Kandungan
Menurut beberapa cetakan khusus dan penerbitan dalam talian, pada tahun 2020 gaji guru akan meningkat sebanyak 5.4%. Memandangkan harapan kerajaan, menurut keputusan pelaksanaan inisiatif negeri, ganjaran kakitangan pengajar Rusia perlu sama atau melebihi pendapatan purata di rantau ini. Secara umum, menurut jaminan kerajaan Rusia, pada tahun 2022, guru-guru akan dapat menerima sehingga 45 ribu rubel. sebulan.
Rangka perundangan
Dasar peningkatan gaji pekerja sektor awam, termasuk guru, berasal dari keputusan presiden 05.07.2012 No. 597. Mengikut akta ini, ketua negara juga menandatangani lebih dari 10 dokumen yang disediakan untuk pengenalan secara beransur-ansur pindaan baru dalam sektor pendidikan. Sejak masa itu, kerajaan telah memulakan kenaikan upah tahunan bagi kategori pekerja yang paling lemah, dengan mengambil kira proses inflasi. Mengikut berita terkini, tahun ini kenaikan gaji akan 6%. Surcaj yang bersesuaian akan mula dikeluarkan secara tradisinya dari bulan September.
Menurut rancangan kerajaan, ia dirancang untuk memperuntukkan 363 bilion rubel dari perbendaharaan untuk menambah dana gaji bagi staf pengajar. sehingga akhir program: pada 2019 - 109 bilion, 2020 - 120 bilion, 2021- 134 bilion rubel.
Kategori guru yang akan meningkatkan gaji
Pada tahun 2020, pertumbuhan pendapatan yang lama ditunggu-tunggu akan memberi kesan kepada gaji pekerja yang terlibat dalam aktiviti mengajar dalam organisasi berikut:
- Tadika.
- Sekolah menengah.
- Institusi pendidikan khas dan menengah yang lain.
- Sekolah khusus, rumah anak yatim untuk bekerja dengan anak-anak yatim, dll.
Kategori guru di atas tertakluk kepada akruan dan pembayaran tidak lebih awal daripada tahun baru sekolah. Pekerja universiti akan menerima paling banyak - gaji mereka akan sekurang-kurangnya 2 gaji purata serantau. Guru yang tinggal akan diberi gaji 1 gaji purata atau lebih sedikit daripada ini. Sebagai tambahan kepada mereka, pendapatan buruh pekerja bantu dan tenaga teknikal yang digunakan dalam sektor pendidikan akan meningkat. Kepuasan mereka akan meningkat pada bulan Mei, kerana pekerjaan pekerja tersebut dibayar pada tahap upah minimum atau bahkan lebih rendah.
Menurut Kementerian Pendidikan, keputusan untuk menyesuaikan gaji dalam persekitaran pendidikan dibuat disebabkan oleh penurunan dalam prestij profesion pengajaran dan ketidaksamaan yang mencolok dengan pendapatan purata di wilayah.
Keadaan semasa
Seperti yang dilihat oleh pendengaran parlimen baru-baru ini, keadaan dengan pendapatan guru di negara ini samar-samar. Pendapatan tenaga kerja mereka berbeza dengan ketara dan bergantung kepada subjek Persekutuan Rusia, bandar, kedudukan. Mengikut perangkaan, di kebanyakan wilayah, gaji tidak melebihi 50% daripada purata, kerana belanjawan tempatan hampir tidak memiliki cukup uang untuk menampung manfaat sosial dasar. Di tempat ini angka ini tidak melebihi 10%, sedangkan menurut undang-undang, guru berhak mendapat elaun bulanan sekurang-kurangnya 70% dari gaji rata-rata dan syarat untuk ini harus ditunjukkan dalam kontrak kerja. Selebihnya gaji (30%) hendaklah dikutip dengan perbelanjaan elaun untuk pengurusan bilik darjah, jam tambahan, kelayakan, dll.
Sebilangan kerajaan serantau melaporkan bahawa pendapatan guru lebih tinggi daripada purata.Sebagai contoh, kepimpinan rantau Vladimir memetik data statistik mengenai tahap gaji di rantau ini sebanyak 32 ribu Rubles, iaitu kira-kira 12% lebih tinggi daripada gaji purata pekerja. Pentadbiran Wilayah Khabarovsk melaporkan bahawa gaji guru mereka meliputi norma biasa sebanyak 10% dan jumlahnya menjadi 44 ribu rubel. sebulan.
Perkara yang terbaik di Moscow dan St. Petersburg. Di sini, pekerja pendidikan menerima gaji yang lebih tinggi. Lebih-lebih lagi, ketua ibu negara berikrar untuk meningkatkan gaji guru-gurunya pada tahun 2020 sebanyak 15%. Guru-guru Autonomi Chukot tidak jauh di belakang mereka. Secara umum, pendapatan buruh di tempat-tempat ini mencapai 93 ribu rubel. sebulan.
Wilayah dengan gaji pengajaran terendah termasuk wilayah Caucasus Utara. Oleh itu, elaun rasmi Dagestanis hampir tidak mencapai 21 ribu rubel. Wakil kakitangan pengajar institusi pendidikan Ingush tidak mendapat lebih daripada 22 ribu Rubles.
Perubahan terkini
Bersama janji untuk meningkatkan gaji guru di Rusia, baru-baru ini pihak berkuasa telah melakukan reorganisasi berskala besar dalam persekitaran pengajaran. Oleh itu, jawatan dalam organisasi pendidikan merancang untuk mengklasifikasikan dan membina dalam bentuk tangga hierarki: metodologi, mentor, pemimpin dan kakitangan kanan. Inovasi ini sudah diuji di 13 bidang dalam bentuk langkah pengesahan, tetapi dalam rangka dana upah sebelumnya, tanpa subsidi tunai tambahan. Oleh itu, perubahan tidak akan memperbaiki keadaan kewangan guru, tetapi hanya membawa kepada hakikat bahawa jika seseorang diberikan status yang lebih tinggi dan gaji meningkat, maka mereka akan secara automatik mengurangkan pembayaran kepada orang lain dengan penilaian yang rendah. Mengikut keputusan percubaan, Kementerian Pendidikan akan memutuskan mengenai kebolehpasaran memperkenalkan struktur baru dalam persekitaran pengajaran.
Baca juga:
(2 penilaian, purata: 1,00 daripada 5)
Memuatkan ...
