تعتزم الحكومة تنفيذ برنامج لزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2020 ، منهم 1.6 مليون شخص حاليًا. يتضح ذلك من خلال زيادة تمويل أجهزة الدولة ومسؤولي الإدارات المختلفة بمقدار 600 مليار روبل. بالإضافة إلى زيادة مكانة الخدمة العامة ، وبهذه الطريقة ستحاول الحكومة الحد من عنصر الفساد وزيادة الدافع لأداء الواجبات الرسمية من قبل المسؤولين على جميع المستويات. سيتم تنفيذ ذلك كجزء من إصلاح نظام الأجور ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من رئيس الاتحاد الروسي "حول الاتجاهات الرئيسية لتطوير الخدمة المدنية".
المتطلبات الأساسية لتعزيز
على الرغم من اشتداد الأزمة في اقتصاد البلاد ، والتضخم المتسارع والزيادة الكلية في الأسعار ، فإن رواتب المسؤولين كانت بعيدة عن أنظار الحكومة. وبدأت هيبة الخدمة العامة في الانخفاض ، وكذلك فعلت كفاءة هؤلاء الموظفين. لحل هذه المشكلة ورفع دخل المسؤولين إلى مستوى مقبول ، تقرر زيادة التمويل لهذا البند من نفقات الميزانية على مدى السنوات القليلة المقبلة.
منطق الحكومة واضح وبسيط: إذا قدمت رواتب عالية لموظفي الخدمة المدنية ، فسيكونون أكثر مسؤولية في أداء واجباتهم ولن يسيئون استخدام وظائفهم. وبهذه الطريقة يتم بناء عمل هؤلاء الموظفين في الخارج ، حيث يتم تزويدهم بمستوى عال من المدفوعات مقارنة بممثلي المهن الأخرى. لكنهم قرروا في روسيا اتباع سيناريو خاص بهم ولم يهتموا بزيادة المسؤولية عن خرق القانون ، ولم يطوروا إجراءات لفصل الموظفين لعدم قيامهم بواجباتهم الرسمية ، ولم يقدموا آلية لرصد أنشطة المسؤولين. بالنظر إلى هذه العوامل ، لا يمكن اعتبار الزيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2020 إلا وسيلة لتحسين ثروتهم المادية ، وليس كوسيلة للنضال من أجل عمل عالي الجودة.
الفهرسة
من المفترض أن يتم تصنيف رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2020 وفقًا للتضخم ، على الرغم من أنه منذ عام 2013 ، على الرغم من الأزمة الاقتصادية المتنامية ، رفضت الحكومة إجراء مثل هذه العملية. كان هذا بسبب تزايد العجز في الميزانية ، والعقوبات الخارجية ، ومطلب رئيس الاتحاد الروسي لخفض التكاليف وبرامج الدعم. أول من تعرض للضرب كان الموظفون المدنيون الذين جمدوا مؤقتا مؤشر الأجور. ولكن حتى مع وضع ذلك في الاعتبار ، فقد زادت مرتبات هؤلاء العمال تدريجياً: المؤشر المتوسط للنظام للفترة المشمولة بالتقرير 2017-2018. بلغت 115.7 ألف روبل ، كما أشار Rosstat.
سيتم إجراء الفهرسة في العام المقبل مع مراعاة معدل التضخم الرسمي ، على الرغم من أن قيمته في الواقع أقل من القيمة الحقيقية. بسبب هذا ، فإن دخل المسؤولين سينمو بنسبة 4 ٪. ومع ذلك ، على عكس التوقعات ، يجب ألا تعتمد على الفهرسة في 1 يناير: سيتم تنفيذ هذه العملية في موعد لا يتجاوز 1 أكتوبر 2020. سيكون مصدر تمويل هذه المدفوعات هو ميزانية الدولة ، حيث سيتم وضع هذا البند من النفقات للعام المقبل.
تغييرات أخرى
قررت الحكومة ألا تقتصر على الفهرسة وضمان زيادة تدريجية في المعروض النقدي للموظفين المدنيين. سيتم استخدام جزء من الأموال المخصصة لزيادة الرواتب والمكافآت من أجل كفاءة العمل.سيتم تحويل المبلغ المتبقي إلى المسؤولين بالشكر المستهدف. لكن الموظفين الذين تمت الإشارة إليهم أثناء تنفيذ "مراسيم مايو" الرئاسية يمكنهم الاعتماد على هذا.
في الوقت نفسه ، تم الاحتفاظ بالامتيازات والمكافآت الأخرى التي يمكن أن يعتمد عليها المسؤولون في وقت سابق. نحن نتحدث عن حزمة كاملة الاجتماعية والتأمين والمزايا المادية الأخرى. علاوة على ذلك ، تظل الوظيفة المرموقة في الإدارة الرئاسية والمكتب الحكومي ، كما يتضح من متوسط مستوى رواتبهم وحجم المكافآت.
تخفيض المسؤولين
سيتم تنفيذ الزيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2020 بعد تخفيض عددهم ، كما تشير آخر الأخبار. هذا سيمكن من إطلاق جزء من الأموال لتنفيذ الابتكارات المخطط لها. تحقيقًا لهذه الغاية ، سيتم تشديد شروط التوظيف وإصدار الشهادات الروتينية ، كما سيتم تنقيح متطلبات مستوى التطوير المهني.
في الوقت الحالي ، يجري العمل على إنشاء إطار تنظيمي للتنمية الكاملة للخدمة العامة. من المفترض أن يتم تطبيق المنهجية الجديدة ونظام إصدار الشهادات قبل نهاية عام 2019.
من أجل تحديد الموظفين الذين يتمتعون بأعلى درجات الاحترافية ، قبل تقليص عدد موظفي جهاز الدولة ، سيتم مراقبة جودة عمل موظفيها. سيتم إقالة المسؤولين الذين لا يجتازون الاختبار أو يحصلون على أقل درجة خلال الشهادة من منشوراتهم.
حتى 1 يناير 2021 ، شرعت الحكومة في اتخاذ تدابير لتحسين أساليب تقييم الصفات المهنية لموظفي الخدمة المدنية. كجزء من الإصلاح ، سيتم أيضًا تغيير هيكل المدفوعات النقدية للمسؤولين: تخفيض تدريجي في حصة الأقساط وزيادة حصة الرواتب. ولتحسين العمل ، من المزمع إنشاء مورد منفصل لتطوير الخدمة المدنية ، على الرغم من أنه لم يتضح بعد القسم الذي سيشارك في تطويره.
اقرأ أيضا: