Paiements de maternité en 2020

Selon la législation de la Fédération de Russie, presque toutes les femmes qui se préparent à la maternité ont droit à des prestations de maternité. En 2020, le principe d'accumulation de l'assistance matérielle restera inchangé. Dans ce cas, les limites minimale et maximale de la taille de l'indemnité de vacances peuvent être considérablement augmentées. Le montant de la maternité, consistant en plusieurs paiements, chaque mère peut calculer indépendamment.

Procédure de dédouanement

Pour pouvoir prendre un congé de maternité et recevoir une indemnité de licenciement, une femme qui attend un enfant doit fournir un certificat d’invalidité pour le travail. L'hôpital est inscrit à la clinique prénatale où la future mère est observée et officiellement enregistrée. Le calendrier du décret est défini par la loi:

• à partir de 30 semaines - avec une grossesse unique;
• à partir de 28 semaines - si une femme attend deux enfants ou plus.

Le certificat d’invalidité doit être soumis au service du personnel de l’entreprise. Au même endroit, il sera demandé à la salariée de remplir une demande de congé de maternité et de paiement des avantages. L'application est écrite au nom du responsable de l'organisation. En règle générale, un autre document reste entre les mains d'une femme enceinte: un certificat d'enregistrement précoce. Elle est donnée en consultation avec les femmes qui ont contacté la clinique dans un délai pouvant aller jusqu'à 12 semaines. Le certificat doit être soumis avec le certificat B & R au service du personnel. Dans les 10 jours civils suivant la date du traitement, le comptable accumulera des avantages. Le paiement est effectué le prochain jour de paie.

Si une femme, outre le travail principal, est officiellement employée à temps partiel, elle a droit à un congé de maternité pour chaque lieu de travail. Dans ce cas, le temps partiel doit être confirmé par un contrat de travail et l'employeur doit payer les primes d'assurance.

Formule de calcul

Le terme «décret» n'est pas défini par la législation de la Fédération de Russie et n'est utilisé dans aucun acte juridique normatif applicable, mais il est fermement inclus dans le lexique russe. En substance, un décret est une période d'absence temporaire du travail avec certificat d'incapacité de travail. Une maternité est fournie soixante-dix jours avant le jour prévu de la naissance et au même moment après la naissance du bébé. S'il y a des complications dans le processus d'accouchement ou après celles-ci, la liste de maladie dure jusqu'à 156 jours. Si une femme s'attend à un double bonheur sous forme de grossesse multiple, un congé de maladie est accordé pour 194 jours civils.

Le montant des prestations de maternité dépend de la durée du congé de maladie et du salaire de la future mère. Pour les travailleuses, les paiements correspondent à 100% du salaire moyen. Calculez combien de maternité sera payée par la formule:

Allocation = Revenu total pour les deux années précédentes / 730 * nombre de jours de maladie

Dans le même temps, l’État a établi les limites minimale et maximale du montant des prestations:

Les valeurs données sont pertinentes pour les femmes en congé de maternité en 2019. On prévoit qu'en 2020, les allocations de maternité seront légèrement augmentées à la suite d'une augmentation du salaire minimum. Selon des informations préliminaires, le gouvernement prévoit d'augmenter le salaire minimum de 2,9%. Au lieu des 11 280 roubles actuels, le salaire minimum sera de 11 607 roubles en 2020.C’est ce montant qui servira de base au calcul de la maternité minimale en 2020. Compte tenu de cette augmentation, les prestations de maternité minimales en 2020 seront approximativement les suivantes:

• 53.424 roubles pendant 140 jours;
• 59 530 frotter. pendant 156 jours;
• 74 030 frotter. pendant 194 jours

Il est important de savoir que, pour calculer les gains mensuels moyens d'un employé, celui-ci accepte le salaire minimum actuel dans les cas suivants:

• une femme a une expérience professionnelle de moins de six mois;
• il n'y a aucun moyen de confirmer le revenu des 24 derniers mois;
• l'employeur n'a pas transféré les primes d'assurance pour l'employé;
• le salaire était inférieur au salaire minimum (taux du temps partiel, décret avec un autre enfant).

Le montant maximal sur lequel une femme enceinte peut compter est limité par le montant des gains moyens imposés par les cotisations de sécurité sociale pour incapacité temporaire de travail et en rapport avec la maternité. Lors du calcul de l'allocation de maternité en 2020, les revenus des deux années précédentes seront pris en compte. La taille de la base limite pour le calcul des primes d’assurance est la suivante:

• 2018 - 815 000 roubles;
• 2019 - 865 000 roubles.

Les revenus supérieurs à ces montants ne seront pas acceptés pour le calcul, étant donné que leurs contributions aux services sociaux ne sont plus facturés.

Aucune taxe d'allocation de maternité n'est prélevée.

Paiements supplémentaires

Dans le cadre du projet national «Démographie», l’aide financière accordée par l’État aux familles lors de la naissance d’enfants devient plus tangible chaque année. Ainsi, outre l'indemnisation financière pour les congés de maladie liés à la naissance d'un enfant, d'autres prestations sont versées:

• paiement pour un appel anticipé à la consultation - 628,47 roubles.;
• à la naissance (payé une fois) - 17 479,73 roubles;
• allocation pour soins jusqu'à 18 mois (chaque mois, le fonds d'assurance sociale est transféré et dépend du salaire de la personne pour qui le congé est pris).

En outre, pour la naissance d’un deuxième enfant, chaque mère peut obtenir un certificat de capital maternité. Le certificat équivaut à 453 026 roubles. Vous pouvez le dépenser, comme auparavant, pour votre future retraite, l’éducation des enfants, l’achat d’un appartement ou la construction d’une maison. Depuis 2019, pour les familles dont le revenu par personne n'excède pas 1,5 niveau de subsistance minimum, il est devenu possible de recevoir de l'argent de la capitale. Le paiement mensuel est effectué uniquement jusqu'à ce que l'enfant ait 1 an et demi. Le montant de la prestation dépend du sujet de la Fédération de Russie et est égal au coût de la vie des enfants. Le gouvernement prévoit d'augmenter le nombre de familles éligibles à de tels paiements. À compter du 1er janvier 2020, les familles de revenus dont les revenus ne dépasseront pas deux salaires seront versées.

Pour les familles dont le premier-né est né après le 1er janvier 2018, un programme de prestations mensuelles est également en place. Dans ce cas, les paiements sont effectués à partir du trésor public. Seules les familles dans le besoin peuvent compter sur de l'aide. En 2020, l'allocation «Poutine» pour le premier-né peut être octroyée aux familles dont le revenu moyen par habitant ne dépasse pas deux fois le coût de la vie. Ces prestations s'ajoutent aux paiements habituels sur le lieu de travail de la mère ou du père.

En plus des compensations fédérales dans certaines régions, les autorités ont prévu d'autres paiements pour la naissance d'enfants. Ainsi, par exemple, dans la région de Lipetsk, les familles nombreuses reçoivent une indemnité en espèces pour l’achat d’une vache d’un montant de 50 000 roubles. Dans la région de Novgorod, les femmes qui ont donné naissance à leur premier enfant de moins de 29 ans reçoivent une aide supplémentaire de 100 000 roubles sur le budget régional. Les autorités de la région de Tver ont décidé de soutenir les jeunes parents en versant une somme forfaitaire pour le remboursement partiel de l'hypothèque. Deux cent mille roubles seront en mesure d'obtenir les familles qui ont acheté un logement avec des fonds hypothécaires. Le programme s’applique aux familles dont l’un des conjoints n’a pas plus de 25 ans.

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