Fra de seneste nyheder blev det kendt om den forestående stigning i lønninger til ansatte i den russiske post. Indkomstindekseringsprogrammet implementeres gradvist i løbet af 2020. I løbet af denne periode vil mere end 200 tusinde ansatte i postafdelingen se behagelige ændringer i lønningen.
Godt job
Oplysninger om den kommende lønforhøjelse for medarbejdere i FSUE Russian Post kom fra selskabets generaldirektør. Nikolai Podguzov under et arbejdsmøde med præsident Vladimir Putin delte sine planer om at forbedre arbejdsvilkårene. Arbejde med at forbedre kvaliteten af tjenester, der leveres til landsmænd, og hæve lønningerne - dette er en af de højest prioriterede opgaver for virksomheden i 2020.
Aktiviteter i denne retning er blevet gennemført i flere år. Organisationen har allerede passeret fasen med aktiv digital transformation og har repareret mere end 3.000 postkontorer. Som et resultat er virksomhedens medarbejderes produktivitet steget markant, og der har været langt færre linjer og klager fra besøgende om langsom service. Indkomsterne til folk, der arbejder på postkontoret, begyndte i 2018, begyndte at vokse i et hurtigere tempo end før. Og i år blev der lanceret et specielt program for at øge lønningerne for medarbejderne i hovedproduktionen. Målet er at bringe niveauet for den månedlige indkomst til det gennemsnitlige marked for lignende erhverv. Den første fase af programmet er allerede implementeret - siden 1. maj har mere end 45.000 ansatte øget omsætningen med 20%. Den anden bølge af lønvækst begynder i november 2019 og slutter i efteråret 2020. I regioner, hvor der endnu ikke er sket indeksering, øges lønningerne:
- postbude;
- teleoperatører;
- Leder af forbindelseskontorer
- Stedfortrædende chef for postkontorer.
I alt vil postselskabet ifølge generaldirektøren for FSUE Russian Post i alt 11,5 milliarder rubler til disse formål. Den glade nyhed om stigningen i lønninger vil påvirke 224 tusind ansatte. Som et resultat af gennemførelsen af det særlige program stiger lønningerne med et gennemsnit på 20%.
FSUE Russian Post inkluderer 45 tusind filialer i hele Rusland. Det samlede antal ansatte nærmer sig 350 tusinde mennesker.
Kilder til finansiering
På grund af de lovende retningslinjer for udvikling af aktivitet kunne postkontoret øge pengestrømmene og nettoresultatet markant. I henhold til officielle data for 2018 steg den største indtjening inden for følgende områder:
- postvirksomhed med 7%;
- Forsendelsesvirksomhed med 16%.
Den faktiske postindtægt steg 3,5 gange. Dette resultat blev opnået på grund af:
- omkostningsreduktion;
- stigning i indkomst fra bosættelser med udenlandske postadministrationer
- detailhandelsudvikling.
Et godt værktøj er blevet et netværk af bankfilialer. PJSC Post Bank er populær blandt befolkningen og er berømt for sine positive anmeldelser. Fra digitale tjenester, til de tjenester, hvor mere end 14 millioner russere er forbundet, udgjorde nettoresultatet 6,8 milliarder rubler. Gode økonomiske omsætninger gjorde det muligt at bruge organisationens egne midler som en kilde til finansiering til at øge lønningerne.
Lønnyheder begyndte at ledsages af rygter om en mulig afskedigelse. Ifølge Nikolai Podguzov har sådanne samtaler ingen grund. Generaldirektøren forsikrede, at reduktion af arbejdstagere i den nærmeste fremtid ikke forventes. Dette gælder også for ulønnsomme point.I stedet for at eliminere dem, blev det besluttet at udvikle detailhandel med dem. Så for eksempel divergerede konsoller, når der skiftes til digitalt tv på postkontorer i landdistrikterne.
Vil værket være prestigefyldt
Stigningen i lønningerne for postansatte er blandt andet rettet mod at øge erhvervets prestige. Selv om der i de sidste fire år ikke er konstateret tendensen med masseopsigelse på grund af lave indkomster. Men ikke desto mindre nyder mailers erhverv blandt unge nul prestige og popularitet. At få en løn for alle postansatte mindst 20-25% højere er en længe forfalden beslutning, sagde Evgeny Udilov, leder af uddannelsesafdelingen ved Phoenix Trading and Investment Institute. Ifølge eksperten vil et anstændigt løniveau for hårdt arbejde stimulere tilstrømningen af nyt personale til det russiske postnet
Systemet med vederlag til ansatte på postkontorer har nogle funktioner. Månedens beløb afhænger af det område, hvor filialen er placeret eller af det distriktscenter, som den er knyttet til. Så for eksempel modtager postbudet i hovedstaden og Moskva-regionen en størrelsesorden højere end lignende arbejdstagere i regionerne. I 2019 modtager den muscovitiske postbud ca. 20 tusind rubler i Rostov-regionen - 13 tusind rubler. Den gennemsnitlige indkomst for mailere i Rusland i dag er 16 tusind rubler. Ved udgangen af 2020 skulle dette tal stige med ikke mindre end 20%. Ændringer i algoritmen for beregning af kontantgodtgørelse forventes også. Tidligere var størrelsen på lønnen afhængig af det faktiske arbejdsmængde, klimatiske forhold og terræn. I henhold til de nye regler afhænger han mere af medarbejderens position.
Vladimir Putin hæver lønnen til ansatte i Russian Post: videoen
Læs også:
(3 ratings, gennemsnit: 3,33 ud af 5)
Indlæser ...
