtatrabaho na mamamayan ng edad ng pagretiro ay nagmula sa State Duma, ngunit hanggang ngayon ay hindi natagpuan ang isang tugon mula sa gobyerno.

Magbago ngunit hindi para sa lahat

Ang pinakabagong reporma sa pensyon ay pandaigdigang nagbago ng pagkakasunud-sunod ng pagretiro, pati na rin ang laki ng mga benepisyo para sa mga pensiyonado. Gayunpaman, ang mga pagbabago ay hindi nakakaapekto sa lahat ng mga kategorya ng mga matatandang Ruso. Ang bagong batas ay lumampas sa mga nagtatrabaho na mga pensiyonado, na bumubuo ng isang espesyal na kategorya. Ang mga mamamayan na karapat-dapat sa isang nararapat na pahinga, ngunit patuloy na magtrabaho habang nakatanggap sila ng mga pagbabayad mula sa Pension Fund ayon sa mga nakaraang patakaran.

Bagong Batas sa Pensiyon hindi kinansela ang pagbabawal sa pagtataas ng mga pensyon na itinatag noong 2016. Sa una, ang panukalang ito ay isang emerhensiya, dahil sa mahirap na pang-ekonomiyang sitwasyon sa bansa. Para sa indexation ng pensyon, ang mga nagtatrabaho na mga pensioner ay kailangang maglaan ng 300 bilyong rubles taun-taon. Ang nasabing halaga ay magiging isang hindi maikakait na pasanin para sa kaban ng estado. Samakatuwid, ang dokumentado na deadline para sa moratorium ay naitala sa katapusan ng 2020.

Samantala, ang tanging bagay na maaasahan ng isang nagtatrabaho na pensiyonado ay ang taunang, hindi nagpapahayag na pagsasaayos ng pensiyon ng seguro mula Agosto 1. Sa kasong ito, ang halaga ng lahat ng mga kontribusyon sa seguro na natanggap sa PF account mula sa employer at ang halaga ng naipon na mga puntos ay dapat isaalang-alang. Iyon ay, lumiliko na ang sukat ng indexation ay nakasalalay sa eksaktong sukat ng suweldo para sa nakaraang taon, o sa halip na halaga ng mga pagbawas.

Nagtatrabaho pensioner

Kung ang batas ay hindi susugan, pagkatapos ay mula Agosto 1, 2020, ang lahat ng mga pensiyonado na patuloy na nagtatrabaho ay idaragdag sa pensyon ang halaga ng mga puntos na naipon para sa 2019. Sa ngayon, ang gastos ng isang punto ay 87, 24 rubles. Ngunit kapag kinakalkula, ang isang maximum ng tatlong tulad na mga puntos ay isinasaalang-alang. At nangangahulugan ito na ang maximum na pagtaas ay 261.72 rubles. Kung ang halaga ng benepisyo ay hindi nagbago, kung gayon maaaring mangyari ito sa mga sumusunod na kadahilanan:

nilabag ng employer ang batas at binayaran ang "grey" na suweldo, iyon ay, hindi naglipat ng mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund;
ang halagang inilipat ng employer ng mga kontribusyon sa Pension Fund ay hindi sapat upang makalkula - magtrabaho nang maraming buwan o isang maliit na suweldo.

Upang malaman ang eksaktong dahilan ng pagtanggi na muling makalkula, kailangan mong makipag-ugnay sa Pension Fund na may nakasulat na pahayag.

Ang gastos ng koepisyent ng pensiyon (point) ay inaprubahan taun-taon sa antas ng pederal. Tinatanggap ito ng pamahalaan para sa lahat ng mga pensyon, anuman ang lugar ng tirahan ng mamamayan o iba pang mga pangyayari.

