وفقًا لعدد من المطبوعات المتخصصة والمطبوعة على الإنترنت ، ستزيد رواتب المعلمين في عام 2020 بنسبة 5.4٪. كما تأمل الحكومة ، وفقًا لنتائج تنفيذ مبادرات الدولة ، سيتعين على أجر أعضاء هيئة التدريس الروس أن يساوي أو يتجاوز متوسط الدخل في المناطق. بشكل عام ، وفقًا لتأكيدات الحكومة الروسية ، بحلول عام 2022 ، سيتمكن المعلمون من الحصول على ما يصل إلى 45 ألف روبل. شهريا
الإطار التشريعي
تنبع سياسة زيادة رواتب موظفي القطاع العام ، بما في ذلك المعلمين ، من المرسوم الرئاسي الصادر بتاريخ 05/05/2012 رقم 597. وعملاً بهذا القانون ، وقّع رئيس الدولة بالإضافة إلى ذلك أكثر من 10 وثائق تنص على إدخال تدريجي للتعديلات الجديدة في القطاع التعليمي. منذ ذلك الوقت ، شرعت الدولة في دورة حول زيادة الرواتب السنوية لفئات الموظفين الأكثر ضعفا ، مع الأخذ في الاعتبار العمليات التضخمية. وفقا لآخر الأخبار ، فإن زيادة الرواتب هذا العام ستكون 6 ٪. سيبدأ إصدار الرسوم الإضافية المقابلة بشكل تقليدي اعتبارًا من سبتمبر.
وفقًا للخطط الحكومية ، من المخطط تخصيص 363 مليار روبل من الخزانة لزيادة صندوق رواتب أعضاء هيئة التدريس. حتى نهاية البرنامج: في 2019 - 109 مليار ، 2020 - 120 مليار ، 2021 - 134 مليار روبل.
فئات المعلمين الذين سيزيدون الرواتب
في عام 2020 ، سيؤثر نمو الدخل الذي طال انتظاره على رواتب العمال المشاركين في الأنشطة التعليمية في المنظمات التالية:
- رياض الأطفال.
- المدارس الثانوية.
- مؤسسات التعليم العالي الخاصة والعالية.
- المدارس المتخصصة ودور الأيتام للعمل مع الأيتام ، إلخ.
تخضع فئات المعلمين المذكورة أعلاه للاستحقاق والدفع في موعد لا يتجاوز العام الدراسي الجديد. سيحصل موظفو الجامعات على أكثر ما يكون - رواتبهم ستكون على الأقل 2 رواتب إقليمية متوسطة. سيتم منح المعلمين الباقين راتبًا واحدًا متوسط الراتب أو أكثر بقليل من هذا. بالإضافة إلى ذلك ، ستزداد مداخيل العمالة للعمال المساعدين والموظفين التقنيين العاملين في القطاع التعليمي. سيزداد الرضا عنهم بالفعل في شهر مايو ، حيث يتم دفع أجور هؤلاء الموظفين عند الحد الأدنى للأجور أو حتى أقل.
ووفقًا لوزارة التربية والتعليم ، فقد تم اتخاذ قرار بضبط الراتب في البيئة التعليمية بسبب الانخفاض في مكانة مهنة التدريس والتفاوت الشديد في متوسط الدخل في المناطق.
الوضع الحالي
كما كشفت جلسات الاستماع الأخيرة في البرلمان ، فإن الوضع مع أرباح المعلمين في البلاد غامض. تختلف مداخيل العمل لديهم اختلافًا كبيرًا وتعتمد على موضوع الاتحاد الروسي والمدينة والموقف. وفقًا للإحصاءات ، لا تشكل الرواتب في معظم المناطق أكثر من 50٪ من المتوسط ، نظرًا لأن الميزانيات المحلية بالكاد تملك ما يكفي من المال لتغطية المزايا الاجتماعية الأساسية. في مكان ما لا يتجاوز هذا الرقم 10٪ ، بينما وفقًا للقانون ، يحق للمعلمين الحصول على علاوة شهرية لا تقل عن 70٪ من متوسط الراتب ، ويجب الإشارة إلى شرط ذلك في عقد العمل. يجب تحصيل ما تبقى من الراتب (30٪) على حساب بدلات إدارة الفصل ، وساعات العمل الإضافية ، والمؤهلات ، إلخ.
أفاد عدد من الحكومات الإقليمية أن دخل المعلمين أعلى من المتوسط.على سبيل المثال ، استشهدت قيادة منطقة فلاديمير ببيانات إحصائية عن مستوى الرواتب في منطقة 32 ألف روبل ، وهو ما يقرب من 12 ٪ أعلى من متوسط راتب الموظفين. ذكرت إدارة إقليم خاباروفسك أن رواتب معلميهم تغطي المعدل العادي بنسبة 10 ٪ وتصل إلى 44 ألف روبل. شهريا
الأمور أفضل في موسكو وسانت بطرسبرغ. هنا ، يحصل العاملون في المجال التعليمي على رواتب أعلى. علاوة على ذلك ، تعهد رئيس منطقة العاصمة بزيادة رواتب المعلمين في عام 2020 بنسبة 15 ٪. معلمو الحكم الذاتي Chukot ليست بعيدة وراءهم. بشكل عام ، تصل مداخيل العمل في هذه الأماكن إلى 93 ألف روبل. شهريا
وتشمل المناطق التي تقل فيها رواتب التدريس مناطق شمال القوقاز. لذا ، فإن البدلات الرسمية لداغستان بالكاد تصل إلى 21 ألف روبل. لا يحصل ممثلو أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية في إنغوش على أكثر من 22 ألف روبل.
التغييرات الأخيرة
إلى جانب الوعود بزيادة رواتب المعلمين في روسيا ، تقوم السلطات مؤخرًا بإجراء عمليات إعادة تنظيم واسعة النطاق لبيئة التدريس. لذا ، فإن المناصب في المؤسسات التعليمية تخطط لتصنيف وبناء شكل سلم هرمي: منهجي ، معلمه ، قائد وكبار الموظفين. يجري بالفعل اختبار هذا الابتكار في 13 مجالًا في شكل تدابير لإصدار الشهادات ، ولكن في إطار صندوق الأجور السابق ، دون إعانات نقدية إضافية. لذلك ، لن تؤدي التغييرات إلى تحسين الوضع المالي للمعلمين ، ولكن لن تؤدي إلا إلى حقيقة أنه إذا تم تعيين شخص ما على وضع أعلى وزيادة الراتب ، فسيقوم تلقائيًا بتخفيض المدفوعات إلى شخص آخر ذو تصنيف منخفض. وفقًا لنتائج التجربة ، ستقرر وزارة التعليم مدى استصواب إدخال هيكل جديد للبيئة التعليمية.
اقرأ أيضا: