Jika percutian jatuh pada cuti Tahun Baru pada tahun 2020

Kandungan

1 Tempoh cuti pada tahun 2020
2 Apa hari bergantung pada percutian
3 Pengiraan pendapatan purata, dengan mengambil kira bayaran percutian
- 3.1 Dengan bayaran piecework
- 3.2 Tiada gaji

Sekiranya bercuti jatuh pada cuti Tahun Baru 2020, maka persoalan itu timbul dengan jelas, bagaimanakah jadual seperti itu boleh diluluskan dalam perakaunan sama sekali? Hakikatnya adalah menurut Art. 120 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia bercuti tidak termasuk dalam percutian berbayar. Dan tidak kira apa pun, utama atau sekunder. Sehubungan itu, pekerja menjangkakan kenaikan pada hujung minggu secara sah disebabkan pemindahan hari-hari cuti ke tempat berhampiran, kemudian tarikh.

Tempoh cuti pada tahun 2020

Mengikut peruntukan Perkara 112 Kod Buruh Persekutuan Rusia semasa cuti Tahun Baru secara rasmi termasuk hari-hari tidak bekerja yang berikut:

dari 1 Januari, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 - cuti Tahun Baru rasmi;
7 Januari - Krismas.

Bergantung pada subjek Persekutuan Rusia, hari-hari tambahan lain, sebagai contoh, hari kerja tanpa agama, boleh dilantik. Ini norma dispositif ditunjukkan dalam perenggan 7 Art. 4 Undang-undang Persekutuan No. 125 dari 26 September 1997

Selaras dengan kalendar pengeluaran yang diluluskan, perayaan Tahun Baru pada tahun 2020 akan berlangsung dari 1 hingga 8 hari - sama seperti pada tahun 2019 lalu.

Kalendar Januari 2020

31 Disember 2019 - Selasa, hari bercuti apabila masa yang digunakan untuk perkhidmatan penduduk Rusia dikurangkan secara tepat sebanyak 1 jam. Selepas berjalan kaki, rakyat perlu bekerja beberapa hari, selepas itu mereka akan dapat mengambil "masa": 11 dan 12 adalah pada hari Sabtu dan Ahad, yang sangat membantu.

Beri perhatian! Sejak 4.01. dan 5.01. jatuh pada hari Sabtu dan Ahad, maka hari ini akan ditangguhkan hingga 1 Mac dan 4 Mei. Itulah sebabnya, pada musim bunga, rakyat, seperti yang dapat diperhatikan selama lebih dari satu tahun, akan mempunyai hujung minggu tambahan.

Apa hari bergantung pada percutian

Jika bercuti pada tahun 2020 jatuh pada cuti Tahun Baru, maka setiap hari yang jatuh dalam julat tarikh dari 1 Januari hingga 8 Januari akan dipindahkan ke tarikh kerja yang akan datang. Menurut Art. 120 Kanun Buruh, hujung minggu dimasukkan dalam cuti dan dibayar setanding dengan hari kerja. Dalam Seni. 112 Kod Buruh Persekutuan Rusia membuat tempahan: jika hari libur dan cuti umum bertepatan, maka hari perniagaan berikutnya dianggap tidak berfungsi. Pada masa yang sama, pekerja tidak perlu mengisi dokumen dan pernyataan di jabatan kakitangan untuk mengesahkan haknya menangguhkan hari kerja: dia selamat tinggal di rumah selagi diperlukan oleh undang-undang.

Contohnya. Pengurus kategori produk Ivanov I.A. cuti tersebut diluluskan oleh Pesanan Pengarah, dan mengikut jadual dari 06 hingga 19.01.2020 Jika anda melihat kalendar pengeluaran, anda dapat melihat bahawa 6, 7 dan 8 Januari adalah cuti. Oleh itu, untuk Ivanov I.A. bercuti akan berlangsung selama 3 hari: 20 Januari, 21 dan 22. Secara keseluruhan, pengurus akan berehat dari 9 Januari hingga 23 Januari, dan selebihnya akan memasuki hari cuti Tahun Baru.

Man di kerusi di tepi laut

Ramai orang mempunyai salah faham mengenai pengiraan ini. Sebagai contoh, mereka berminat dengan apa yang perlu dilakukan sekiranya bercuti pada tahun 2020 jatuh bukan sahaja pada cuti Tahun Baru, tetapi juga pada hujung minggu, yang termasuk pada hari cuti, dan bagaimana mereka akan dibayar. Sebagai contoh, hari ke-11 dan ke-12 adalah hari Sabtu dan Ahad, yang jatuh pada cuti umum. Dalam kes ini, kita hanya boleh mengatakan bahawa penggubal undang-undang tidak memberikan perbezaan untuk konsep "percutian" dan "hari libur" untuk mengelakkan kesilapan dalam pengiraan. Sekiranya bercuti jatuh pada 4.5.11 atau 12, maka orang itu akan dilanjutkan untuk hari ini, dan itu sahaja.

Pengiraan pendapatan purata, dengan mengambil kira bayaran percutian

Menurut Art. 139 Kanun Buruh Persekutuan Rusia dan klausa 2 PP No. 922 24 Disember 2007, bayaran bercuti dikira berdasarkan gaji purata pekerja. Adakah perlu untuk mengecualikan hari percutian apabila menghitung pendapatan? Pp "A" perenggan 5 PP No. 922 menyatakan bahawa hari cuti - iaitu masa gaji purata dibayar kepada pekerja tidak termasuk dalam tempoh pengebilan. Hari tidak bekerja dan hari cuti diambil kira.

Dengan bayaran piecework

Dalam Seni. 112 Kod Buruh Persekutuan Rusia menunjukkan bahawa pekerja piecework berhak untuk mengenakan surcaj untuk bekerja pada cuti tidak bekerja, yang diluluskan oleh setiap organisasi atas dasar perjanjian kolektif atau akta tempatan yang lain yang disediakan sesuai dengan keperluan dokumen rasmi. Selanjutnya, apabila menentukan pendapatan purata, menurut perenggan. "O" h.2 PP No. 92, imbuhan sedemikian oleh akauntan akan diambil kira.

Tiada gaji

Jika seseorang pekerja dalam permohonannya yang dialamatkan kepada majikan menandakan tempoh masa tertentu, walaupun pada hari kerja dan cuti tidak berfungsi, maka tidak akan ada pemindahan. Adalah dipercayai bahawa keadaan ini dikecualikan, kerana tidak rasional dan paling tidak logik. Perkara yang sama berlaku kepada situasi apabila pekerja menunjukkan hanya tarikh dan tempoh ketiadaan dari tempat kerja berdasarkan asas undang-undang. Dalam kes yang kedua, akauntan akan mengira bilangan hari dari saat kegagalannya muncul untuk kerja atas alasan yang sah dengan sendirinya. Pada masa yang sama, seluruh hari tanpa kandungan dalam kad rekod - membentuk N T-12 dan N T-13 dari PP No. 1 dari 05 Januari 2004 - akan ditetapkan dengan kod khas "28" atau gabungan huruf "NV". Dan semua formaliti akan berjaya diikuti.

Baca juga: