Mas gusto pensiyon para sa mga manggagawa sa kalusugan sa 2020

Ang reporma sa pensyon, na nagsimula sa Russia, ay nakakaapekto din sa mga kagustuhan sa pensyon para sa mga manggagawa sa kalusugan. Noong 2020, ang mga manggagawang pangkalusugan na nakakuha ng kinakailangang haba ng serbisyo ay hindi magpapatuloy ng maayos na pahinga nang maayos pagkatapos ng mga taon ng paglilingkod.

Mga Pagbabago

Mula noong 2019, ang pamantayan ng ipinakilala na deferral ay naipilit. Ayon sa pamamaraan na iminungkahi ng gobyerno, ang pagkaantala ay taun-taon ay nadagdagan ng 12 buwan at magiging 60 buwan sa 2023. Batay sa mga iminungkahing pagbabago, ang mga doktor at nars na nakakuha ng kinakailangang kagustuhan ng haba ng serbisyo sa oras na ito ay gagamitin ito pagkatapos ng 5 taon - sa 2028.

Para sa mga empleyado na nakamit ang kinakailangang karanasan noong 2020, nalalapat ang isang pagbubukod. Karapat-dapat sila sa isang pinasadyang pensiyon 6 na buwan bago ang iskedyul. Nangangahulugan ito na sila ay itatalaga at babayaran ang mga benepisyo sa seguridad sa lipunan hindi makalipas ang 2 taon, ngunit pagkatapos ng 1.5. Ang countdown ay mula sa sandaling makuha ang kinakailangang haba ng serbisyo.

Sino ang hindi makabagong?

Ang mga pagbabagong batas ay hindi nalalapat sa mga espesyalista na nagtatrabaho sa ilang mga kundisyon:

• partikular na mapanganib na mga kondisyon - kasama ang mga radiologist at katulong sa laboratoryo sa mga silid ng X-ray;
• nakakapinsalang kondisyon ng pagtatrabaho - sa mga empleyado ng saykayatriko, tuberkulosis, oncological at nakakahawang ospital.

Ang mga patakaran sa pag-alis at pagtatalaga ng mga pensyon sa mga kategoryang ito ng mga manggagawa sa kalusugan sa 2020 ay mananatiling hindi nagbabago. Ang Deferral ay hindi nalalapat sa kanila. Ang batayan ay ang Federal Law No. 350, na nagpatupad noong Oktubre 3, 2018.

Kinakailangan na Karanasan

Ang mga empleyado ng mga institusyong medikal ay maaaring umasa sa maagang pagproseso ng mga benepisyo ng estado, anuman ang edad at kabuuang haba ng serbisyo. Ang pangunahing kinakailangan ay at nananatiling karanasan ng trabaho sa isang institusyong medikal. Siya ay:

• 30 taon para sa mga doktor na nagtatrabaho sa lungsod;
• 25 taon para sa mga doktor na nagsasanay sa kanayunan.

15 sa halip na 12 buwan

Para sa mga empleyado sa mga lugar sa kanayunan, 1 taon ng kalendaryo ang binibilang para sa 15 buwan ng serbisyo. Ang parehong algorithm ng pagkalkula ay nalalapat sa mga sumusunod na espesyalista:

• siruhano;
• mga pathologist;
• mga obstetrician-gynecologist;
• resuscitator;
• anesthetista;
• mga medikal na tagasuri;
• mga nars na operasyon;
• mga nars na nagtatrabaho sa mga kagawaran ng burn, tuberculosis at trauma.

Mga tampok ng pagkalkula

Kapag kinakalkula ang isang kagustuhan sa pensyon para sa mga manggagawa sa kalusugan sa 2020, nalalapat ang pangkalahatang mga patakaran. Una kailangan mong tumpak na makalkula ang karanasan. Kung nakakakuha ka ng 25 o 30 taon, ang isang empleyado ay maaaring mag-aplay para sa isang maagang exit para sa isang maayos na pahinga.

Kapag kinakalkula ang dami ng seguridad sa lipunan, isinasaalang-alang ang isang nakapirming mga puntos sa pagbabayad at pensyon - ang prinsipyo ng pagkalkula ay pareho para sa lahat ng mga kategorya ng mga mamamayan. Bilang karagdagan sa laki ng allowance, maaaring italaga ang mga co-payment sa rehiyon. Ang kanilang kadahilanan ng kuryente sa mga rehiyon, teritoryo at distrito ay itinakda nang nakapag-iisa, upang ang mga halaga ay maaaring magkakaiba nang malaki.

Order ng pagpaparehistro

Ang mga pagbabayad sa lipunan ay ginawa sa pangkalahatang paraan. Ang pagkakasunud-sunod ng mga aksyon ay ang mga sumusunod:

1. Kailangang mangolekta ng benepisyaryo ang lahat ng kinakailangang dokumento.
2. Pagkatapos ay sumulat ng isang pahayag sa paghirang ng pensiyon para sa pagka-senior at mag-apply sa FIU.
3. Maghintay ng isang desisyon.

Ang application ay nai-file sa maraming paraan:

1. Personal na pagbisita sa sangay ng Pension Fund sa lugar ng tirahan.
2. Bumisita sa multifunctional center.
3. Ang pag-file ng isang aplikasyon sa pamamagitan ng departamento ng mga tauhan ng isang institusyong medikal.
4. Online na apila sa pamamagitan ng portal ng mga pampublikong serbisyo.

Ang karaniwang pakete ng mga dokumento ay may kasamang:

• pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation;
• libro ng trabaho;
• SNILS;
• pagkumpirma ng trabaho sa isang partikular na posisyon mula sa lugar ng trabaho;
• sertipiko ng average na suweldo;
• sertipiko ng kasal.

Ang listahan ng mga dokumento ay maaaring linawin sa website o sa tanggapan ng PFR. Ang petsa ng pagrehistro ay ang araw ng aplikasyon.

Paano maging mga kawani ng mga pribadong klinika?

Ang mga empleyado ng mga pribadong sentro ng medikal ay may karapatang mag-aplay para sa maagang paglabas at seguridad sa lipunan kung may sapat silang karanasan sa specialty at ang employer ay gumagawa ng mga kontribusyon sa FIU bawat buwan.

Ang isang pribadong institusyon ay dapat na nakarehistro sa paraang inireseta ng batas, may katayuan ng isang ligal na nilalang at isang lisensya upang magbigay ng mga serbisyong medikal (kirurhiko). Ang mga empleyado ng PF ay maaaring mangailangan ng pagkakaloob ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagpaparehistro ng estado ng isang ligal na nilalang.

Iba pang mga pribilehiyo

Nagbibigay ang estado ng iba pang mga benepisyo sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan. Kabilang sa mga ito ay:

1. Medikal na pangangalaga sa lugar ng trabaho. Ito ay binabayaran ng employer.
2. Ang pinaikling araw ng pagtatrabaho. Ang linggo ng paggawa ay 24, 30, 33 o 36 na oras (depende sa kategorya ng empleyado).
3. Mga espesyal na pagkain para sa X-ray, operasyon at kawani ng resuscitation.
4. Karagdagang mga araw para sa bayad na bakasyon - mula 14 hanggang 35 araw (depende sa lugar ng trabaho).
5. Mga palengke at bonus, ang halaga ng kung saan ay itinatag ng pangangasiwa ng isang institusyong pangangalaga sa kalusugan.

Ang mga doktor na nagsasanay sa mga lugar sa kanayunan ay binibigyan ng tirahan. Nagbabayad para sa kanyang lokal na badyet. Matapos ang 10 taong karanasan sa lugar na ito ng trabaho, ang manggagawang pangkalusugan ay may karapatang manirahan sa bahay o apartment na ito nang permanente, kahit na matapos ang pagpunta sa maayos na pahinga sa pamamagitan ng haba ng serbisyo o edad.

Kasama sa listahan ng mga karagdagang insentibo: ang pagkakaloob ng isang land plot para sa indibidwal na konstruksyon ng pabahay, pagbabayad muli ng mga gastos sa pabahay at pangkomunidad, panlipunan.

Basahin din:

• Mas pinipiling pinsala sa pensyon noong 2020
• Pensiyon sa 2020 para sa mga nagtatrabaho pensioner
• Ang minimum na pensyon sa Moscow at sa rehiyon ng Moscow noong 2020

(Walang rating pa)

Naglo-load ...