Zvyšovanie platov štátnych zamestnancov zostáva bolestivou otázkou, ktorej sa pracovníci a úradníci z roka na rok znepokojujú. Je to spôsobené skutočnosťou, že predstavitelia mnohých dôležitých povolaní (napríklad lekári a učitelia) dostávajú relatívne nízky plat v porovnaní s ostatnými pracujúcimi občanmi. To vedie k nedostatku zamestnancov v týchto oblastiach, pretože mladí odborníci sa snažia nájsť vyššiu platovú pozíciu. Vláda neustále vyvíja programy na zlepšenie situácie. Zamestnanci štátnych organizácií plánujú v roku 2020 zvýšiť platy, čo je uvedené v dokumentácii federálneho rozpočtu.
indexovanie
Prepočítavanie miezd je jedným zo spôsobov, ako štát kompenzuje príjmy občanov v súvislosti s infláciou. Stále sa dá sledovať nárast nákladov na základné tovary a služby. Aby sa zabezpečilo, že príjmy občanov budú zodpovedať súčasným cenám, rozpočet umožňuje zvýšenie miezd o schválenú mieru inflácie.
Federálny rozpočet na rok 2019 a plánovacie obdobie 2020 a 2021 naznačuje, že miera inflácie v roku 2019 je 4,3%. V skutočnosti mohli občania pozorovať vyššie zhodnotenie základných tovarov. Toto číslo je napriek tomu oznámené v úradnom dokumente. To znamená, že plat štátnych zamestnancov bude v blízkej budúcnosti indexovaný (zvyšovaný) týmto ukazovateľom.
1. októbra 2019 sa plánuje indexácia 4,3%.
Zvýšenie sadzieb ovplyvní tie kategórie štátnych zamestnancov, ktoré neboli zohľadnené v májových dekrétoch prezidenta, a to:
- zamestnanci federálnych vládnych agentúr;
- zamestnanci federálnych rozpočtových a štátnych inštitúcií;
- diplomatickí pracovníci;
- zamestnanci ministerstva zahraničných vecí;
- Rusi pracujúci vo vojenských jednotkách v civilných pozíciách;
- vedúci federálnej kuriérskej komunikácie.
V roku 2020 sa plánuje indexácia príjmu rozpočtových zamestnancov o 3,8% av roku 2021 o 4%.
Takéto koeficienty sú dosť predpovedané a sú opísané v scenári vývoja sociálno-ekonomických sfér Ruskej federácie. Presné ukazovatele inflácie budú známe vo februári 2020 (respektíve vo februári 2021) po analýze údajov Rosstatom za minulé obdobie.
Indexácia miezd bude mať v súlade s pracovnou legislatívou vplyv na zamestnancov štátnych a obecných inštitúcií.
Dôležité! Zvyšovanie odmeňovania zamestnancov súkromných podnikov sa uskutočňuje na základe kolektívnej zmluvy alebo inej dokumentácie potvrdzujúcej pracovnú spoluprácu.
Májové dekréty
V máji 2012 prezident Putin vydal 11 dekrétov (č. 596-606) týkajúcich sa rozvoja rôznych sociálnych sfér, najmä vzdelávania, kultúry, zdravotníctva, ako aj zlepšovania systému verejnej správy. Tieto vyhlášky sa odvolávali aj na zvýšenie úrovne príjmov zamestnancov rozpočtových organizácií pôsobiacich v oblasti medicíny, vzdelávania a kultúry na priemer v regióne. Do roku 2018 by sa mzdy lekárov a univerzitných profesorov mali v porovnaní s priemerom zdvojnásobiť. Avšak z mnohých faktorov sa tak nestalo.
Vláda dnes naďalej podniká kroky na implementáciu prezidentských dekrétov.Už od septembra 2019 dostanú učitelia, kultúrni a zdravotnícki pracovníci s dostatočným financovaním zvýšenie platu o 6%.
V roku 2020 by sa mzdy vo verejnom sektore mali zvýšiť o 5,4% av roku 2021 o 6,6%.
Na úplné vykonanie májových dekrétov sú však potrebné rozsiahle dotácie z federálneho rozpočtu. Podľa odborníkov môžu byť ich vykonávanie blokované takými negatívnymi faktormi, ako sú obchodné prehĺbenia v medzinárodnej spolupráci, rastúce ceny plynu pre spotrebiteľov, ekonomická neatraktivita regiónov atď. Pozitívne riešenie tejto otázky je možné, ak sa uskutočnia vážne reformy, ktoré zvyčajne nie sú populárne medzi obyvateľstvom (napr. dôchodková reforma, využívanie lacnej pracovnej sily atď.).
Platy zamestnancov štátneho aparátu
V roku 2020 Rusko začne globálne zmeny v práci štátnych a komunálnych služieb. Plánuje sa najmä zvýšenie platov úradníkov, ktorí sa tiež považujú za štátnych zamestnancov. Na zvýšenie platov úradníkov však bude potrebné znížiť ich počet.
Na dva roky (2020 a 2021) sa plánuje zníženie počtu zamestnancov o 15%.
Dôvodom je skutočnosť, že vláda musí čeliť úlohe zlepšovania kvality poskytovania služieb vládnymi úradníkmi. Jedným z pák na vyriešenie tohto problému je zabezpečenie slušného platu, ktorý zodpovedá úrovni zložitosti vykonanej práce.
Počet štátnych zamestnancov v krajine dnes presahuje 2 milióny a nie je možné každému zamestnancovi poskytnúť vysoký plat. Vyvstáva tiež otázka, či je vhodné udržiavať taký počet zamestnancov.
Za účelom racionálneho využívania ľudských zdrojov vláda vytvára register funkčných zodpovedností štátnych orgánov. Je potrebné vytvoriť jasné oddelenie právomocí a vylúčenie organizácií (pozícií), ktoré duplikujú navzájom funkcie. Na zvýšenie produktivity budú musieť zamestnanci zlepšiť svoje zručnosti. Na optimalizáciu procesov sa plánuje vytvorenie služieb automatickej údržby.
Prečítajte si tiež:
- Percento daní zo mzdy v roku 2020: tabuľka
- Indexácia dôchodkov v roku 2020
- Poistné v roku 2020: platby, prevody, zmeny
(1 hodnotenie, priemer: 5,00 z 5)
Načítava sa ...
