innehåll
Enligt många finansanalytiker kommer arbetsmarknaden i Ryssland 2020 att genomgå några förändringar. Många lagstiftningsändringar planeras inom sysselsättningsområdet som syftar till att minska arbetslösheten och öka branschens genomsnittliga lönindikatorer.
De viktigaste riktningarna för arbetsmarknadens utveckling
På arbetsmarknaden planerar staten att införa mer avancerade system för prognoser och övervakning av utbud och efterfrågan på arbetskraftsresurser. Samtidigt är det viktigt att ta hänsyn till det befintliga systemet för professionell utbildning och den förändrade demografiska situationen.
Framöver 2020 kommer arbetsmarknaden att uppleva en märkbar brist på kvalificerade ryska arbetare. Idag är 20% av industriarbetarna besökare från Baltikum, Ukraina och OSS-länderna. Dessutom är deras lönenivå ganska hög. För att minska antalet arbetsmigranter är det nödvändigt att lösa frågorna om specialutbildning. Detsamma gäller problemet med olaglig anställning, när arbetstagare helt enkelt får de flesta av sina lön i kuvert. Företag betalar inte skatter och sociala avgifter, och anställda har inte möjlighet att få en bra pension i ålderdom.
Inom arbetsmarknaden planerar regeringen att anta nya lagar som syftar till:
- förbättring av sociala skyddsåtgärder för arbetstagare;
- förebyggande av obalanser på regionala arbetsmarknader;
- ökning av löner, bonusar och incitamentsutbetalningar;
- locka personer med funktionsnedsättning till arbete;
- utöka praktikmöjligheterna för unga yrkesverksamma;
- förbättra kvaliteten på jobb och arbetsvillkor;
- stärka den statliga tillsynen av efterlevnaden av arbetskontrakt;
- förbättring av mekanismerna för skydd av arbetslösheten;
- omfördelning av arbetskraft över regionerna i landet;
- användning av elektronisk personaldokumentation och arbetsflöde;
- utveckling av arbetarskydd och socialt skydd för arbetslösa;
- ökning av antalet officiellt registrerade egenföretagare;
- bibehålla konkurrenskraften för tillverkad inhemsk produkt.
Den andra utmaningen som myndigheterna står inför är att förbättra rörligheten och kvaliteten på arbetskraften. För detta krävs betydande reformer inom utbildning och omskolning av personal, med beaktande av verkliga förfrågningar om arbetskraftsresurser.
Vilka yrken kommer att efterfrågas 2020
Varje arbetsutbyte med nöje tillhandahåller sina tjänster:
- Läkare.
- Till ingenjörerna.
- Till lärarna.
- Till byggare.
- Till kockarna.
- Livsmedelsserviceteknologer.
- Matförsäljare.
Operatörer av industriutrustning, installatörer, elektriker, turners, låsesmeder, murare, svetsare har alltid höga löner. Bland kvinnliga yrken är farmaceut, utbildare och lärare, revisorer, marknadsförare och chefer, kosmetologer, piga och barnvårdar, sömmerska och formgivare efterfrågade.
Ledande positioner på arbetsmarknaden kommer att fortsätta att inneha specialister inom datorprogramvara och IT. Många företag försöker komma in på nya handelsmarknader som aktivt utvecklas på Internet. För att marknadsföra sina varor och tjänster i det globala nätverket behöver de lämpliga specialister.
Språkare och översättare kommer inte att lämnas utan arbete.Förutom klassiska europeiska språk (engelska, tyska och franska) krävs specialister med kunskap om orientaliska språk. De väntar alltid på företag som arbetar nära med kinesiska och japanska partner.
Vissa svårigheter att hitta ett jobb kommer att uppleva av advokater och ekonomer. På 90-talet upplevde marknaden en akut brist på dessa specialister, men med åren har trenderna förändrats och utbudet började överstiga efterfrågan. Du kan lösa detta problem genom att kontakta sysselsättningscentret och ta uppfriskningskurser.
Arbetslöshet 2020
Företagsexperter och erfarna ekonomer och analytiker har redan förutspått vad som kommer att hända med arbetsmarknaden 2020. Arbetslösheten sjunker snart med 4,7%. Detta beror på en minskning av antalet sjukvårdsbefolkningar i landet. Rosstat publicerade nyligen en demografisk prognos, enligt vilken årligen från 2020 till 2025 antalet medelålders arbetare kommer att minska med 500 tusen årligen.
Som ett resultat kommer efterfrågan på anställda inom olika områden att öka på arbetsmarknaden. Under sådana förhållanden måste arbetsgivare locka högkvalificerade arbetare med erfarenhet och erbjuda dem höga löner. Att minska arbetslösheten slutar också höja pensionsåldern.
Rysslands bästa institut och universitet
Med tanke på förändringarna på arbetsmarknaden 2020, borde framtida sökande bättre titta på de mest prestigefyllda universiteten i landet:
- Moskva arkitekturinstitut (utexaminerade arkitekter, restauratörer, designers).
- Tomsk Polytechnic University (ledande inom utbildning av ingenjörer för drift och utveckling av olje- och gasfält och geologiska undersökningar).
- Sechenov Moskva State Medical University (utbildar tandläkare, terapeuter, kirurger och andra populära medicinska specialiteter).
- Naval Academy i St Petersburg (utbildar framtida officerare och befäl för den ryska armén).
- St. Petersburg Veterinary Academy (kandidater från bioteknologer, veterinärer, specialister på sanitärövervakning).
- Moskva statsuniversitet uppkallad efter M.V. Lomonosov (förbereder specialister inom flera områden på en gång, inklusive filologer, översättare, lärare).
Efter att ha valt dessa yrken är det ingen tvekan om att det i framtiden alltid kommer att finnas en mycket betald plats på arbetsmarknaden.
Viktiga färdigheter
Med utvecklingen av ekonomi och teknik uppmärksammar arbetsgivarna alltmer på sina anställdas färdigheter:
- Logiskt tänkande.
- Kreativitet.
- Människohantering.
- Lagarbete färdigheter.
- Emotionell intelligens.
- Förmåga att fatta beslut snabbt.
- Förhandlingsfärdigheter.
- Mental flexibilitet.
Det är viktigt för arbetsgivarna att en framtida eller redan anställd anställd snabbt kan komma ur denna situation, organisera inte bara sitt arbete utan också mindre erfarna kollegor och förhandla med maximal produktivitet för företaget.
Läs också:
(Inga betyg ännu)
Hämtar ...