Ano ang magbabago sa 2020

Ano ang mga pagbabago sa inaasahan sa bagong taon ay nakakaaliw sa lahat ng mga pensiyonado sa pagtatrabaho. Hindi pa tinalakay ng Pamahalaan ang posibilidad ng taunang pag-index ng mga pagbabayad sa rate ng inflation para sa mga nagtatrabaho na taong may edad na ng pagretiro. Ngunit walang pag-uusap ng pagpapalawak ng moratorium. Sa anumang kaso, ang pamumuno ng bansa ay kailangang gumawa ng ilang uri ng pagpapasya bago matapos ang 2020. Karamihan sa mga ekonomista ay naniniwala na ang tagal ng batas na "freeze" sa mga pagbabayad ay palawigin.

Laban sa backdrop ng pinakabagong balita tungkol sa pag-index ng mga pensyon, 30 milyong mga Ruso na nasa maayos na pahinga, nagkalat ang mga alingawngaw tungkol sa pagwawakas ng indexation sa mga nagtatrabaho na pensiyonado. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa indexation na naipon sa mga nakaraang taon. Ang mga kinatawan ng pondo ng pensiyon ay tinanggihan ang naturang impormasyon.Ayon sa isa sa mga pinuno ng RF PF, walang mga pagbabago na inaasahan sa pamamaraan para sa pag-index ng mga pensyon pagkatapos ng pagpapaalis. Sa ilalim ng kasalukuyang batas ng pensiyon, hanggang sa pagretiro, ang mga naturang pensyonado ay tumatanggap ng pagbabayad nang walang pag-index, ngunit naipon ito sa kanilang account.

Nagtatrabaho pensioner

Ang isang pensiyon, ang halaga ng kung saan ay matukoy na isinasaalang-alang ang mga index, ay naipon mula sa susunod na buwan pagkatapos ng pagpapaalis. Ngunit sa katunayan, ang pagbabayad ng nadagdag na pensiyon ay gagawin lamang 3 buwan pagkatapos ng pagwawakas ng trabaho. Ito ay dahil sa mahirap na teknikal na proseso ng karagdagang singil, na tatagal ng ilang buwan. Gayunpaman, ang halaga ng indexation para sa napalampas na panahon ay ganap na mabayaran. Upang makumpirma ang katotohanan ng pagpapaalis, hindi kinakailangang makipag-ugnay ang mga pensiyonado sa sangay ng Pension Fund. Ang pagtatapos ng trabaho ay makikita sa mga pahayag ng employer, na ibinibigay buwanang sa PF.

Gayunpaman, ang mga espesyalista ng Pension Fund ay maaaring mangailangan ng karagdagang impormasyon at impormasyon, kung gayon ang mamamayan ay dapat magbigay ng nawawalang mga dokumento. Kung nagpasya ang mamamayan na makakuha ng trabaho, hindi na magkakaroon ng pagsusuri sa laki ng nadagdagang pensiyon patungo sa isang pagbawas.

Sa pagbabayad ng isang naipa-uli na pensiyon pagkatapos ng 3 buwan, isang karagdagang pagbabayad ang gagawin para sa buong panahon pagkatapos ng pagpapaalis. Ngunit ang panuntunang ito ay nalalapat lamang sa mga na-dismiss pagkatapos ng Enero 1, 2018. Para sa mga nagbabayad ng kanilang trabaho nang mas maaga, ang pre-indexation ay isinasagawa lamang noong Abril 1, 2018. Samakatuwid, ang recalculation para sa ilang buwan ay nawala.

Mahalagang maunawaan na ang muling pagsasaalang-alang ay gagawin para sa buong panahon ng trabaho ng isang tao (isinasaalang-alang ang lahat ng mga indeks), ngunit ang isang pagtaas ng pensiyon ay babayaran lamang mula sa sandaling umalis sa trabaho. Hindi katumbas ng halaga ang retroactively na naghihintay para sa mga pagbabayad sa indexation sa lahat ng mga nakaraang taon - hindi ito magiging.

Basahin din: