Medzi úlohy z májových dekrétov prezidenta Putina V.V. bolo cieľom zabezpečiť globálnu konkurencieschopnosť ruského vzdelávania a postavenie krajiny medzi desiatkami svetových lídrov v jej kvalite. Jedným z nástrojov na jeho implementáciu by mala byť nová certifikácia učiteľov, ktorá bude fungovať od roku 2020. Podľa autorov vývoja nie je cieľom ani tak „potrestať“ špecialistov, ale nájsť a opraviť problémové oblasti vzdelávacieho systému.
Potreba inovácie
Pre dlhodobý operačný systém v Rusku je certifikačný systém učiteľov charakterizovaný najmenej tromi nevýhodami:
- potreba učiteľa zbierať početné dokumenty (diplomy, osvedčenia, osvedčenia o absolvovaných kurzoch, publikované práce);
- chýbajúci jednotný postup pre certifikačné postupy v regiónoch krajiny (vyžaduje sa otvorená výučba, niekde sa berú do úvahy existujúce dokumenty alebo výsledky študentov), čo neumožňuje ich vzájomné porovnanie;
- praktický nedostatok skutočného vplyvu na kariérny rast špecialistu.
Nová certifikácia by mala radikálne zmeniť prístup k testovaniu kompetencií učiteľov. Už v roku 2020 sa budú môcť chrániť pred zhromažďovaním mnohých dokumentov a samotný postup sa uskutoční priamo na pracovisku. Na tento účel sa použijú objektívne údaje na určenie úrovne vedomostí o vlastnom predmete, schopnosti odborníka motivovať študentov a kvality ďalších aspektov práce.
Nové pravidlá
Na hodnotenie učiteľov, ktorí budú pracovať v ruských školách v roku 2020, sa pripravuje niekoľko hodnotiacich parametrov. Posledné zmeny naznačujú, že kľúčovú úlohu bude priradená Jednotným federálnym hodnotiacim materiálom (EFOM).
Dôležité! Presné formy, obsahy a úrovne obtiažnosti EFOM pre učiteľov sú stále vo fáze vývoja a diskusie, ktorá potrvá do roku 2020 av prípade potreby sa úpravy vykonajú neskôr.
Podľa predbežných údajov bude EFOM obsahovať tri bloky:
- Písomná práca v špecializovanej disciplíne zameraná na kontrolu nielen predmetu, ale aj metodických kompetencií odborníka (približne 2 hodiny). V tomto prípade bude potrebné vyriešiť konkrétne úlohy v predmete, ako aj znalosti o zásadách plánovania hodiny, jej konštrukcii pre čo najúplnejšie odhalenie témy a pre študentov sa učiť.
- Videozáznam lekcie na posúdenie komunikačných a psychologicko-pedagogických zručností. Tu budete musieť preukázať lekciu o plánovanom obryse, ako aj uviesť príklady nezávislej práce študentov so známkami pre analýzu. Hlavnými kritériami hodnotenia by mali byť: kvalita vzdelávacieho procesu, zváženie individuálnych charakteristík, motivácia a formovanie potrebných zručností pre študentov (napríklad vyhľadávanie a analýza informácií).
- Pedagogický prípad sa stane ďalším spôsobom testovania psychologických a komunikačných schopností. Učiteľ bude musieť vypracovať akčný plán založený na fiktívnej situácii, ktorá môže ovplyvniť jeho profesionálnu činnosť. Napríklad socializácia detí z nefunkčných rodín a ich komunikácia s triednymi deťmi, súčasné problémy šikanovania medzi adolescentmi atď.
Tip! Dokončenie všetkých blokov by malo trvať najmenej 4 hodiny, ale úlohy sa budú vykonávať v rôznych dňoch.
Certifikačný „portrét“ učiteľa musí byť okrem EFOM doplnený o ďalšie 3 prvky, za ktoré bude zodpovedná administratíva školy:
- osvedčenie zamestnávateľa;
- analýza výsledkov vzdelávania študentov;
- recenzie absolventov.
Maximálny výsledok v bodoch pre všetky kritériá je 100 bodov, z ktorých 60 alebo menej zabezpečí výkon EFOM. Okrem nich budú ukazovatele úspešnosti študentov poskytovať až 25 bodov, preskúmania vedenia - až 10 bodov a názory bývalých študentov - nie viac ako 5. Podľa toho, aké princípy sa vypočítavajú, súlad bodov spätnej väzby a výsledky práce zostávajú neznáme.
Postupy certifikácie od roku 2020
V prípade absolventov vysokých škôl sa pred podaním žiadosti o zamestnanie vo vzdelávacej inštitúcii uskutoční tzv. Prijímacia skúška. Jeho postup ešte nebol schválený, ale pravdepodobne budúci špecialista bude musieť vyskúšať zručnosti v hlavných oblastiach činnosti (profilové znalosti, metodologické a komunikačné-psychologické aspekty práce). O dva roky neskôr bude musieť špecialista potvrdiť zhodu pozície „učiteľ“, na ktorú sa pripravujú vyššie uvedené EFM.
Okrem toho budete mať príležitosť rozvíjať svoju kariéru v dvoch oblastiach:
- vertikálne: získaním 1. alebo najvyššej kvalifikačnej kategórie;
- horizontálne: vďaka riadeniu nových pozícií od jednoduchého učiteľa (zabezpečovanie vysoko kvalitného školenia pre študentov) po staršieho (schopného vytvárať individuálne, korekčné programy) a potom vedúceho učiteľa (mentora, ktorý bude koordinovať prácu svojich kolegov, defektológov, psychológov).
Nová forma certifikácie by mala v prvom rade povedať učiteľovi, aké medzery v ich činnostiach by sa mali objaviť a kam by sa mal posunúť ďalej. Tí, ktorí sa nebudú môcť podrobiť postupu od roku 2020, budú vyslaní na získanie potrebných vedomostí pre ďalšie vzdelávanie.
Prečítajte si tiež:
Anna
Nejaký nezmysel! Súčasný postup sa považuje za byrokratický, ale nový znamená lepší - menej kusov papiera, musíte však zhromaždiť prípad, musíte získať osvedčenia, je potrebná spätná väzba od študentov. Môže niekto zdieľať názor, takto by sme mali zhromažďovať názory bývalých študentov? Zdá sa mi, že to je trochu divná akcia?
tatiana
Je veľmi ľahké vymyslieť všetko a učiteľ všetko urobiť. Pravdepodobne sa musíme zamyslieť nad tým, či sa všetkým bude páčiť nová forma certifikácie. A pravdepodobne najdôležitejšia vec. Ak pracujete v škole viac ako 20 rokov a vaši absolventi chodia do ústavov a akadémií, prečo všeobecne potrebujete certifikáciu.
Ljudmila
Každý, kto má peniaze, teraz chodí na univerzity. Toto nie je ukazovateľ práce učiteľa dnes. Študenti za peniaze robia veľa práce navyše
miláčik
Som presvedčený, že ak učiteľ pracuje 46 rokov a prešiel všetkými školskými reformami, zúčastnil sa všetkých experimentov a mal dobré výsledky vo výučbe detí, pokračuje v práci, venuje sa úplne svojej práci a svojim kolegom, rodičom a študentov, nepotrebuje žiadnu certifikáciu. Za 46 rokov sa mu podarilo získať certifikáciu 10-krát, to nestačí. Písomná práca o predmete disciplíny a videozáznam lekcie a zostavený akčný plán štandardnej alebo neštandardnej situácie tiež nedajú úplný obraz o práci učiteľa ako profesionála.Toto je známe iba školskej správe, ktorá každý deň navštevuje hodiny, školské podujatia v rozhovore so študentmi a rodičmi. Myslím si, že je potrebné vymieňať si názory s inými štruktúrami, napríklad so zdravotníckymi pracovníkmi alebo orgánmi činnými v trestnom konaní, a ešte lepšie s tými organizáciami, kde platy presahujú 20-30-násobok učiteľa. Učiteľ by mal premýšľať o tom, ako učiť deti učiť sa, ale nie zbierať spisy o sebe roky. V priebehu rokov si učitelia vytvorili vlastnú metodiku výučby predmetu, v ktorej sú jeho študenti obohatení o vedomosti a snažia sa naplniť svoje sny. Úplne súhlasím s predchádzajúcimi súpermi.
anonym
Požiadavky sú sprísnené, kde je možné nájsť silu odovzdať sa deťom. Naozaj sa nikto nebude prihovárať za učiteľov!
Larissa
Nové nariadenie je sofistikované vysmievanie učiteľa, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby učitelia opustili povolanie. Opatrne som si prečítal nariadenie. Predstavte si, že som nenašiel jedinú položku, ktorá prispieva k zlepšovaniu kvality vedomostí študentov. Je vidieť, že kompilátormi boli ľudia, ktorí nepoznali vlastnosti školy. Naša škola je škola všeobecného vzdelávania, do nej vchádzajú všetky slabé stránky, s ktorými sa lýceá a gymnázia nezvládajú. Tu študujú deti, ktorých byty sú pokryté novinami a na obed - zemiaková polievka s 9 rubľmi 90 kopeck. Odkiaľ pochádzajú inteligencie? ODPOVEĎ ANONYMOVÝ: PRE UČITEĽA MÔŽE VYUČIŤ POUZE UČITEĽOV!