innehåll
Om semestern sjönk på nyårssemestern 2020, uppstår frågan med rätta, hur kan ett sådant schema godkännas i redovisningen alls? Faktum är att enligt art. 120 i arbetskoden för Rysslands semester ingår inte i betald semester. Och oavsett vad det är, primärt eller sekundärt. Följaktligen förväntar den anställde en ökning i helgen juridiskt på grund av överföring av semesterdagar till närliggande, senare datum.
Helgdagens varaktighet 2020
Enligt bestämmelserna i artikel 112 i Rysslands arbetskod under nyårsferierna inkluderar officiellt följande icke-arbetsdagar:
- från 1, 2, 3, 4, 5, 6 och 8 januari - den officiella nyårshelgen;
- 7 januari - jul.
Beroende på Rysslands ämne kan andra extra lediga dagar, till exempel religiösa icke-arbetsdagar, utses. Denna dispositive norm anges i punkt 7 i Art. 4 Federal lag nr 125 av den 26 september 1997
I enlighet med den godkända produktionskalendern kommer nyårsfirandet 2020 att pågå från den 1 till 8: e dagen - exakt samma som under det senaste 2019.
31 december 2019 - Tisdag, semesterdagen då tiden som tillbringas i tjänst för den arbetande befolkningen i Ryssland officiellt reduceras med exakt en timme. Efter långa promenader måste medborgarna arbeta ett par dagar, varefter de igen kan ta en "time out": den 11: e och den 12: e är på lördag och söndag, vilket är till stor hjälp.
Var uppmärksam! Sedan 4.01. och 5,01. faller på lördag och söndag, då kommer dessa dagar att skjutas upp till 1 mars och 4 maj. Därför kommer medborgarna, som kunde observeras i mer än ett år, ha en extra helg på våren.
Vilka dagar räknar med på semester
Om semester år 2020 faller på nyårs helgdagar, överförs varje dag som faller inom datumintervallet från 1 januari till 8 januari till senare arbetsdatum. Enligt art. 120 i arbetslagen, helgerna ingår i semestern och betalas på samma sätt som vardagar. I art. 112 i Rysslands arbetskod gör en reservation: om fridagen och allmänna helgdagarna sammanfaller, betraktas nästa arbetsdag som icke-fungerande. Samtidigt behöver inte den anställde fylla i dokument och uttalanden i personalavdelningen för att bekräfta sin rätt att skjuta upp andra arbetsdagar: han kan säkert stanna hemma så länge som lagen kräver.
Ett exempel. Chefen för produktkategorin Ivanov I.A. semestern är godkänd av Director's Order och enligt schemat är den från 06 till 19.01.2020. Om du tittar på produktionskalendern kan du se att 6, 7 och 8 januari är helgdagar. Följaktligen för Ivanov I.A. semestern kommer att pågå i tre dagar: 20, 21 och 22 januari. Totalt vil chefen vila från 9 januari till 23 januari, och resten av dagen kommer att gälla på grund av nyårssemestern.
Många har missförstånd när det gäller denna beräkning. Till exempel är de intresserade av vad de ska göra om en semester år 2020 inte bara föll på nyårshelgerna, utan också på helgerna, som ingår på semesterdagarna och hur de kommer att betalas. Till exempel är den 11: e och den 12: e lördagen och söndagen, som föll på en helgdag. I det här fallet kan vi bara säga att lagstiftaren inte gjorde en åtskillnad för begreppet "semester" och "ledig dag" för att undvika fel i beräkningarna. Om semestern faller den 4.5.11 eller 12, kommer personen att förlängas under dessa dagar, och det är allt.
Beräkning av genomsnittsinkomsten med beaktande av semesterlön
Enligt art. 139 i Rysslands arbetskod och klausul 2 i PP nr 922 av den 24 december 2007 beräknas semesterersättningen baserat på en anställds genomsnittslön. Är det nödvändigt att utesluta semesterdagar vid beräkning av intäkter? Nos. I A-punkt 5 i PP nr 922 anges att semesterdagar - dvs. den tid då medellönen betalas ut till den anställda ingår inte i faktureringsperioden. Icke-arbetsdagar och helgdagar beaktas.
Med leksaker
I art. 112 i Rysslands arbetskod anger att anställda i bitar har rätt till tillägg för arbete på icke-arbetsdagar, som godkänns av varje organisation på grundval av ett kollektivavtal eller annan lokal lag som upprättats i enlighet med kraven för officiella dokument. Därefter, vid bestämning av medelinkomsterna, enligt punkterna. "O" s.2 i PP nr 92 kommer sådan ersättning från revisoren att beaktas.
Ingen lön
Om en anställd i sin ansökan riktad till arbetsgivaren angav en viss tidsperiod, även om det är på arbetsdagar och helgdagar, kommer det inte att ske någon överföring. Man tror att denna situation är utesluten, eftersom den är irrationell och åtminstone ologisk. Detsamma gäller för situationen då arbetstagaren endast angav datum och frånvaro från arbetsplatsen på någon rättslig grund. I det sistnämnda fallet kommer räkenskapsföraren att räkna antalet dagar från det ögonblick då hans underlåtenhet att uppträda för arbete av giltiga skäl ensam. Samtidigt kommer hela dagen utan innehåll i postkortet - formulär N T-12 och N T-13 från PP nr 1 från 5 januari 2004 - att betecknas med en speciell kod ”28” eller en kombination av bokstäver ”NV”. Och alla formaliteter kommer att följas framgångsrikt.
Läs också:
- 2020 produktionskalender
- Hur man kan koppla av i maj 2020: helger och helgdagar i Ryssland
- Januari 2020 i Ryssland: kalender, helgdagar, helger
(Inga betyg ännu)
Hämtar ...
