Pension nordique depuis 2020: quoi et comment va changer

La réforme des retraites récemment adoptée dans la Fédération de Russie implique des innovations pour les bénéficiaires potentiels des soi-disant pensions du Nord. Qu'est-ce qui va changer et comment va-t-il changer à partir de 2020 pour les Russes qui travaillent de manière permanente ou par rotation dans des régions du Grand Nord ou des localités équivalentes? Vaut-il la peine de compter sur la préservation des anciens avantages pour les habitants du Nord en termes d’âge, en tenant compte de l’expérience du Nord et de la possibilité de recevoir des avantages supplémentaires?

Conditions de retraite

Le principal changement en 2020 concerne les nouvelles exigences relatives à l’âge des habitants du Nord, qui donnent le droit de prendre leur retraite. Jusqu'à récemment, les femmes et les hommes avaient le droit de se reposer à 50 et 55 ans, respectivement. Mais avec l'introduction de la nouvelle réforme des retraites, cet âge sera progressivement augmenté de cinq ans (en ajoutant aux normes existantes pendant un an en 2019-2023), les "circonstances atténuantes" des deux premières années de l'introduction d'innovations, effectuer les paiements 6 mois avant d'atteindre le nouvel âge. Ainsi, en 2020, les candidats à une pension dans le Nord seront:

• les femmes qui ont atteint 51,5 ans (au lieu de 52 ans);
• les hommes qui ont atteint 56,5 ans (au lieu de 57).

Dans toutes les années suivantes, l'âge de la retraite augmentera d'un an et atteindra en 2023 le niveau de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes, fixé pour les habitants du Nord. Pour le reste des Russes, les nouvelles normes auront respectivement 60 et 65 ans.

Les exigences du nouvel âge ne s'appliquent pas à certaines catégories d'habitants du Nord pour lesquels des critères spéciaux sont établis:

• 50 ans aux mères de deux enfants ou plus, à condition d'avoir au moins 20 ans d'expérience professionnelle, dont 12 ans dans le Grand Nord (CS) ou 17 ans dans des régions assimilées (ISS).
• Les femmes âgées de 45 ans et les hommes âgés de 50 ans qui sont des résidents permanents des territoires du Nord et des territoires équivalents ont respectivement 20 et 25 ans de service en tant que berger de rennes, pêcheur ou chasseur.

L'expérience minimum «nordique» change-t-elle?

Les dernières nouvelles ne laissent présager aucun changement en termes d'ancienneté de service en 2020, ce qui donne aux habitants du Nord le droit de recevoir une pension. Les indicateurs minimum suivants sont toujours valables ici:

• 15 ou 20 ans (selon les données sur le paiement des primes d’assurance à la CRF) pour le CS et le SSI, respectivement;
• 20 ans d'expérience «féminine» ou 25 ans d'expérience générale «masculine»;
• l'ensemble des minimums établis pour les points de pension est d'environ 18,6 en 2020 (il augmentera de 2,4 points par an jusqu'à atteindre 30 CIP).

Pour recevoir une pension du Nord, il est nécessaire d’enregistrer correctement les relations de travail avec l’employeur. Par exemple, pour un employé d’une unité de la société de l’Arctique (dont le siège social est situé dans la capitale), le lieu de travail exact doit être indiqué dans le carnet de travail, sinon il ne fonctionnera pas pour prétendre à des avantages accrus ou se concentrer sur l’âge de la retraite.

Avec le manque d'années de travail pour satisfaire aux exigences minimales, vous pouvez prendre votre retraite plus tôt (mais dans tous les cas, vous avez besoin de plus de 10 ans d'expérience dans l'ISS ou de 7,5 ans dans le CS) selon le schéma suivant:

• une année civile complète dans les domaines de la COP permet de réduire la norme d'âge de 4 mois;
• les années travaillées dans l'ISS sont rapprochées de l'expérience du Grand Nord en réduisant le premier indicateur de 25% (car 12 mois de travail dans l'ISS équivalent à 9 mois de travail pour le SC).

Qu'adviendra-t-il de la taille des paiements

En 2020, les paiements aux habitants du Nord, comme tous les Russes, augmenteront également en raison de l'indexation. Les indicateurs de croissance prévus à ce jour ressemblent à ceci:

• Pour les pensions d’assurance (nommées par la vieillesse, l’invalidité, le soutien de famille) - 6,6% à compter du 1er janvier 2020 (avec une inflation attendue de 3,8%). En conséquence, une augmentation est attendue en raison de la croissance de deux indicateurs:

• Pour les pensions sociales (affectées aux citoyens n'ayant pas d'ancienneté minimale) - 3,9% à compter du 1er avril 2020 en termes d'indice de croissance minimale de subsistance pour les retraités.

Pour les bénéficiaires de la pension de vieillesse ou d'invalidité du Nord en 2020, il est encore possible d'avoir une augmentation supplémentaire si les exigences susmentionnées en matière d'ancienneté (nordique et générale) sont remplies. Le droit de l'utiliser ne dépend pas du lieu de résidence actuel du retraité. Le montant de la surtaxe sera calculé par rapport au paiement fixe indexé et sera:

• 50% - pour ceux qui travaillent à la COP depuis plus de 15 ans (2843, 13 roubles)
• 30% - pour ceux qui travaillent dans l'ISS depuis plus de 20 ans (1705, 88 roubles).

Au lieu des montants indiqués, les citoyens vivant dans les régions du nord du pays peuvent également recevoir des paiements majorés en raison du coefficient de district en augmentation (s'il est défini pour leur région de résidence). Mais en cas de déménagement, son action est annulée. Si un retraité a le droit de recevoir les deux options de surtaxes, il devra choisir celle qui sera la plus rentable dans son cas.

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