Mga nilalaman
Mula sa pinakabagong balita ito ay nalalaman tungkol sa nalalapit na pagtaas ng sahod sa mga empleyado ng Russian Post. Ang programa ng index index ng kita ay maipapatupad nang unti-unti, sa panahon ng 2020. Sa panahong ito, higit sa 200 libong mga empleyado ng departamento ng postal ang makakakita ng mga kasiya-siyang pagbabago sa payroll.
Mahusay na trabaho
Ang impormasyon tungkol sa paparating na pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng FSUE Russian Post ay nagmula sa pangkalahatang direktor ng kumpanya. Si Nikolai Podguzov sa panahon ng isang pulong sa pagtatrabaho kay Pangulong Vladimir Putin ay nagbahagi ng kanyang mga plano upang mapagbuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Trabaho sa pagpapabuti ng kalidad ng mga serbisyo na ibinigay sa mga kababayan, at pagtaas ng suweldo - ito ang isa sa mga nangungunang prayoridad ng kumpanya para sa 2020.
Ang mga aktibidad sa direksyon na ito ay isinagawa ng maraming taon. Ang samahan ay naipasa ang yugto ng aktibong digital na pagbabagong-anyo at naayos ang higit sa 3 libong mga tanggapan ng post. Bilang isang resulta, ang pagiging produktibo ng mga empleyado ng kumpanya ay tumaas nang malaki, at marami pang kaunting pila at mga reklamo mula sa mga bisita tungkol sa mabagal na serbisyo. Ang mga kita ng mga taong nagtatrabaho sa serbisyo ng postal, simula sa 2018, ay nagsimulang tumubo nang mas mabilis na bilis kaysa sa dati. At sa taong ito, isang espesyal na programa ang inilunsad upang madagdagan ang suweldo ng mga empleyado ng pangunahing produksyon. Ang layunin ay upang dalhin ang antas ng buwanang kita sa average na merkado para sa mga katulad na propesyon. Ang unang yugto ng programa ay naipatupad - mula noong Mayo 1, higit sa 45 libong mga empleyado ang tumaas ng kita sa 20%. Ang pangalawang alon ng paglaki ng suweldo ay magsisimula sa Nobyembre 2019, at magtatapos sa pagbagsak ng 2020. Sa mga rehiyon kung saan wala pang index, dadagdagan ang sweldo:
- postmen;
- mga telecom operator;
- Mga ulo ng mga tanggapan ng pagkakaugnay
- Mga Deputy Heads ng Mga Post Office.
Sa kabuuan, ayon sa Direktor Heneral ng FSUE Russian Post, ang kumpanya ng postal ay magbibigay ng kabuuang 11.5 bilyong rubles para sa hangaring ito. Ang masayang balita tungkol sa pagtaas ng sweldo ay makakaapekto sa 224 libong mga empleyado. Bilang isang resulta ng pagpapatupad ng espesyal na programa, ang sahod ay tataas ng isang average ng 20%.
Kasama sa FSUE Russian Post ang 45 libong sanga sa buong Russia. Ang kabuuang bilang ng mga empleyado ay papalapit sa 350 libong mga tao.
Mga mapagkukunan ng financing
Dahil sa mga pangakong direksyon ng pag-unlad ng aktibidad, ang tanggapan ng post ay nagawang makabuluhang taasan ang mga daloy ng pera at netong kita. Ayon sa opisyal na data para sa 2018, ang karamihan sa kita ay nadagdagan sa mga sumusunod na lugar:
- postal na negosyo ng 7%;
- Pagpapadala ng negosyo ng 16%.
Tunay na nadagdagan ang kita ng mail nang 3.5 beses. Ang resulta na ito ay nakamit dahil sa:
- pagbawas ng gastos;
- pagtaas ng kita mula sa mga pag-areglo kasama ang mga dayuhang pangangasiwa ng post;
- pag-unlad ng tingi sa negosyo.
Ang isang mahusay na tool ay naging isang network ng mga sanga ng bangko. Ang PJSC Post Bank ay tanyag sa populasyon at sikat sa mga positibong pagsusuri. Mula sa mga digital na serbisyo, sa mga serbisyo kung saan higit sa 14 milyong mga Ruso ang nakakonekta, ang netong kita ay umabot sa 6.8 bilyon na rubles. Ang mga magagaling na turnover sa pinansya ay posible upang magamit ang sariling pondo ng samahan bilang isang mapagkukunan ng financing para sa pagtaas ng suweldo.
Ang balita sa suweldo ay nagsimula na sinamahan ng mga alingawngaw ng isang posibleng paglaho. Ayon kay Nikolai Podguzov, ang mga naturang pag-uusap ay walang dahilan. Tiniyak ng Direktor Heneral na sa malapit na hinaharap ang pagbawas ng mga manggagawa ay hindi inaasahan. Nalalapat din ito sa mga hindi kapaki-pakinabang na puntos.Sa halip na puksain ang mga ito, napagpasyahan na bumuo ng tingi sa kanila. Kaya, halimbawa, kapag lumipat sa digital na telebisyon sa mga tanggapan ng post sa kanayunan "na may isang bang" console ay nai-diver.
Magiging prestihiyoso ba ang gawain
Ang pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado sa koreo ay naglalayong, bukod sa iba pang mga bagay, sa pagtaas ng prestihiyo ng mga propesyon. Bagaman sa loob ng nakaraang apat na taon, ang kalakaran ng pagpapahaba ng masa dahil sa mababang kita ay hindi nabanggit. Ngunit gayunpaman, ang propesyon ng isang mailer sa mga kabataan ay nasisiyahan sa zero prestihiyo at katanyagan. Ang paggawa ng suweldo para sa lahat ng mga empleyado sa postal na hindi bababa sa 20-25% na mas mataas ay isang mahabang labis na pasya, sinabi ni Evgeny Udilov, pinuno ng departamento ng edukasyon sa Phoenix Trading and Investment Institute. Ayon sa eksperto, isang disenteng antas ng suweldo para sa masipag ay pasiglahin ang pagdagsa ng mga bagong tauhan sa Russian postal network
Ang sistema ng gantimpala ng mga empleyado ng mga post office ay may ilang mga tampok. Ang halaga para sa buwan ay nakasalalay sa rehiyon kung saan matatagpuan ang sangay o sa sentro ng distrito kung saan nakalakip ito. Kaya, halimbawa, ang postman sa kabisera at sa rehiyon ng Moscow ay tumatanggap ng isang order ng magnitude na mas mataas kaysa sa mga katulad na manggagawa sa mga rehiyon. Noong 2019, natanggap ng poste ng Muscovite ang humigit-kumulang 20 libong rubles, sa rehiyon ng Rostov - 13 libong rubles. Ang average na kita ng mga mailer sa Russia ngayon ay 16 libong rubles. Sa pagtatapos ng 2020, ang bilang na ito ay dapat tumaas ng hindi bababa sa 20%. Inaasahan din ang mga pagbabago sa algorithm ng pagkalkula ng cash allowance. Mas maaga, ang laki ng sahod ay nakasalalay sa aktwal na dami ng trabaho, klimatiko na kondisyon, at terrain. Sa ilalim ng mga bagong patakaran, mas maaasahan siya sa posisyon ng empleyado.
Itataas ni Vladimir Putin ang suweldo sa mga empleyado ng Russian Post: ang video
Basahin din: