indhold
Ifølge mange finansielle analytikere vil arbejdsmarkedet i Rusland i 2020 gennemgå nogle ændringer. Der er planlagt mange lovgivningsmæssige ændringer inden for beskæftigelsen, der sigter mod at reducere arbejdsløsheden og øge industriens gennemsnitlige lønindikatorer.
De vigtigste retninger for udvikling af arbejdsmarkedet
På arbejdsmarkedet planlægger staten at indføre mere avancerede systemer til forudsigelse og overvågning af udbud og efterspørgsel efter arbejdsressourcer. Samtidig er det vigtigt at tage hensyn til det eksisterende system for erhvervsuddannelse og den ændrede demografiske situation.
I fremtiden 2020 vil arbejdsmarkedet opleve en mærkbar mangel på kvalificerede russiske arbejdstagere. I dag er 20% af industriarbejderne besøgende fra de baltiske stater, Ukraine og SNG-landene. Derudover er deres løniveau højt. For at reducere antallet af arbejdsmigranter er det nødvendigt at løse problemerne med specialuddannelse. Det samme gælder problemet med ulovlig ansættelse, når arbejdstagere simpelthen modtager det meste af deres løn i kuverter. Virksomheder betaler ikke skat og sociale bidrag, og ansatte har ikke mulighed for at få en god pension i alderdommen.
På arbejdsmarkedet planlægger regeringen at vedtage nye love, der sigter mod:
- forbedring af de sociale beskyttelsesforanstaltninger for arbejdstagere
- forebyggelse af ubalance på regionale arbejdsmarkeder;
- stigning i lønninger, bonusser og incitamentbetalinger
- tiltrække mennesker med handicap til at arbejde;
- udvidelse af praktikmuligheder for unge fagfolk;
- forbedring af kvaliteten af job og arbejdsvilkår;
- styrkelse af statens tilsyn med overholdelse af arbejdskontrakter;
- forbedring af mekanismer til beskyttelse af arbejdsløshed
- omfordeling af arbejdskraft i regioner i landet;
- brug af elektronisk personaldokumentation og arbejdsgang;
- udvikling af arbejdsbeskyttelse og social beskyttelse af arbejdsløse;
- stigning i antallet af officielt registrerede selvstændige erhvervsdrivende
- opretholdelse af konkurrenceevnen for fremstillet indenlandsk produkt.
Den anden udfordring, som regeringsorganer står overfor, er at forbedre mobiliteten og kvaliteten af arbejdsstyrken. Til dette er der behov for betydelige reformer inden for uddannelse og faglig omskoling af personale under hensyntagen til reelle anmodninger om arbejdsressourcer.
Hvilke erhverv vil være efterspurgt i 2020
Enhver arbejdsudveksling med glæde leverer sine tjenester:
- Læger.
- Til ingeniørerne.
- Til lærere.
- Til bygherrer.
- Til kokke.
- Madserviceteknologer.
- Madsælgere.
Operatører af industrielt udstyr, montører, elektrikere, drejere, låsesmede, murere, svejsere har altid høje lønninger. Blandt kvindelige erhverv er der efterspørgsel efter farmaceuter, undervisere og lærere, regnskabsfolk, marketingfolk og ledere, kosmetologer, piger og barnepiger, syersker og designere.
Ledende positioner på arbejdsmarkedet vil fortsat have specialister inden for computersoftware og it. Mange virksomheder søger at komme ind på nye handelsmarkeder, der aktivt udvikler sig på Internettet. For at markedsføre deres varer og tjenester i det globale netværk har de brug for passende specialister.
Sprogfolk og oversættere vil ikke blive efterladt uden arbejde.Ud over klassiske europæiske sprog (engelsk, tysk og fransk) kræves specialister med kendskab til orientalske sprog. De venter altid på virksomheder, der arbejder tæt sammen med kinesiske og japanske partnere.
Nogle vanskeligheder med at finde et job vil blive oplevet af advokater og økonomer. I 90'erne oplevede markedet en akut mangel på disse specialister, men med årene ændrede tendenser sig, og udbuddet begyndte at overstige efterspørgslen. Du kan løse dette problem ved at kontakte Employment Center og tage opdateringskurser.
Arbejdsløshed i 2020
Erhvervseksperter og erfarne økonomer og analytikere har allerede forudsagt, hvad der vil ske med arbejdsmarkedet i 2020. Arbejdsløsheden falder snart med 4,7%. Dette skyldes et fald i antallet af land med ustabilt befolkning. Rosstat offentliggjorde for nylig en demografisk prognose, hvorefter antallet af middelaldrende arbejdere årligt fra 2020 til 2025 reduceres med 500 tusind årligt.
Som et resultat vil efterspørgslen efter ansatte på forskellige områder stige på arbejdsmarkedet. Under sådanne forhold er arbejdsgiverne nødt til at tiltrække højtuddannede arbejdstagere med erfaring og tilbyde dem høje lønninger. At reducere arbejdsløsheden stopper også med at hæve pensionsalderen.
De bedste institutter og universiteter i Rusland
I betragtning af ændringerne på arbejdsmarkedet i 2020 bør fremtidige ansøgere bedre se på de mest prestigefyldte universiteter i landet:
- Moskva Arkitektonisk Institut (kandidater fra arkitekter, restauratører, designere).
- Tomsk Polytechnic University (førende inden for uddannelse af ingeniører til drift og udvikling af olie- og gasfelter og geologiske undersøgelser).
- Sechenov Moskva State Medical University (uddanner tandlæger, terapeuter, kirurger og andre populære medicinske specialiteter).
- Naval Academy i Skt. Petersborg (uddanner fremtidige officerer og kommandopersonale for den russiske hær).
- St. Petersburg Veterinary Academy (kandidater fra bioteknologer, veterinærer, specialister på sanitærovervågning).
- Moskva statsuniversitet opkaldt efter M.V. Lomonosov (forbereder specialister på flere områder på én gang, herunder filologer, oversættere, lærere).
Efter at have valgt disse erhverv er der ingen tvivl om, at der i fremtiden altid vil være en meget betalt plads på arbejdsmarkedet.
Nøglefaglige færdigheder
Med udviklingen af økonomi og teknologi er arbejdsgivere i stigende grad opmærksomme på deres færdigheder hos deres ansatte:
- Logisk tænkning.
- Kreativitet.
- Mennesker ledelse.
- Teamwork færdigheder.
- Følelsesmæssig intelligens.
- Evne til hurtigt at tage beslutninger.
- Forhandlingsevner.
- Psykisk fleksibilitet.
Det er vigtigt for arbejdsgivere, at en fremtidig eller allerede ansat medarbejder hurtigt kan komme ud af denne situation, organisere ikke kun sit arbejde, men også mindre erfarne kolleger og forhandle med maksimal produktivitet for virksomheden.
Læs også:
(Ingen bedømmelser endnu)
Indlæser ...
