Menaikkan gaji pekerja negeri masih menjadi isu yang menyakitkan, yang pekerja dan pegawai bimbang tentang tahun ke tahun. Ini disebabkan oleh kenyataan bahawa wakil-wakil dari banyak profesion penting (misalnya, doktor dan guru) menerima gaji yang agak kecil berbanding dengan pekerja-pekerja lain. Ini membawa kepada kekurangan pekerja dalam bidang ini, kerana para profesional muda cuba mencari kedudukan membayar yang lebih tinggi. Kerajaan sentiasa membangunkan program untuk memperbaiki keadaan. Pada tahun 2020, pekerja organisasi negara merancang untuk meningkatkan gaji, yang dicatatkan dalam dokumentasi bajet persekutuan.
Pengindeksan
Pengiraan semula upah adalah salah satu cara pampasan bagi pendapatan rakyat berbanding dengan inflasi. Peningkatan kos barangan dan perkhidmatan penting boleh dilihat secara berterusan. Untuk memastikan pendapatan rakyat dapat bersesuaian dengan harga semasa, belanjawan memperuntukkan peningkatan gaji oleh kadar inflasi yang diluluskan.
Belanjawan persekutuan untuk 2019 dan tempoh perancangan 2020 dan 2021 menunjukkan bahawa kadar inflasi pada tahun 2019 adalah 4.3%. Malah, rakyat dapat memerhatikan penghargaan yang lebih tinggi terhadap barangan asas. Walau bagaimanapun, angka ini diumumkan dalam dokumen rasmi. Ini bermakna bahawa gaji pekerja negeri dalam masa terdekat akan diindeks (meningkat) oleh penunjuk ini.
Satu indeksasi 4.3% dirancang untuk 1 Oktober 2019.
Peningkatan kadar akan mempengaruhi kategori pekerja negeri yang tidak dipertimbangkan dalam keputusan presiden Mei, iaitu:
- pekerja agensi kerajaan persekutuan;
- pekerja institusi belanjawan dan negeri persekutuan;
- pekerja diplomatik;
- kakitangan Kementerian Luar Negeri;
- Rusia yang bekerja dalam unit tentera dalam kedudukan awam;
- kepala komunikasi kurier persekutuan.
Pada tahun 2020, dirancang indeks pendapatan kakitangan bajet sebanyak 3.8%, dan pada tahun 2021 - sebanyak 4%.
Pekali sedemikian agak diramalkan dan digambarkan dalam senario pembangunan socio-economic sphere Persekutuan Rusia. Penunjuk inflasi yang tepat akan diketahui pada Februari 2020 (masing-masing, pada bulan Februari 2021) selepas analisis data untuk tempoh yang lalu oleh Rosstat.
Pengindeksan upah tanpa gagal akan memberi kesan kepada kakitangan institusi negeri dan perbandaran mengikut undang-undang buruh.
Penting! Peningkatan imbuhan pekerja perusahaan swasta dilakukan atas dasar perjanjian kolektif atau dokumentasi lain yang mengesahkan kerjasama buruh.
May dekri
Pada bulan Mei 2012, Presiden Putin mengeluarkan 11 dekri (No. 596-606) mengenai perkembangan pelbagai bidang sosial, khususnya pendidikan, budaya, penjagaan kesihatan, serta memperbaiki sistem pentadbiran awam. Keputusan ini juga merujuk kepada peningkatan tahap pendapatan bagi pekerja organisasi belanjawan yang bekerja di bidang perubatan, pendidikan dan budaya, kepada rata-rata untuk wilayah tersebut. Menjelang 2018, gaji doktor dan profesor universiti sepatutnya meningkat dua kali ganda berbanding purata. Walau bagaimanapun, disebabkan oleh banyak faktor, ini tidak berlaku.
Hari ini, kerajaan terus mengambil langkah untuk melaksanakan dekri presiden.Dengan pembiayaan yang mencukupi, pada awal September 2019, guru, pekerja kebudayaan dan perubatan akan melihat kenaikan gaji sebanyak 6%.
Pada tahun 2020, upah sektor awam perlu meningkat sebanyak 5.4%, dan pada tahun 2021 - sebanyak 6.6%.
Walau bagaimanapun, subsidi berskala besar dari belanjawan persekutuan adalah perlu untuk melaksanakan sepenuhnya ketetapan Mei. Menurut para pakar, pelaksanaannya mungkin dihalangi oleh faktor-faktor negatif seperti kemerosotan perdagangan dalam kerjasama antarabangsa, kenaikan harga gas untuk pengguna, ekonomi yang tidak dapat ditarik dari daerah, dan lain-lain. Penyelesaian positif untuk masalah ini adalah mungkin apabila reformasi serius dianjurkan yang biasanya tidak populer di kalangan penduduk (misalnya, pembaharuan pencen, penggunaan buruh murah, dan sebagainya).
Gaji pekerja peralatan kerajaan
Pada tahun 2020, Rusia akan memulakan perubahan global dalam kerja-kerja perkhidmatan negeri dan perbandaran. Khususnya, ia dirancang untuk meningkatkan gaji bagi pegawai yang juga dianggap pekerja negeri. Walau bagaimanapun, untuk meningkatkan gaji pegawai, bilangan mereka perlu dikurangkan.
Selama dua tahun (2020 dan 2021) ia dirancang untuk mengurangkan jumlah pekerja sebanyak 15%.
Ini disebabkan oleh hakikat bahawa kerajaan berhadapan dengan tugas meningkatkan kualiti penyediaan perkhidmatan oleh pegawai kerajaan. Salah satu tuas untuk menyelesaikan masalah ini adalah untuk memastikan gaji yang memuaskan yang memenuhi tahap kerumitan kerja yang dilakukan.
Sehingga kini, jumlah penjawat awam di negara ini melebihi 2 juta. Tidak mungkin untuk menyediakan setiap pekerja dengan gaji yang tinggi. Juga, timbul persoalan mengenai kesesuaian mengekalkan bilangan pekerja sedemikian.
Bagi penggunaan sumber manusia secara rasional, kerajaan membentuk satu daftar tanggungjawab fungsional badan-badan kerajaan. Ia adalah perlu untuk mewujudkan pemisahan kuasa yang jelas dan pengecualian organisasi (jawatan) yang menduplikasi fungsi masing-masing. Untuk meningkatkan produktiviti, pekerja perlu meningkatkan kemahiran mereka. Dan untuk mengoptimumkan proses, ia dirancang untuk membuat perkhidmatan penyelenggaraan automatik.
Baca juga:
- Peratusan cukai gaji pada tahun 2020: jadual
- Indeks indeks pencen pada tahun 2020
- Premium insurans pada tahun 2020: pembayaran, pemindahan, perubahan
(1 penilaian, purata: 5,00 daripada 5)
Memuatkan ...
