innehåll
Enligt ett antal specialiserade tryckta och onlinepublikationer kommer lärarnas löner att öka med 5,4% år 2020. Som regeringen hoppas, enligt resultaten av genomförandet av statliga initiativ, kommer lönen till ryska lärare att vara lika med eller överstiga medelvärdet i regionerna. I allmänhet, enligt försäkringarna från den ryska regeringen, år 2022 kommer lärarna att kunna få upp till 45 tusen rubel. per månad.
Lagstiftningsram
Politiken för att höja lönerna för anställda i den offentliga sektorn, inklusive lärare, har sitt ursprung i presidentdekretet av 05.07.2012 nr 597. I enlighet med denna lag undertecknade statschefen dessutom över 10 dokument som föreskrev gradvis införande av nya ändringar i utbildningssektorn. Sedan dess har staten börjat med den årliga löneförhöjningen för de mest utsatta kategorierna av anställda med hänsyn till inflationsprocesser. Enligt de senaste nyheterna kommer löneökningen i år att bli 6%. Motsvarande tillägg kommer att börja utfärdas traditionellt från september.
Enligt regeringens planer är det planerat att avsätta 363 miljarder rubel från statskassan för att öka lönefonden för lärare. fram till programmets slut: 2019 - 109 miljarder, 2020— 120 miljarder, 2021— 134 miljarder rubel.
Kategorier av lärare som kommer att höja lönerna
År 2020 kommer den efterlängtade inkomsttillväxten att påverka lönerna för arbetare som bedriver undervisningsverksamhet i följande organisationer:
- Förskolor.
- Gymnasieskolor.
- Sekundära specialinstitutioner och högskolor.
- Specialskolor, barnhem för arbete med föräldralösa barn etc.
Ovanstående kategorier av lärare är föremål för periodisering och betalning tidigast det nya skolåret. Anställda vid universiteten kommer att få mest - deras löner kommer att vara minst 2 genomsnittliga regionala löner. De återstående lärarna kommer att få en lön på 1 genomsnittslön eller lite mer än detta. Förutom dem kommer arbetskraftsinkomsterna för hjälparbetare och teknisk personal som är anställda inom utbildningssektorn att öka. Deras nöjdhet kommer att öka redan i maj, eftersom arbetet för sådana anställda betalas till minimilönen eller till och med lägre.
Enligt utbildningsministeriet fattades beslutet om att anpassa lönen i utbildningsmiljön på grund av minskningen av läraryrkens prestige och den slående ojämlikheten med genomsnittsinkomsten i regionerna.
Nuvarande situation
Som de senaste parlamentets utfrågningar avslöjade är situationen med lärarnas inkomster i landet tvetydig. Deras arbetarinkomster varierar avsevärt och beror på ämnet Ryssland, stad, position. Enligt statistik utgör lönerna i de flesta regioner högst 50% av genomsnittet, eftersom lokala budgetar knappt har tillräckligt med pengar för att täcka grundläggande sociala förmåner. Någonstans överskrider denna siffra inte 10%, medan enligt lagen har lärare rätt till en månatlig ersättning på minst 70% av den genomsnittliga lönen och villkoret för detta bör anges i anställningsavtalet. Resten av lönen (30%) ska samlas in på bekostnad av ersättningar för klassrumshantering, extra timmar, kvalifikationer etc.
Ett antal regionala myndigheter rapporterade att lärarnas inkomster var högre än genomsnittet.Till exempel citerade ledarskapet i Vladimir-regionen statistiska uppgifter om lönenivån i regionen 32 000 rubel, vilket är ungefär 12% högre än den genomsnittliga lönen för anställda. Administrationen av Khabarovsk-territoriet rapporterade att deras lärares löner täcker den genomsnittliga normen med 10% och uppgår till 44 tusen rubel. per månad.
Det är bäst i Moskva och S: t Petersburg. Här får utbildningsarbetare högre löner. Dessutom lovade chefen för huvudstadsregionen att öka lönerna för sina lärare 2020 med 15%. Lärare i Chukot Autonomi ligger inte långt efter dem. I allmänhet når arbetsinkomsterna på dessa platser 93 tusen rubel. per månad.
Regionerna med de lägsta lönen för undervisning inkluderar regionerna i Nordkaukasien. Så de officiella ersättningarna för Dagestanis når knappt 21 tusen rubel. Representanter för lärarpersonalen vid Ingush-utbildningsinstitutionerna tjänar högst 22 tusen rubel.
Senaste ändringar
Tillsammans med löften om att höja lärarnas löner i Ryssland genomför myndigheterna nyligen storskaliga omorganisationer av undervisningsmiljön. Så, positioner i utbildningsorganisationer planerar att klassificera och bygga i form av en hierarkisk stege: metodolog, mentor, ledare och ledande personal. Denna innovation testas redan inom 13 områden i form av certifieringsåtgärder, men inom ramen för den tidigare lönefonden, utan ytterligare kontantbidrag. Därför kommer förändringarna inte att förbättra lärarnas ekonomiska situation, utan endast leda till att om någon får en högre status och lönen höjs, kommer de automatiskt att minska betalningen till en annan person med ett lågt betyg. Enligt resultaten av experimentet kommer undervisningsministeriet att besluta om det är lämpligt att införa en ny struktur i undervisningsmiljön.
Läs också:
(2 betyg, genomsnitt: 1,00 av 5)
Hämtar ...
