Mga nilalaman
Noong 2020, ang mga Ruso ay magbabawas ng 6% ng buwis sa payroll bukod sa 13% ng personal na buwis sa kita. Sa pamamagitan ng isang bagong pagbabawas, bubuo ang mga indibidwal na pension capital (IPC) ng mga mamamayan. Ang Ministry of Finance ng Russia, kasama ang Central Bank, ay nag-draft ng panukalang batas noong Marso 2019.
Ano ang ibibigay ng bagong buwis?
Ayon kay Finance Minister Anton Siluanov, ang pagpapakilala ng isang bagong buwis at ang pagpapakilala ng IPC ay magpapahintulot sa pamahalaan na dagdagan ang mga pensyon sa 20%. Ito ay mananatili mula sa lahat ng opisyal na kita ng mga mamamayan, kasama na ang sahod. Ang mga pondong ito ay bubuo ng pinondohan na bahagi ng hinaharap na pensiyon.
Ang Ministri ng Pananalapi ay nagnanais na maipon ang kapital ng mga nagbabayad ng buwis sa mga pondo ng di-estado na pensiyon. Sa pamamagitan ng pagpapakilala sa ipinag-uutos na pagbabawas, nais ng mga awtoridad ng Russia na hikayatin ang mga mamamayan na nakapag-iisa na makaipon ng mga benepisyo sa lipunan sa hinaharap.
Ang pagpipigil sa buwis sa IPC ay pinlano nang direkta mula sa suweldo. Bilang isang resulta, ang pagkakaiba sa pagitan ng naipon at ang "net" na halaga ay babayaran ay 19%. Sa mga ito, ang 6% ay isang buwis sa IPC, 13% ang personal na buwis sa kita.
Kailan ipinakilala?
Inihanda ang panukalang batas, ngunit hindi pa itinuturing ng mga representante ng Estado ng Duma at hindi pa nilagdaan ng pangulo, kaya hindi pinangalanan ng Ministri ng Pananalapi ang eksaktong petsa. Ang posibilidad ng pagpapakilala sa 2020 ay mataas.
Walang pangwakas na mekanismo para sa paglilipat ng mga mamamayang nagtatrabaho sa isang bagong pamamaraan sa pagbubuwis - ang mga espesyalista mula sa may-katuturang ministeryo ay isinasaalang-alang ang iba't ibang mga pagpipilian, kabilang ang awtomatikong paglilipat.
Walang isang desisyon sa ipinag-uutos na kontribusyon sa piskal - ang posibilidad ng pagtanggi na bayaran ito batay sa isang nakasulat na aplikasyon ng empleyado ay isinasaalang-alang.
Ang paglipat sa bagong algorithm para sa mga kontribusyon sa pensyon ay mai-phased, na may taunang pagtaas sa kontribusyon ng 1%. Ang talahanayan ng bagong buwis sa payroll ay magiging ganito:
| Taon | % |
|---|---|
| 2020 | 1 |
| 2021 | 2 |
| 2022 | 3 |
| 2023 | 4 |
| 2024 | 5 |
| 2025 | 6 |
Sa kabuuan, ang paglipat ay aabutin ng 6 na taon. Nagdududa ang mga eksperto na ang pagpapakilala ng isang karagdagang kontribusyon sa pananalapi ay malulutas ang problema ng mga pagbabayad ng pensiyon. Kadalasang sinasadya na mabawasan ng mga employer ang opisyal na suweldo upang mabawasan ang kanilang ipinag-uutos na kontribusyon.
Hindi lahat ng empleyado ay sasang-ayon na panatilihin nila ang isang karagdagang 6% ng kanilang mga pagtitipid. Marami ang tatanggi kung bibigyan sila ng estado ng ganitong pagkakataon.
Ang mga awtoridad ng Russia ay mag-udyok sa magagawang populasyon ng katawan sa karagdagang mga pagbabawas sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga benepisyo sa buwis sa mga nagbabayad. Alin ang hindi pa malinaw.
Mga ipinag-uutos na kontribusyon para sa mga employer
Mayroong tatlong mga premium na ipinag-uutos ngunit hindi mabubuwis. Ito ang mga kontribusyon:
- seguro sa pensiyon (22%);
- seguro sa kalusugan (5.1%);
- seguro sa lipunan (2.9%).
Ang kanilang pagkalkula at paglipat sa FSS ay responsibilidad ng mga employer.
Sa susunod na taon, ang premium ng seguro laban sa pagkalugi ay maaaring idagdag sa sapilitang mga premium insurance na ipinataw sa mga employer. Ang rate nito ay magiging 0.02% ng Payroll Fund (PAYF).
Ang mga representante ng Russia ay nagpadala na ng isang pakete ng mga may-katuturang kuwenta sa pamahalaan at naghihintay ng mga opinyon ng dalubhasa sa bawat dokumento. Ang pagpapakilala ng isang bagong uri ng sapilitang seguro ay maprotektahan ang mga empleyado kung sakupin ang pagkalugi ng kumpanya na gumagamit at hindi pagbabayad ng mga suweldo dahil sa kadahilanang ito. Ang kabuuang halaga ng pagbabawas mula sa payroll ay tataas mula 30 hanggang 30.02%.
Personal na buwis sa kita at posibleng mga pagbabago
Ang lahat ng mga indibidwal na tumatanggap ng kita ay kinakailangang magbayad ng personal na buwis sa kita (kita sa buwis).
Talahanayan Payroll ng buwis sa personal na kita bilang isang porsyento:
| Personal na rate ng buwis sa kita | Mga uri ng kita |
|---|---|
| 13% | • suweldo sa ilalim ng kontrata sa paggawa at batas ng sibil sa mga empleyado-mamamayan ng Russia; • suweldo sa mga mamamayan ng mga bansang EAEU; • pagbabayad sa mataas na kwalipikadong dayuhang espesyalista; • kita ng mga mamamayan na nag-apply para sa at nagtatrabaho sa Russian Federation sa ilalim ng isang patent; • kabayaran para sa mga taong nakatanggap ng pansamantalang asylum sa Russian Federation. |
| 30% | • suweldo ng mga di-residente na empleyado ng Russian Federation. |
Sa 2020, inaasahan ang mga pagbabago sa mga rate ng personal na buwis sa kita. Naniniwala ang Una na Punong Punong Ministro at Ministro ng Pananalapi Siluanov na ang porsyento ng mga pagbawas ay dapat na pareho sa lahat. Ang kaukulang bayarin ay handa na - malamang na aprubahan ito ng Estado Duma sa darating na sesyon ng taglagas.
Ang pagtaas ba sa rate ng buwis ng personal na kita sa malapit na hinaharap? Ang posibilidad na ito ay tinalakay, ngunit walang malinaw na paliwanag sa paksang ito. Ang Ministri ng Pananalapi ay hindi pa nagpaplano ng gayong mga hakbang, bagaman ang trabaho sa isang malaking scale na reporma sa buwis sa gobyerno ng Russia ay nagpapatuloy.
Mas maaga, ang mga independiyenteng eksperto ng RANEPA ay nagsagawa ng mga kalkulasyon at natapos na posible na balansehin ang badyet ng Russia sa pamamagitan ng pagtaas ng buwis sa kita sa mga indibidwal ng 4% - mula 13 hanggang 17%.
Sa susunod na taon, ang isang pagtaas ng rate sa 15% ay hindi pinasiyahan - ang ekonomista na si Arkady Dvorkovich ay paulit-ulit na sinabi ito. Ang isang pagtaas ng rate ng 2% ay magbibigay ng karagdagang 1.5 trilyong rubles sa badyet ng estado.
Pagbubuwis sa Pagtatrabaho sa sarili
Ang self-employed ay kailangang gawing ligal ang kanilang kita nang maaga sa susunod na taon at ilipat ang mga pagbabayad ng piskal sa badyet. Ang batas na namamahala sa pagbubuwis ng mga taong nagtatrabaho sa sarili ay naging isa sa mga pinaka-resonant sa taong ito.
Noong 2019, ang mga pagbabawas mula sa kita ng mga nagtatrabaho sa sarili ay isinasagawa sa eksperimento sa apat na mga nasasakupang entity ng Russian Federation: Moscow, Moscow Rehiyon, Tatarstan, Rehiyon ng Kaluga. Sa pagtatapos ng taon, nagtatapos ang eksperimento - ipinakilala ang rehimen ng buwis para sa lahat ng mga Ruso na nahuhulog sa kategorya na may sariling trabaho.
Pinapayagan ka ng isang espesyal na rehimen ng buwis na magtrabaho nang walang pagrehistro at magbayad ng mga kagustuhan sa mga rate na natanggap:
- 4% - kung ang kita ay natanggap mula sa isang indibidwal;
- 6% - sa kaso ng mga resibo mula sa mga indibidwal na negosyante at ligal na nilalang.
Kadalasan ang mga freelancer, blogger, ligal na tagapayo at iba pang mga kategorya ng mga mamamayan na nagtatrabaho sa sarili ay nagbibigay ng mga serbisyo sa mga indibidwal at ligal na nilalang - sa mga ganitong sitwasyon, naiiba ang mga rate para sa bawat kategorya.
Sa una, binalak ng mga mambabatas ang pagpapakilala ng pagbubuwis para sa naturang mga nagbabayad ng buwis hanggang sa 2029, ngunit ngayon ang mga termino ay nabawasan.
Basahin din:
- Ang suweldo ng mga tagapaglingkod sibil noong 2020
- Bagong minimum na sahod para sa 2020 sa Russia
- Insurance premium sa 2020: pagbabayad, paglilipat, pagbabago
(Walang rating pa)
Naglo-load ...
