Nordlig pension siden 2020: hvad og hvordan vil ændre sig

Den nyligt vedtagne pensionsreform i Den Russiske Føderation indebærer innovationer for potentielle modtagere af den såkaldte nordlige pension. Hvad og hvordan vil der ændre sig fra 2020 for russere, der arbejder permanent eller roterende i områder i Fjern nord eller tilsvarende lokaliteter? Er det værd at regne med bevarelsen af ​​de tidligere fordele til de nordlige med hensyn til alderskrav under hensyntagen til den nordlige erfaring og muligheden for at modtage øgede fordele?

Pensioneringsbetingelser

Den vigtigste ændring i 2020 vedrører nye krav til nordlige alders alder, hvilket giver ret til at gå på pension. Indtil for nylig fik kvinder og mænd retten til hvile i henholdsvis 50 og 55 år. Men som et resultat af indførelsen af ​​den nye pensionsreform, øges denne alder gradvist med 5 år (ved at tilføje de eksisterende standarder for 1 år i 2019-2023), da de ”formildende omstændigheder” i de første to år af introduktionen af ​​innovationer fik borgere ret foretage betalinger 6 måneder, før de når nye aldersstandarder. I 2020 vil ansøgere om en nordlig pension således være:

• kvinder, der er nået 51,5 år (i stedet for 52) år;
• mænd, der er nået 56,5 år (i stedet for 57) år.

I alle efterfølgende år stiger pensionsalderen med 1 år, indtil den i 2023 når niveauet på 55 år for kvinder og 60 år for mænd, der er indstillet til nordlige. For resten af ​​russerne vil de nye standarder være henholdsvis 60 og 65 år på dette tidspunkt.

Krav til New Age gælder ikke for bestemte kategorier af nordlige, for hvilke der er fastlagt særlige kriterier:

• 50 år til mødrene til to eller flere børn, forudsat at de har arbejdet i mindst 20 års erfaring, herunder 12 i Fjern nord (CS) eller 17 for ligestillede områder (ISS).
• 45 år gamle kvinder og 50 år gamle mænd, der er fastboende i de nordlige og ækvivalente territorier, har tjent henholdsvis 20 eller 25 år som rensdyr, fisker eller jægerjæger.

Ændrer den mindste ”nordlige” oplevelse

De seneste nyheder forhindrer ikke ændringer i 2020 med hensyn til tjenestetid, hvilket giver nordmænd ret til at modtage en pension. Følgende minimumsindikatorer er stadig gyldige her:

• 15 eller 20 år (ifølge dataene om betaling af forsikringspræmier til FIU) for henholdsvis CS og ISS;
• 20 års ”kvindelig” eller 25 års ”mandlig” generel erfaring;
• sættet med det fastlagte minimum for pensionspoint er ca. 18,6 i 2020 (det vil vokse med 2,4 point årligt, indtil det når 30 IPC).

For at modtage en nordlig pension er det nødvendigt at registrere arbejdsforhold med arbejdsgiveren korrekt. For eksempel, for en medarbejder i en virksomhedsenhed fra Arktis (med hovedkontoret i hovedstaden), skal den nøjagtige placering af arbejdsstedet angives i arbejdsbogen, ellers fungerer det ikke at kræve øgede fordele eller fokusere på pensionsalderen.

Med mangel på mange års arbejde for at opfylde minimumskravene kan du opnå pension i en tidligere alder (Men under alle omstændigheder har du brug for mere end 10 års erfaring i ISS eller 7,5 år i CS) i henhold til følgende skema:

• et fuldt arbejdet kalenderår inden for områderne af COP giver mulighed for at reducere aldersnormen med 4 måneder;
• år, der blev brugt i ISS, bringes til erfaringerne i Fjern nord ved at reducere den første indikator med 25% (da 12 måneders arbejde i ISS svarer til 9 måneders arbejde for CS).

Hvad sker der med størrelsen på betalingerne

I 2020 øges også betalingerne til nordboere som alle russere på grund af indeksering. De planlagte vækstindikatorer ligner hidtil sådan:

• For forsikringspensioner (udpeget efter alderdom, handicap, forsørger) - fra 1. januar 2020 med 6,6% (med forventet inflation på 3,8%). Derfor forventes en stigning på grund af væksten i to indikatorer:

• For sociale pensioner (tildelt borgere, der ikke har en minimumslængde på tjenesten) - fra 1. april 2020 med 3,9% i indekset for vækst i den levende løn for pensionister.

For modtagere af den nordlige alderdom eller uførepension i 2020 er det stadig muligt at få en yderligere forhøjelse, hvis ovenstående krav til anciennitet (nordlige og generelle) er opfyldt. Retten til at bruge det afhænger ikke af pensionisten i øjeblikket. Størrelsen på tillægget beregnes i forhold til den indekserede faste betaling og vil være:

• 50% - for dem, der har arbejdet på COP i over 15 år (2843, 13 rubler)
• 30% - for dem, der har arbejdet i ISS i over 20 år (1705, 88 rubler).

I stedet for de angivne beløb kan borgere, der bor i de nordlige regioner i landet, også modtage øgede betalinger på grund af den stigende distriktskoefficient (hvis det er indstillet til deres bopælsregion). Men i tilfælde af en flytning annulleres dens handling. Hvis en pensionist har ret til at modtage begge tillægsmuligheder, bliver han nødt til at vælge, hvilket vil være mere rentabelt i hans tilfælde.

Læs også:

• Minimumspension i Moskva og Moskva-regionen i 2020
• Hvor meget pension vokser i 2020
• Overlevendes pension i 2020

(2 ratings, gennemsnit: 4,50 ud af 5)

Indlæser ...