Kandungan
Kerajaan memutuskan gaji minimum baru untuk 2020 di Rusia. Penunjuk ini bukan hanya menetapkan tahap terendah tahap upah minimum yang mungkin, tetapi juga digunakan untuk mengira beberapa manfaat sosial. Majikan yang membayar pekerja pada gaji minimum harus mengambil kira nilai baru dan mencerminkannya dalam dokumentasi.
Apa yang akan menjadi gaji minimum pada tahun 2020
Malangnya, tidak 25,000 Rubles, kerana khabar angin tentang rancangan Kerajaan agak baru-baru ini. Sesetengah timbalan Duma Negeri mencadangkan untuk menimbangkan rang undang-undang untuk meningkatkan gaji minimum pada tahun 2020 hingga 25 ribu, yang, menurut pengarang, adalah lebih dekat ke tahap sebenar perbelanjaan Rusia, dengan mengambil kira bil utiliti, rawatan, cukai dan bakul runcit minimum. Akibatnya, semua cadangan sedemikian telah dibungkus pada peringkat pemeriksaan kerana kekurangan dana untuk tujuan ini dalam belanjawan persekutuan dan serantau.
Oleh itu, gaji minimum pada tahun 2020 akan ditentukan oleh Kementerian Buruh mengikut skim yang telah berkuatkuasa sejak tahun 2018, iaitu mengikut minimum sara hidup untuk warganegara yang berpengalaman, sah pada suku kedua tahun 2019. Ia berjumlah 12,130 Rubles, yang akan sesuai dengan saiz minimum baru. Berbanding tahun 2019, kenaikan itu akan menjadi 7.5% atau 850 rubel. (12,130 - 11,280).
Malah, gaji minimum kekal di bawah paras sara diri, kerana jumlah tersebut ditunjukkan sebelum menolak cukai pendapatan dalam jumlah 13%. Undang-undang Rusia tidak menyediakan pengecualian bagi rakyat yang menerima upah minimum daripada cukai pendapatan peribadi. Walaupun inovasi sedemikian (khususnya, kemungkinan pengenalan potongan cukai khas) dianggap oleh Kerajaan, masih belum ada sebarang tindakan nyata ke arah ini. Iaitu, pada masa ini, anda boleh meramalkan gaji minimum sebenar di negara ini pada tahun 2020 pada tahap 10 553 Rubles. sebulan (87% daripada kos hidup yang ditetapkan).
Menurut Maxim Topilin, ketua Kementerian Buruh, berkat peningkatan gaji minimum hingga 12.130 rubel. harus memperbaiki keadaan kewangan kira-kira 4 juta orang. Sebaliknya, Rosstat mengatakan bahawa sekitar 19 juta rakyat Rusia tinggal di bawah garis kemiskinan (data 2018).
Ciri serantau
Sebagai tambahan kepada nilai umum gaji minimum di setiap rantau negara, indikator upah minimum mereka akan terus ditetapkan pada tahun 2020, dengan mengambil kira situasi sosioekonomi tertentu. Keadaan utama adalah bahawa mereka tidak boleh lebih rendah daripada kepentingan persekutuan yang ditubuhkan oleh Kerajaan. Petunjuk ditunjukkan dalam perjanjian serantau, draf yang sedang dikembangkan oleh komisi tripartit khas mengenai hubungan sosial dan buruh. Lebih-lebih lagi, kesahihan dokumen tersebut tidak digunakan untuk kerja organisasi yang dibiayai daripada belanjawan persekutuan: petunjuk persekutuan dikenakan kepada mereka. Semua majikan yang lain dikehendaki menumpukan pada peringkat serantau "minimum".
Jika semasa pemeriksaan Inspektorat Buruh menentukan bahawa gaji di bawah nilai serantau yang ditetapkan, tanggungjawab pentadbiran disediakan untuk majikan di bawah Seni. 5.27 ms.6 Kod Pentadbiran): denda minimum ialah 1000 Rubel. (untuk usahawan individu), maksimum adalah 50,000 Rubles. (untuk entiti undang-undang).
Sesetengah kawasan telah memutuskan penunjuk gaji minimum mereka, yang akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2020:
- Altai Territory - 13,000.
- Kabardino-Balkarian Republik - 13 079.
- Rantau Kemerovo- 19,134.
- Moscow - 19 351.
- Rantau Moscow - 14,200.
- St Petersburg - 18,000.
- Rantau Tula - 14,000.
- Khakassia - 18,048.
Oleh itu, dalam banyak entiti konstituen Persekutuan Rusia, upah minimum akan lebih tinggi daripada penunjuk persekutuan. Maklumat akhir dengan jumlah yang tepat untuk semua wilayah akan diketahui selepas pihak berkuasa tempatan bersetuju dengan jumlah dengan kesatuan sekerja dan membuat perubahan kepada peraturan-peraturan tempatan.
Muat turun jadual awal dengan gaji minimum untuk 2020 mengikut wilayah
Apa yang akan berubah dengan upah minimum
Peningkatan gaji minimum mulai 1 Januari 2020 secara langsung memberi kesan kepada beberapa penunjuk:
- Gaji. Tertakluk kepada norma waktu bulanan, majikan tidak berhak untuk membayar kerja kakitangan di bawah 12,130 Rubles. Apabila menentukan amaun minima yang minimum, pekali serantau juga diambil kira.
Majikan perlu menyediakan dokumen yang membetulkan kenaikan gaji kakitangan. Untuk melakukan ini, anda boleh mencerminkan kenaikan gaji, tetapi dalam kes ini, anda perlu mengubah semua dokumen yang berkaitan di mana satu atau lebih saiz saiz disebutkan (kontrak buruh, kakitangan, dan lain-lain). Pilihan yang lebih mudah adalah untuk mengeluarkan tindakan tempatan melalui surcaj khas.
- Elaun hospital: bagi pekerja yang dalam tempoh pelaporan tidak menerima gaji atau di bawah gaji minimum. Jumlah pembayaran akan ditentukan berdasarkan pendapatan minimum purata harian: 12130 Rubles. * 24 bulan : 730 hari = $ 398.75 Jumlah ini, jika pendapatan harian sebenar yang dikira akan lebih rendah.
- Elaun bersalin: bagi wanita yang tidak mempunyai pendapatan dalam tempoh pengebilan, nilai puratanya adalah di bawah gaji minimum atau pengalaman insurans kurang daripada 6 bulan. Memutuskan penunjuk yang digunakan, upah minimum atau pendapatan purata sebenar, akan membantu membandingkan petunjuk ini pada permulaan cuti bersalin. Jika di tempat kerja faktor serantau pembetulan digunakan, mereka juga diambil kira dalam perhitungan. Jumlah manfaat untuk setiap bulan tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum.
- Elaun untuk menjaga kanak-kanak sehingga 1.5 tahun. Rujukan ke atas gaji minimum sah dalam kes yang sama dengan pengiraan senarai sakit.
Baca juga:
(Belum lagi penilaian)
Memuatkan ...
