Från de senaste nyheterna blev det känt om den förestående löneökningen till anställda vid Russian Post. Inkomstindexingsprogrammet kommer att genomföras gradvis under 2020. Under denna tid kommer mer än 200 tusen anställda på postavdelningen att se trevliga förändringar i lönelistan.
Bra jobb
Information om den kommande löneförhöjningen för anställda i FSUE Russian Post kom från företagets generaldirektör. Nikolai Podguzov under ett arbetsmöte med president Vladimir Putin delade sina planer för att förbättra arbetsvillkoren. Arbeta med att förbättra kvaliteten på tjänster som tillhandahålls för landsmän och höja lönerna - detta är en av företagets högsta prioriterade uppgifter för 2020.
Aktiviteter i denna riktning har genomförts i flera år. Organisationen har redan passerat fasen med aktiv digital transformation och har reparerat mer än 3 000 postkontor. Som ett resultat har produktiviteten för företagets anställda ökat avsevärt, och det har varit mycket färre linjer och klagomål från besökare om långsam service. Inkomsterna på personer som arbetar på postkontoret, började 2018, började växa snabbare än tidigare. Och i år lanserades ett speciellt program för att öka lönerna för anställda i huvudproduktionen. Målet är att föra nivån på månadsinkomst till den genomsnittliga marknaden för liknande yrken. Programmets första fas har redan genomförts - sedan 1 maj har mer än 45 tusen anställda ökat intäkterna med 20%. Den andra vågen av lönetillväxt börjar i november 2019 och slutar hösten 2020. I regioner där det ännu inte har skett indexering kommer lönerna att höjas:
- postmen;
- telekomoperatörer;
- Chefer för förbindelsekontor
- Biträdande chefer för postkontor.
Enligt generaldirektören för FSUE Russian Post kommer postföretaget totalt att uppgå till 11,5 miljarder rubel för dessa ändamål. Den glada nyheten om löneökningen kommer att påverka 224 tusen anställda. Som ett resultat av genomförandet av det speciella programmet kommer lönerna att öka med i genomsnitt 20%.
FSUE Russian Post omfattar 45 tusen filialer i hela Ryssland. Det totala antalet anställda närmar sig 350 tusen människor.
Finansieringskällor
På grund av de lovande utvecklingsriktningarna för verksamheten kunde postkontoret öka kassaflödena och nettovinsten avsevärt. Enligt officiella uppgifter för 2018 ökade de flesta intäkterna inom följande områden:
- postverksamhet med 7%;
- Fraktverksamhet med 16%.
De faktiska postintäkterna ökade 3,5 gånger. Detta resultat uppnåddes på grund av:
- kostnadsminskning;
- ökning av inkomster från bosättningar med utländska postadministrationer;
- detaljhandel affärsutveckling.
Ett bra verktyg har blivit ett nätverk av bankfilialer. PJSC Post Bank är populär bland befolkningen och är känd för sina positiva recensioner. Från digitala tjänster, till de tjänster som mer än 14 miljoner ryssar är anslutna till, uppgick nettovinsten till 6,8 miljarder rubel. Goda ekonomiska omsättningar gjorde det möjligt att använda organisationens egna medel som finansieringskälla för att öka lönerna.
Lönesnyheterna började åtföljas av rykten om en eventuell uppsägning. Enligt Nikolai Podguzov har sådana samtal ingen anledning. Generaldirektören försäkrade att minskningen av arbetstagare inte förväntas inom en snar framtid. Detta gäller också olönsamma poäng.Istället för att eliminera dem beslutades att utveckla detaljhandeln med dem. Så, till exempel, när du bytte till digital-tv på landsbygden postkontor "med en bang" konsoler divergerade.
Kommer verket att vara prestigefylld
Löneförhöjningen för postanställda syftar bland annat till att öka yrkets prestige. Trots att de senaste fyra åren har trenden med massuppsägning på grund av låga inkomster inte noterats. Men ändå har yrket som mailer bland unga människor noll prestige och popularitet. Att få en lön för alla postanställda som är minst 20–25% högre är ett försenat beslut, säger Evgeny Udilov, chef för utbildningsavdelningen vid Phoenix Trading and Investment Institute. Enligt experten kommer en anständig lönnivå för hårt arbete att stimulera tillströmningen av ny personal till det ryska postnätverket
Systemet för ersättning till anställda på postkontor har vissa funktioner. Månadens belopp beror på regionen där filialen är belägen eller på distriktscentret som den är knuten till. Så, till exempel, en postvakt i huvudstaden och i Moskva-regionen får en orderordning större än liknande arbetare i regionerna. År 2019 får den muskovitiska postmästaren cirka 20 tusen rubel, i Rostov-regionen - 13 tusen rubel. Medelinkomsten för mailare i Ryssland idag är 16 tusen rubel. I slutet av 2020 bör denna siffra öka med inte mindre än 20%. Ändringar i algoritmen för beräkning av kontantbidrag förväntas också. Tidigare berodde lönens storlek på det faktiska arbetskravet, klimatförhållanden och terrängen. Enligt de nya reglerna kommer han att bero mer på den anställdes ställning.
Vladimir Putin kommer att höja lönen till anställda i Russian Post: videon
Läs också:
(3 betyg, genomsnitt: 3,33 av 5)
Hämtar ...
