Odchod do dôchodku v rokoch 2019-2020: vek, tabuľka

Dôchodková reforma sa v Rusku zaviedla s cieľom zvýšiť vek odchodu do dôchodku a je zakotvená vo federálnom zákone č. 350-FZ z 3.10.2018. Novo zavedený dôchodok sa začína v rokoch 2019-2020 a potom sa hraničný vek postupne zvyšuje, až kým nedosiahne stanovenú úroveň. Zároveň sa predlžuje dĺžka služby a veľkosť CPI, ktoré sú potrebné na poberanie dôchodku, hoci postupné zvyšovanie týchto ukazovateľov bolo schválené už skôr.

Zmeny v právnych predpisoch o dôchodkoch

Na základe výsledkov legislatívnych zmien nadobudli účinnosť nasledujúce normy:

• postupné zvyšovanie veku odchodu do dôchodku na 65 rokov pre mužov a 60 rokov pre ženy prostredníctvom ročného zvýšenia o 12 mesiacov;
• postupné zvyšovanie požadovaného počtu dôchodkových bodov (IPC) na 30;
• ročný nárast minimálnej praxe na 15 rokov.

Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku ovplyvní takmer všetkých občanov, ktorí si musia od začiatku roku 2019 zaslúžene oddýchnuť. Zmeny nebudú mať vplyv na existujúcich dôchodcov a tých, ktorí majú toto právo do konca roku 2018. V rokoch 2019-2020 existujú určité nuansy odchodu do dôchodku. Takže v druhej polovici prvého roka a prvej polovice druhého roka sa hraničný vek nezvýši o 12, ale iba o 6 mesiacov.

Postup odchodu do dôchodku v rokoch 2019-2020

Najbolestivejšie predĺženie zdatného obdobia bolo pre ľudí, ktorí sa mali stať dôchodcami v roku 2019. Už boli mentálne naklonení odpočívať a poberať poistné, takže oneskorenie v tejto chvíli bolo veľmi nepríjemné.

V tejto súvislosti boli navrhnuté „zmierňujúce opatrenia“ a bol vypracovaný osobitný postup pre odchod do dôchodku v rokoch 2019 - 2020 pre občanov, ktorí mali menej ako 24 mesiacov pred nadobudnutím účinnosti nových právnych predpisov o dôchodkoch. Trvanie ďalšej ťažby pre nich je:

• 6 mesiacov - pre tých, ktorí sa chceli stať dôchodcom v roku 2019;
• 18 mesiacov - pre tých, ktorí mali podľa starých štandardov odísť do dôchodku v roku 2020.

V záujme prehľadnosti sú v tabuľke uvedené najnovšie správy o veku odchodu do dôchodku v roku 2020:

Ak počítate podľa dátumu narodenia, mali by sa v rokoch 2019 - 2020 muži a ženy narodené v rokoch 1959 a 1964 stať dôchodcami. Dátum ich zostupu pre zaslúžený odpočinok je uvedený v tabuľke:

Hlavnou zmenou v právnych predpisoch o dôchodkoch na ďalšie 2 roky je teda to, že na spoločnom základe bude možný odchod do dôchodku v rokoch 2019 - 2020:

• v štvrťroku I - II 2019 - pre tých, ktorí majú právo na dôchodok v roku 2018 podľa starého zákona (55 pre ženy, 60 pre mužov);
• v štvrtom štvrťroku III - IV roku 2019 - pre tých, ktorí rovnako ako predtým museli ísť do zaslúženého odpočinku v štvrtom štvrťroku 2019, tj. po dosiahnutí 55,5 a 60,5 roka;
• v štvrťroku I - II do roku 2020 - pre tých, ktorí dosiahli 55 alebo 60 v štvrťroku III - IV 2019.

Čas odkladu s predĺžením pracovnej kapacity nie je 12, ale končí iba 6 mesiacov. Od 3. štvrťroku 2020 sa preto k starému hraničnému veku pripočíta celkom 18 mesiacov.

V prípade všetkých žien po roku 1968 a mužov po roku 1963 sa vek odchodu do dôchodku stanoví v konečnej verzii stanovenej v nových právnych predpisoch o dôchodkoch. Dôchodcovia sa stanú prísne po dosiahnutí 60 rokov a 65 rokov (bez prechodných noriem).

Všetky tieto zmeny zavádza dôchodková reforma a postup pri priznávaní predčasného dôchodku, ktorého právo je:

• občania pracujúci v najextrémnejších regiónoch;
• učitelia, zdravotnícki pracovníci, predstavitelia iných profesií, ktorí majú právo na takzvanú dĺžku služby.

Zamestnanci Arktídy vždy chodili na zaslúžený odpočinok o 60 mesiacov skôr ako ostatní. Táto norma bola zachovaná v novom zákone, ale so zreteľom na zodpovedajúce postupné zvyšovanie hraničného veku.

Lekári alebo učitelia sa tiež mohli uchádzať o dôchodok skôr, ale až po získaní zákonnej pracovnej skúsenosti. Teraz majú také právo po 6–60 mesiacoch po vypracovaní potrebnej preferenčnej dĺžky služby (so schváleným ročným zvýšením o 12 mesiacov po rokoch 2019–2020).

Aké skúsenosti sú potrebné a koľko bodov

Vek nie je jediným kritériom pre odchod do dôchodku. Okrem toho musíte mať aspoň minimálnu dĺžku služby a IPC (dôchodkové body). Zmeny v novom zákone však ovplyvňujú iba vek a zostávajúce podmienky zostávajú rovnaké, pretože ešte skôr začali rásť.

V roku 2019 by teda mal mať potenciálny dôchodca 10 rokov skúseností a 16,2 dôchodkových bodov. Odchod do dôchodku v roku 2020 si vyžaduje 11 pracovných rokov a najmenej 18,6 IPC. Ak je dĺžka pracovnej činnosti kratšia, ako je stanovené zákonom, potom sa pri dosiahnutí vekovej hranice prideľujú sociálne dávky. Ale ak skôr, muži po 65 rokoch a ženy po 60 rokoch mali na to právo, od roku 2019 sa tiež začne postupné zvyšovanie tohto veku o 6-60 mesiacov.

Od roku 2019 nadobudne účinnosť dávka pre pracovníkov s dlhoročnými pracovnými skúsenosťami. Ak muži pracujú 42 rokov a ženy 37 rokov, potom môžu ísť o zaslúžený odpočinok o 24 mesiacov skôr, ako je stanovený vek. Ak nie je dostatok dôchodkových bodov, platby sa nevykonávajú, kým sa nedosiahnu potrebné ukazovatele. Okrem toho rastú ročne a spolu s nimi rastú aj minimálne ukazovatele veku a dĺžky služby.

V každom prípade sprísnenie požiadaviek na každoročne zaslúženú dovolenku komplikuje spracovanie platieb, čo vedie k zníženiu počtu nových dôchodcov. Dôsledkom dôchodkovej reformy však bolo práve vytvorenie rovnováhy medzi pracujúcimi občanmi a dôchodcami. Okrem toho sa orgány domnievajú, že takéto zmeny zvýšia veľkosť platieb pre existujúcich dôchodcov. Vďaka reforme sa od roku 2019 plánuje pridať do každej z nich 1 000 rubľov a do roku 2024 by sa dôchodky mali zvýšiť na 20 000 rubľov.

Prečítajte si tiež:

• Čo sa stane s eurom v roku 2020
• Akcie spoločnosti Gazprom: predpoveď na rok 2020
• Trvalo udržateľný rozvoj vidieka do roku 2020

(Zatiaľ žiadne hodnotenie)

Načítava sa ...