Att höja lönerna för de statliga anställda är fortfarande en smärtsam fråga, som arbetare och tjänstemän är bekymrade över från år till år. Detta beror på att företrädare för många viktiga yrken (till exempel läkare och lärare) får en relativt liten lön jämfört med andra arbetande medborgare. Detta leder till brist på anställda inom dessa områden, eftersom unga yrkesverksamma försöker hitta en högre betalningsställning. Regeringen utvecklar ständigt program för att förbättra situationen. År 2020 planerar anställda i statliga organisationer att höja lönerna, vilket redovisas i den federala budgetdokumentationen.
indexering
Omberäkning av löner är ett av de sätt som staten kompenserar för medborgarnas inkomster relativt inflationen. Ökningen i kostnaden för viktiga varor och tjänster kan konstant observeras. För att säkerställa att medborgarnas inkomster kan motsvara de nuvarande priserna föreskriver budgeten en höjning av lönerna med den godkända inflationstakten.
Den federala budgeten för 2019 och planperioden 2020 och 2021 indikerar att inflationstakten 2019 är 4,3%. I själva verket kunde medborgarna observera en högre uppskattning av grundvaror. Ändå tillkännages denna siffra i ett officiellt dokument. Detta innebär att statens anställdas lön inom en snar framtid kommer att indexeras (höjas) med denna indikator.
En indexering på 4,3% planeras till 1 oktober 2019.
Ökningen av priserna kommer att påverka de kategorier av statligt anställda som inte beaktades i presidentens majdekret, nämligen:
- anställda vid federala myndigheter;
- anställda vid federala budget- och statliga institutioner;
- diplomatiska arbetare;
- anställda vid utrikesministeriet;
- Ryssar som arbetar i militära enheter i civila positioner;
- chefer för federala budkommunikationer.
År 2020 planeras att indexeringen av inkomsterna för budgetanställda med 3,8% och 2021 - med 4%.
Sådana koefficienter förutses ganska och beskrivs i utvecklingsscenariot för de socioekonomiska områdena i Ryssland. De exakta inflationsindikatorerna kommer att vara kända i februari 2020 (respektive i februari 2021) efter analysen av data för den senaste perioden av Rosstat.
Indexering av lön utan misslyckande kommer att påverka anställda i statliga och kommunala institutioner i enlighet med arbetslagstiftningen.
Viktigt! En ökning av ersättningen till anställda i privata företag görs på grundval av ett kollektivavtal eller annan dokumentation som bekräftar arbetssamarbete.
Maj förordningar
I maj 2012 utfärdade president Putin 11 dekret (nr 596-606) angående utvecklingen av olika sociala områden, särskilt utbildning, kultur, hälso- och sjukvård samt förbättring av det offentliga administrationssystemet. Dessa dekret hänvisade också till en ökning av inkomstnivån för anställda i budgetorganisationer som arbetar inom medicin, utbildning och kultur till genomsnittet för regionen. År 2018 borde lönerna för läkare och universitetsprofessorer ha fördubblats jämfört med genomsnittet. På grund av många faktorer hände detta emellertid inte.
Idag fortsätter regeringen att vidta åtgärder för att genomföra presidentdekret.Med tillräcklig finansiering, redan i september 2019, kommer lärare, kultur- och medicinska arbetare att se en löneförhöjning på 6%.
År 2020 bör lönerna i den offentliga sektorn öka med 5,4% och 2021 - med 6,6%.
Icke desto mindre är storskaliga subventioner från den federala budgeten nödvändiga för att fullfölja majdekreten. Enligt experter kan genomförandet av dem blockeras av sådana negativa faktorer som förvärvningar av handeln i internationellt samarbete, stigande gaspriser för konsumenter, ekonomisk oattraktivitet i regioner, etc. En positiv lösning på denna fråga är möjlig när allvarliga reformer organiseras som vanligtvis inte är populära bland befolkningen (t.ex. pensionsreform, användning av billig arbetskraft etc.).
Löner för anställda vid statsapparaten
År 2020 kommer Ryssland att påbörja globala förändringar i arbetet med statliga och kommunala tjänster. I synnerhet är det planerat att höja lönerna för tjänstemän som också betraktas som statligt anställda. Men för att öka tjänstemännens löner måste antalet minskas.
Under två år (2020 och 2021) planeras det att minska antalet anställda med 15%.
Detta beror på att regeringen står inför uppgiften att förbättra kvaliteten på tillhandahållandet av tjänster av statliga tjänstemän. En av spakarna för att lösa detta problem är att säkerställa en anständig lön som uppfyller komplexiteten i det utförda arbetet.
Hittills överstiger antalet offentliga anställda i landet 2 miljoner. Det är inte möjligt att ge varje anställd en hög lön. Frågan uppstår också om det är lämpligt att upprätthålla ett sådant antal anställda.
För en rationell användning av mänskliga resurser bildar regeringen ett register över statliga organers funktionsansvar. Det är nödvändigt att skapa en tydlig maktseparation och uteslutning av organisationer (positioner) som duplicerar varandras funktioner. För att förbättra produktiviteten måste de anställda förbättra sina färdigheter. Och för att optimera processerna är det planerat att skapa automatiska underhållstjänster.
Läs också:
- Procentuell löneskatt 2020: tabell
- Pensionsindex 2020
- Försäkringspremier 2020: betalningar, överföringar, förändringar
(1 betyg, genomsnitt: 5,00 av 5)
Hämtar ...
