Trh práce v roku 2020

Podľa mnohých finančných analytikov sa trh práce v Rusku v roku 2020 zmení. V oblasti zamestnanosti sa plánuje veľa legislatívnych zmien zameraných na zníženie nezamestnanosti a zvýšenie ukazovateľov priemernej mzdy v priemysle.

Hlavné smery rozvoja trhu práce

Na trhu práce štát plánuje zaviesť pokročilejšie systémy na predpovedanie a monitorovanie ponuky a dopytu po pracovných zdrojoch. Zároveň je dôležité zohľadniť existujúci systém odborného vzdelávania a meniacu sa demografickú situáciu.

V budúcnosti do roku 2020 bude na trhu práce výrazný nedostatok kvalifikovaných ruských pracovníkov. Dnes je 20% priemyselných pracovníkov návštevníkov z pobaltských štátov, Ukrajiny a krajín SNŠ. Navyše ich úroveň platov je pomerne vysoká. Na zníženie počtu pracujúcich migrantov je potrebné riešiť problémy špecializovaného vzdelávania. To isté platí pre problém nelegálneho zamestnávania, keď pracovníci jednoducho dostávajú väčšinu svojich platov v obálkach. Podniky neplatia dane a príspevky na sociálne zabezpečenie a zamestnanci nemajú možnosť získať dobrý dôchodok v starobe.

V oblasti práce vláda plánuje prijať nové zákony zamerané na:

• zlepšenie opatrení sociálnej ochrany pracovníkov;
• predchádzanie nerovnováham na regionálnych trhoch práce;
• zvýšenie miezd, prémií a stimulačných platieb;
• priťahovanie ľudí so zdravotným postihnutím k práci;
• rozširovanie príležitostí na stáž pre mladých odborníkov;
• zlepšenie kvality pracovných miest a pracovných podmienok;
• posilnenie štátneho dohľadu nad dodržiavaním pracovných zmlúv;
• zlepšenie mechanizmov ochrany nezamestnanosti;
• prerozdeľovanie práce medzi regiónmi krajiny;
• použitie elektronickej dokumentácie personálu a pracovného toku;
• rozvoj ochrany práce a sociálnej ochrany nezamestnaných;
• zvýšenie počtu úradne registrovaných samostatne zárobkovo činných osôb;
• zachovanie konkurencieschopnosti vyrobených domácich výrobkov.

Druhou výzvou, ktorej čelia vládne orgány, je zlepšenie mobility a kvality pracovnej sily. Na tento účel sú potrebné zásadné reformy v oblasti vzdelávania a odbornej rekvalifikácie personálu, pričom sa zohľadňujú skutočné požiadavky na pracovné zdroje.

Aké profesie sa budú požadovať v roku 2020

Každá pracovná burza s potešením poskytuje svoje služby:

1. Lekári.
2. Inžinierom.
3. Učiteľom.
4. Staviteľom.
5. Kuchárom.
6. Technológovia potravinárskych služieb.
7. Predajcovia potravín.

Prevádzkovatelia priemyselných zariadení, inštalatéri, elektrikári, sústružníci, zámočníci, murári, zvárači majú vždy vysoké platy. Medzi ženskými profesiami sú žiadané lekárnici, pedagógovia a pedagógovia, účtovníci, obchodníci a manažéri, kozmetičky, slúžky a pestúnky, krajčírky a dizajnéri.

Na popredných pozíciách na trhu práce budú naďalej pôsobiť odborníci v oblasti počítačového softvéru a IT. Mnoho firiem sa snaží vstúpiť na nové obchodné trhy, ktoré sa aktívne vyvíjajú na internete. Aby mohli propagovať svoje výrobky a služby v globálnej sieti, potrebujú vhodných odborníkov.

Jazykov a prekladateľov zostane bez práce.Okrem klasických európskych jazykov (anglický, nemecký a francúzsky) sa vyžadujú špecialisti so znalosťou orientálnych jazykov. Stále čakajú na spoločnosti, ktoré úzko spolupracujú s čínskymi a japonskými partnermi.

Právnici a ekonómovia budú mať určité ťažkosti pri hľadaní zamestnania. V 90-tych rokoch došlo na trhu k akútnemu nedostatku týchto odborníkov, ale v priebehu rokov sa trendy zmenili a ponuka začala prevyšovať dopyt. Tento problém môžete vyriešiť kontaktovaním Centra zamestnanosti a absolvovaním opakovacích kurzov.

Nezamestnanosť v roku 2020

Odborníci na podnikanie a skúsení ekonómovia a analytici už predpovedali, čo sa stane na trhu práce v roku 2020. Miera nezamestnanosti čoskoro poklesne o 4,7%. Je to kvôli zníženiu počtu obyvateľov s telesným postihnutím v krajine. Rosstat nedávno zverejnil demografickú predpoveď, podľa ktorej sa každoročne v období od roku 2020 do roku 2025 zníži počet pracovníkov stredného veku o 500 tisíc ročne.

V dôsledku toho sa na trhu práce zvýši dopyt po zamestnancoch v rôznych oblastiach. Za týchto podmienok budú musieť zamestnávatelia priťahovať vysokokvalifikovaných pracovníkov so skúsenosťami a ponúknuť im vysoké platy. Zníženie nezamestnanosti tiež zastaví zvyšovanie veku odchodu do dôchodku.

Najlepšie ústavy a univerzity v Rusku

Vzhľadom na zmeny na trhu práce v roku 2020 by sa budúci uchádzači mali lepšie pozrieť na najprestížnejšie univerzity v krajine:

1. Moskovský architektonický inštitút (absolventi architektov, reštaurátorov, dizajnérov).
2. Univerzita Tomsk Polytechnic University (vedúca v oblasti odbornej prípravy inžinierov pre prevádzkovanie a rozvoj ropných a plynových polí a geologických prieskumov).
3. Štátna lekárska univerzita Sechenov v Moskve (vlaky zubárov, terapeutov, chirurgov a iných populárnych lekárskych špecialít).
4. Námorná akadémia v Petrohrade (školí budúcich dôstojníkov a štáb ruskej armády).
5. Petrohradská veterinárna akadémia (absolventi biotechnológov, veterinári, špecialisti na zdravotný dohľad).
6. Moskovská štátna univerzita pomenovaná po M. V. Lomonosovovi (pripravuje odborníkov v niekoľkých oblastiach naraz, vrátane filológov, prekladateľov a učiteľov).

Po výbere týchto profesií nie je pochýb o tom, že v budúcnosti bude na trhu práce vždy vysoko platené miesto.

Kľúčové profesionálne zručnosti

S rozvojom ekonomiky a technológie zamestnávatelia čoraz viac venujú pozornosť určitým zručnostiam svojich zamestnancov:

1. Logické myslenie.
2. Tvorivosť.
3. Riadenie ľudí.
4. Schopnosti tímovej práce.
5. Emocionálna inteligencia.
6. Schopnosť rýchlo sa rozhodovať.
7. Vyjednávacie schopnosti.
8. Mentálna flexibilita.

Pre zamestnávateľov je dôležité, aby sa budúci alebo už najatý zamestnanec rýchlo dostal z tejto situácie, usporiadal nielen svoju prácu, ale aj menej skúsených kolegov a rokoval s maximálnou produktivitou pre spoločnosť.

Prečítajte si tiež:

• Atlas nových profesií 2020 - 2030
• Hlavné povolania 2020 - 2020: zoznam
• Profesie, ktoré sa objavia do roku 2020

(Zatiaľ žiadne hodnotenie)

Načítava sa ...