Contenido
La reforma de las pensiones se ha introducido en Rusia, destinada a elevar la edad de jubilación y está consagrada en la Ley Federal N ° 350-FZ del 10/03/2018. La jubilación recientemente introducida comienza en 2019-2020, y luego la edad límite aumentará gradualmente hasta alcanzar el nivel establecido. Al mismo tiempo, la duración del servicio y el tamaño del IPC, necesarios para recibir una pensión, aumentan, aunque un aumento gradual de estos indicadores se aprobó incluso antes.
Cambios en la legislación de pensiones
En base a los resultados de los cambios legislativos, las siguientes normas han entrado en vigencia:
- aumento gradual de la edad de jubilación a 65 años para hombres y 60 para mujeres a través de un aumento anual de 12 meses;
- aumento gradual en el número requerido de puntos de pensión (IPC) a 30;
- Incremento anual de experiencia mínima a 15 años.
El aumento de la edad de jubilación afectará a casi todos los ciudadanos que tienen que tomar un merecido descanso desde el comienzo de 2019. Los cambios no afectarán a los pensionistas existentes y a aquellos que tienen esto justo antes de finales de 2018. Hay algunos matices de retirarse en 2019-2020. Entonces, durante la segunda mitad del primer año y la primera mitad del segundo, la edad límite no aumentará en 12, sino solo en 6 meses.
El procedimiento de jubilación en 2019-2020
La extensión más dolorosa del período de aptitud física fue para las personas que se suponía que se convertirían en pensionistas en 2019. Ya estaban mentalmente inclinados a descansar y recibir pagos del seguro, por lo que la demora en este momento se volvió muy desagradable.
En este sentido, se propusieron "medidas de mitigación" y se desarrolló un procedimiento especial para la jubilación en 2019-2020 para los ciudadanos que tenían menos de 24 meses antes de que entrara en vigor la nueva legislación de pensiones. La duración de la minería adicional para ellos es:
- 6 meses: para aquellos que planearon convertirse en pensionistas en 2019;
- 18 meses: para aquellos que, según los viejos estándares, debían jubilarse en 2020.
Para facilitar la comprensión, las últimas noticias sobre la edad de jubilación en 2020 se presentan en la tabla:
| Fecha de jubilación prevista por la ley anterior en 2019-2020 | Bajo la nueva legislación | ||
| Duración de las horas de trabajo adicionales (extensión de la capacidad de trabajo) | Edad de jubilación, mujeres / hombres | Fecha de lanzamiento | |
| 01–06.2019 | + 6 meses | 55,5/60,5 | 07–12.2019 |
| 07–12.2019 | + 6 meses | 55,5/60,5 | 01–06.2020 |
| 01–06.2020 | + 18 meses | 56,5/61,5 | 07–12.2021 |
| 07–12.2020 | + 18 meses | 56,5/61,5 | 01–06.2022 |
Si cuenta por fecha de nacimiento, en 2019–2020, los hombres y mujeres nacidos en 1959 y 1964, respectivamente, deberían convertirse en pensionistas. La fecha de su descenso para un merecido descanso se muestra en la tabla:
| Mujeres | Hombres | Fecha de lanzamiento | |||
| Fecha de nacimiento | Edad límite de una nueva manera | Fecha de nacimiento | Edad límite de una nueva manera | como antes | de una nueva manera |
| 01–06.1964 | 55.5 | 01–06.1959 | 60.5 | 01–06.2019 | 07–12.2019 |
| 07–12.1964 | 55.5 | 07–12.1959 | 60.5 | 07–12.2019 | 01–06.2020 |
Por lo tanto, el principal cambio en la legislación de pensiones para los próximos 2 años es que, sobre una base común, la jubilación en 2019-2020 será posible:
- en el I - II trimestre de 2019 - para aquellos que tienen derecho a jubilarse en 2018 según la ley anterior (55 para mujeres, 60 para hombres);
- en el trimestre III - IV de 2019 - para aquellos que, como antes, tuvieron que descansar bien en el trimestre I - II de 2019, es decir al llegar a 55.5 y 60.5 años, respectivamente;
- en el trimestre I - II de 2020 - para aquellos que han alcanzado 55 o 60 en el trimestre III - IV de 2019.
Además, el período de gracia con la extensión de la capacidad de trabajo no es 12, sino que finaliza solo 6 meses. Por lo tanto, a partir del tercer trimestre de 2020, se agregarán 18 meses en total a la edad límite anterior.
Para todas las mujeres después de 1968 y los hombres después de 1963, la edad de jubilación se establecerá en la versión final estipulada por la nueva legislación de pensiones. Se convertirán en pensionados estrictamente al cumplir 60 y 65 años respectivamente (sin normas transitorias).
Todos estos cambios son introducidos por la reforma de las pensiones y el procedimiento para ingresar una pensión anticipada, cuyos derechos son:
- ciudadanos que trabajan en las regiones del extremo norte;
- maestros, trabajadores médicos, representantes de algunas otras profesiones que tienen derecho a la llamada duración del servicio.
Los empleados del Ártico siempre tuvieron un merecido descanso 60 meses antes que el resto. Esta norma se conservó en la nueva ley, pero teniendo en cuenta el aumento gradual correspondiente en la edad límite.
Los médicos o maestros también podrían solicitar una pensión antes, pero solo después de alcanzar la experiencia laboral legal. Ahora tendrán ese derecho en 6–60 meses después del desarrollo del período de gracia necesario (con un aumento anual aprobado de 12 meses después de 2019–2020).
Qué experiencia se necesita y cuántos puntos
La edad no es el único criterio para la jubilación. Además, debe tener al menos una duración mínima de servicio e IPC (puntos de pensión). Pero los cambios a la nueva ley solo afectan la edad, y las condiciones restantes siguen siendo las mismas, ya que incluso antes comenzaron a aumentar anualmente.
Entonces, en 2019, un posible pensionista debe tener 10 años de experiencia y 16.2 puntos de pensión. La jubilación en 2020 requiere 11 años hábiles y al menos 18.6 IPC. Si la duración de la actividad laboral es inferior a la establecida por la ley, al llegar al límite de edad se asignan los pagos de pensión social. Pero si antes, los hombres después de los 65 años y las mujeres después de los 60 tenían derecho a hacerlo, entonces a partir de 2019 también comenzará un aumento gradual en esta edad de 6 a 60 meses.
Desde 2019, entrará en vigor el beneficio para los trabajadores con una larga experiencia laboral. Si los hombres trabajan 42 años y las mujeres 37 años, pueden descansar merecidamente 24 meses antes de la edad establecida. Si no hay suficientes puntos de pensión, los pagos no se realizan hasta que se alcanzan los indicadores necesarios. Además, crecen anualmente, y con ellos crecen los indicadores mínimos de edad y duración del servicio.
En cualquier caso, endurecer los requisitos para irse de vacaciones merecidas cada año complica el procesamiento de los pagos, lo que conduce a una disminución en el número de nuevos pensionistas. Pero fue precisamente para establecer un equilibrio entre los ciudadanos que trabajan y los pensionistas que se implementó la reforma de las pensiones. Además, las autoridades creen que tales cambios aumentarán el tamaño de los pagos para los pensionados existentes. Entonces, gracias a la reforma, desde 2019 se planea agregar 1,000 rublos a cada uno de ellos, y para 2024 las pensiones deberían aumentar a 20,000 rublos.
Lee también:
- ¿Qué pasará con el euro en 2020?
- Acciones de Gazprom: pronóstico para 2020
- Desarrollo rural sostenible hasta 2020
(Aún no hay calificaciones)
Cargando ...
