obsah
Priemerný počet zamestnancov v roku 2020 (CAS) sa počíta individuálne pre každý podnik. Obdobie, za ktoré sa podáva správa, sa považuje za kalendárny rok, ale právnické a fyzické osoby si vedú mesačné záznamy. V budúcnosti to zjednoduší podávanie správ a minimalizuje pravdepodobnosť chýb. Vyrovnania a dokončenie sa uskutočňujú v súlade s pravidlami stanovenými spoločnosťou Rosstat a schválenými uznesením č. 772 z 22. novembra 2017.
Povinné podávanie správ
Informácie o počte zamestnancov poskytujú právnické osoby bez rozdielu vo všetkých formách vlastníctva a jednotliví podnikatelia. Jednotliví podnikatelia poskytujú vyrovnanie daňovým inšpektorátom, ak majú špecialistov na plný úväzok (alebo boli v období, za ktoré sa podáva správa). Toto je stanovené v odseku 3 čl. 80 daňového poriadku Ruskej federácie. Právnické osoby predkladajú údaje bez ohľadu na prítomnosť alebo neprítomnosť zamestnancov, zmeny v ich počte v porovnaní s minulým rokom. Je to predpoklad, ktorý sa uplatňuje na všetky právnické osoby bez ohľadu na vlastnícke a daňové režimy.
Prečo sú tieto informácie potrebné?
Inšpekcie Federálnej daňovej služby používajú tieto informácie na sledovanie spôsobu, akým sa podávajú colné vyhlásenia, a dôvodov použitia osobitného daňového režimu.
Spôsoby podania vyhlásení sú obmedzené:
- elektronická možnosť prostredníctvom operátora EDI - pre právnické osoby so zamestnancami nad 100 osôb;
- v elektronickej alebo papierovej podobe - pre daňovníkov s počtom zamestnancov menej ako 100.
Pokiaľ ide o špeciálne režimy, zjednodušený systém je platiteľom dane povolený, ak počet zamestnancov nepresahuje 100 osôb. Na patentovom systéme môže pracovať najviac 15 zamestnancov.
tvar
Informácie sú vyplnené a predložené na tlačive pozostávajúcom z jedného listu (tlačivo podľa KND 1110018). Označuje:
- INN;
- názov spoločnosti;
- Celé meno podnikateľ;
- kontrola, v ktorej je formulár predložený;
- ročné číslo;
- dátumy (1. január alebo 1 deň v mesiaci).
Stiahnite si formulár KND 1110018 vo formáte pdf
Stiahnite si KND Form 1110018 v excel formáte
Správnosť a úplnosť poskytnutých informácií potvrdzuje podpis podnikateľa, vedúceho spoločnosti alebo oprávnenej osoby pečaťou. Údaje o celom podniku sa vkladajú do príslušných stĺpcov - výpočty za pobočky a samostatné divízie sa nemusia robiť osobitne.
Načasovanie
Správa o priemernom počte zamestnancov za rok 2019 sa predkladá najneskôr do 20. januára 2020 a do roku 2020 najneskôr do 20. januára 2021. Termín na predloženie na IFTS je definovaný v článku 3 ods. 80 daňového poriadku Ruskej federácie. Ak sa hraničný dátum zhoduje s dňom voľna, lehota sa prenesie o jeden deň. Posun dátumov je ustanovený v článku 7 ods. 6.1. Daňový kód. Ak je registrovaná nová spoločnosť, zodpovední zamestnanci musia predložiť údaje o počte zamestnancov najneskôr do 20. nasledujúceho mesiaca.
Za nedodržanie lehôt pre nahlasovanie spoločností musia byť podľa čl. 126 Daňový zákon. Na zostavenie zoznamov porušovateľov je pridelených 20 dní, po ktorých nasleduje oznámenie o pokute.
Daňové úrady majú tiež právo pokutovať zodpovedných úradníkov delikventných spoločností. Správne opatrenie ustanovené v článku 2 ods.15.6 Správny zákonník Ruska. Výška sankcií je až 500 rubľov.
Koho treba zvážiť
Pri výpočte sa berú do úvahy iba tí zamestnanci, pre ktorých je práca v konkrétnej spoločnosti hlavným. Nezohľadňujú sa súčasné pracovné a občianskoprávne zmluvy. Do výpočtu nie sú zahrnutí ani zamestnanci na dovolenke:
- materstvo;
- starostlivosť o dieťa;
- neplatené školenie.
Od 1. januára 2018 sa objasňujú pravidlá výpočtu priemerného počtu zamestnancov - týka sa špecialistov pracujúcich na plný úväzok, ktorí sú na materskej dovolenke a majú nárok na starostlivosť o dieťa. Sú začlenení do systému sociálneho poistenia, ak pracujú na čiastočný úväzok alebo doma, ale majú nárok na sociálne dávky.
vzorec
Existuje mesačný, štvrťročný, ročný priemer a priemerný počet - každá kategória má svoj vlastný výpočtový vzorec. Ročný daňový ukazovateľ je uvedený v daňovom hlásení, na jeho určenie sú však potrebné výpočty za každý mesiac.
Ročná miera
Všetky hodnoty sa počítajú podľa pravidiel schválených nariadením Rosstat č. 772 z 22. novembra 2017. Vzorec pre ročný ukazovateľ je nasledujúci:
Používa sa pri výpočte hodnôt za celý kalendárny rok. V prípade neúplného kalendárneho roka sa hodnoty za každý skutočne odpracovaný mesiac spočítajú a vydelia 12.
Mesačný ukazovateľ
Na určenie mesačného počtu zamestnancov je potrebné poznať dva ukazovatele: priemerný počet zamestnancov na plný úväzok a priemerný počet pracovníkov na kratší pracovný čas.
Vzorec na plný úväzok
Mesačný ukazovateľ pre tento druh zamestnania sa určuje takto:
Celkový počet pracovníkov za každý deň v mesiaci sa sčítava (D1, D2, D31) a potom sa suma vydelí počtom kalendárnych dní (Cd).
Pri výpočte sa prihliada na presne kalendárne dni vrátane víkendov a sviatkov.
Fakturácia na čiastočný úväzok
Priemerný počet tejto kategórie pracovníkov je stanovený ťažšie. Vyžaduje si to časový rozvrh pre každý mesiac a produkčný kalendár.
- Najprv musíte určiť celkový počet hodín odpracovaných zamestnancami za daný mesiac. Výpočet zahŕňa aj tie kalendárne pracovné dni, keď bol zamestnanec na pracovnej neschopnosti alebo na dovolenke. Počet hodín sa rovná počtu hodín odpracovaných v posledný deň pred dovolenkou alebo chorobou.
- Ďalej je prijatá suma vydelená počtom pracovných hodín v konkrétnom mesiaci (toto číslo je prevzaté z výrobného kalendára). Výsledkom je indikátor čísla.
- Tie kategórie občanov, pre ktoré je podľa pracovnoprávnych predpisov stanovený skrátený rozvrh práce (osoby so zdravotným postihnutím, maloleté osoby), sa do výpočtu zahŕňajú ako osoby pracujúce na plný úväzok.
Všetky pravidlá, vzorce a nuansy výpočtov sú podrobne uvedené v Pokynoch na vypĺňanie formulárov schválených nariadením Rosstat č. 772, uvedených na začiatku článku.
Prečítajte si tiež:
- Práca Sberbank na novoročných sviatkoch v roku 2020
- V Rusku dôjde v roku 2020 k presunu hodiniek
- 2 daň z príjmu fyzických osôb v roku 2020: termíny, forma, zmeny
(Zatiaľ žiadne hodnotenie)
Načítava sa ...
