Lärarpension sedan 2020

Förfarandet för tilldelning av en pedagogisk pension från 2020 kommer att vara förenligt med de innovationer som infördes som en del av reformen av ryska federationssystemet. Liksom 2019 är pedagogiska arbetare inte direkt upptagna med att höja den allmänt etablerade pensionsåldern. Men en senare utgång på välförtjänt vila för dem kommer att förknippas med införandet av den så kallade tidsförseningen i ansökan om pensionsutbetalningar.

Uppdaterad avgångsförfarande

Enligt de senaste nyheterna om pensionslagstiftningen innebär pedagogers rätt att utfärda förtidspension fortfarande åldersrelaterade förmåner.

Möjligheten att ansöka om anställningsbetalningar tillhandahålls i Ryssland inte bara till lärare, lärare och lärare, utan också till socialpedagoger, logopeder, musikdirektörer, huvudlärare och chefer för olika kategorier av institutioner relaterade till utbildning och utveckling av barn (förskolor, skolor, gymnasier, skolor, universitet , internatskolor, musikskolor, palats med barns kreativitet etc.). En fullständig lista över yrken registreras i regeringsbeslut nr 781 av den 10.29.2002.

År 2020 är det viktigaste kriteriet som ger rätt att få en välförtjänt vila utvecklingen av 25-årig specialupplevelse. Men de nya reglerna förskjuter tiden för att ansöka om en pedagogisk pension med 1-5 år i förhållande till året då en speciell erfarenhet kommer att utvecklas. Detta är principen om den så kallade uppskjutningen, som har verkat i landet sedan 2019 enligt detta system:

Således uppfyller lärarna rätten till en pedagogisk pension när de uppfyller kraven för särskild tjänstgöringstid, men de kan dra fördel av det och ordna själva utbetalningarna först efter det att utbetalningsplanen har löpt ut.

Betalningsvillkor

År 2020 kan lärare som kan ansöka om en föredragen pedagogisk pension kunna:

• Fick en lärarupplevelse på 25 år eller mer.
• Ackumulerat ett tillräckligt antal pensionspoäng (IPB). Det erforderliga minimumet för 2020 är 18,6.
• Vi tål mot den fastställda avbetalningsperioden.

År 2020 avslutas övergångsperioden för pensionsreformen, inom vilken potentiella pensionärer fortfarande kan ta tillfället i akt att betala tjänstgöring 6 månader tidigare än det som anges i avbetalningsplanen. Allt kommer att bero på datumen för 25 års erfarenhet:

Redovisning för preferensutbildning

För att ta hänsyn till erforderlig längd på tjänsten, vilket gör det möjligt att ansöka om pedagogisk pensionsavsättning, fastställs alla års arbete i en kalenderordning, med beaktande av följande begränsningar:

• Fram till 1.09.2000 - hela tiden som lärare, oavsett lärarbelastning, under efterföljande år - endast när uppfyllandet av kraven för de laster som anges för en viss lönesats. De angivna standarderna krävs inte att de endast uppfylls av lärare på landsbygdsskolor och grundskolor.
• Fram till 01.01.1992 - heltid som lärare, pedagog, barnkammarskola.
• Fram till 1.09.2000 - heltid som direktör, handledare, chef under de följande åren - bara den tid då undervisningsstandarderna var uppfyllda (minst 360 timmar per år för institutioner för gymnasieutbildning eller 240 timmar per år för skolor).

• Fram till 01.01.2001 - hela tiden som har använts vid institutioner för vidareutbildning för barn, och senare - endast om minst 16,8 års erfarenhet förvärvas vid det angivna datumet och det finns bevis som bekräftar arbete under perioden 1.11.1999-31.12.2000 i positioner från lista över RF PP №781.
• Fram till 6.10.1992 - varje vistelseperiod föräldraledighet, utfärdat före det angivna datumet, oavsett slutförande. Tillåtna senare semester räknar endast med försäkringserfaring (men inte förmånsundervisning) kan vara användbart när du betalar på allmänna grunder (det vill säga efter att ha nått de fastställda normerna för pensionsåldern).

Arbeta efter pensionering

Efter att ha fått rätt att gå i pension (enligt tabellen ovan) kan kanske lärare inte behöva oroa sig för att hålla register över företrädesvis längd på tjänsten. Även om många fortsätter att arbeta inom utbildningsinstitutionernas väggar, har de rätt att ändra arbetsomfånget eller helt sluta arbeta. I vilket fall som helst kommer rätten att fastställas och realiseras inom de fastställda tidsfristerna, det vill säga efter utgången av motsvarande uppskjutningsperiod. En arbetslärare kommer att erhålla betalningar oavsett om det gäller ytterligare anställning, men med hänsyn till två nyanser:

• Årlig indexering av betalningar kommer inte att genomföras förrän uppsägning. År 2020, från 1 januari, för icke-arbetande pensionärer, förväntas en ökning av förmånerna med 6,6%. Alla missade indexeringar (inklusive under de senaste åren) kommer nödvändigtvis att tas med i pensionsförmånens belopp under tre månader efter uppsägningen.
• Pensionsförmånerna kommer att beräknas årligen med beaktande av förändringar i antalet intjänade IPB under året.

Läs också:

• Väsentligt stöd från socialt skydd 2020: hur man får
• Förtidspensionering 2020
• Ny minimilön för 2020 i Ryssland

(Inga betyg ännu)

Hämtar ...