تم تطبيق إصلاح نظام المعاشات في روسيا ، بهدف رفع سن التقاعد والمكرس في القانون الاتحادي رقم 350-FZ بتاريخ 03/10/2018. يبدأ التقاعد الذي تم تقديمه حديثًا في 2019-2020 ، ومن ثم يزداد عمر الحدود تدريجياً حتى يصل إلى المستوى المحدد. في الوقت نفسه ، زاد طول الخدمة وحجم الرقم القياسي لأسعار المستهلك ، وهو أمر ضروري لتلقي معاش تقاعدي ، على الرغم من أن الزيادة التدريجية في هذه المؤشرات تمت الموافقة عليها حتى قبل ذلك.
التغييرات في التشريعات التقاعد
بناءً على نتائج التغييرات التشريعية ، أصبحت المعايير التالية فعالة:
- رفع تدريجي لسن التقاعد إلى 65 سنة للرجال و 60 سنة للنساء من خلال زيادة سنوية قدرها 12 شهراً ؛
- زيادة تدريجية في العدد المطلوب من نقاط التقاعد (IPC) إلى 30 ؛
- زيادة سنوية في الحد الأدنى من الخبرة إلى 15 سنة.
سيؤثر رفع سن التقاعد على جميع المواطنين تقريبًا الذين يتعين عليهم أخذ قسط من الراحة يستحقونه منذ بداية عام 2019. لن تؤثر التغييرات على المتقاعدين الحاليين وأولئك الذين لديهم هذا الحق قبل نهاية عام 2018. وهناك بعض الفروق الدقيقة في التقاعد في 2019-2020. لذلك ، خلال النصف الثاني من السنة الأولى والنصف الأول من السنة الثانية ، سيزداد العمر الحدودي ليس بواقع 12 عامًا ، ولكن فقط لمدة 6 أشهر.
إجراءات التقاعد في 2019-2020
كان التمديد الأكثر إيلامًا لهذه الفترة القديرة هو الأشخاص الذين كان من المفترض أن يصبحوا متقاعدين في عام 2019. كانوا يميلون عقلياً بالفعل إلى الراحة وتلقي مدفوعات التأمين ، لذلك أصبح التأخير في هذه اللحظة غير مريح للغاية.
وفي هذا الصدد ، تم اقتراح "تدابير تخفيف" ووضع إجراء خاص للتقاعد في الفترة 2019-2020 للمواطنين الذين تقل أعمارهم عن 24 شهرًا قبل سريان قانون التقاعد الجديد. مدة التعدين الإضافي بالنسبة لهم هي:
- 6 أشهر - لأولئك الذين خططوا ليصبحوا متقاعداً في عام 2019 ؛
- 18 شهرًا - لأولئك الذين كان من المفترض أن يتقاعدوا في عام 2020 وفقًا للمعايير القديمة
لسهولة الفهم ، يتم عرض آخر الأخبار عن سن التقاعد في عام 2020 في الجدول:
| تاريخ التقاعد المخطط له بموجب القانون القديم في 2019-2020 | بموجب التشريع الجديد | ||
| مدة ساعات العمل الإضافية (تمديد قدرة العمل) | سن التقاعد ، النساء / الرجال | تاريخ الإصدار | |
| 01–06.2019 | + 6 أشهر | 55,5/60,5 | 07–12.2019 |
| 07–12.2019 | + 6 أشهر | 55,5/60,5 | 01–06.2020 |
| 01–06.2020 | + 18 شهر | 56,5/61,5 | 07–12.2021 |
| 07–12.2020 | + 18 شهر | 56,5/61,5 | 01–06.2022 |
إذا عدت حسب تاريخ الميلاد ، في الفترة 2019-2020 ، يجب أن يصبح الرجال والنساء المولودون في عامي 1959 و 1964 ، على التوالي ، متقاعدين. يظهر تاريخ نزولهم للراحة بجدارة في الجدول:
| نساء | الرجال | تاريخ الإصدار | |||
| تاريخ الميلاد | عمر الحدود بطريقة جديدة | تاريخ الميلاد | عمر الحدود بطريقة جديدة | كما كان من قبل | بطريقة جديدة |
| 01–06.1964 | 55.5 | 01–06.1959 | 60.5 | 01–06.2019 | 07–12.2019 |
| 07–12.1964 | 55.5 | 07–12.1959 | 60.5 | 07–12.2019 | 01–06.2020 |
وبالتالي ، فإن التغيير الرئيسي في تشريعات التقاعد للعامين المقبلين هو أنه ، على أساس مشترك ، سيكون التقاعد في 2019-2020 ممكنًا:
- في الربع الأول من عام 2019 - بالنسبة لأولئك الذين لديهم الحق في التقاعد في عام 2018 بموجب القانون القديم (55 للنساء ، 60 للرجال) ؛
- في الربع الثالث - الربع الرابع من عام 2019 - بالنسبة لأولئك الذين ، كما كان من قبل ، كان عليهم الذهاب في فترة استحقاق مستحقة في الربع الأول من عام 2019 ، أي عند بلوغ 55.5 و 60.5 سنة على التوالي ؛
- في الربع الأول من عام 2020 - بالنسبة لأولئك الذين بلغوا 55 أو 60 عامًا في الربع الثالث إلى الرابع من عام 2019.
علاوة على ذلك ، فإن فترة السماح مع زيادة القدرة على العمل ليست 12 ، ولكن ينتهي 6 أشهر فقط. لذلك ، بدءًا من الربع الثالث من عام 2020 ، ستتم إضافة 18 شهرًا إجمالًا إلى العمر الحدودي القديم.
بالنسبة لجميع النساء بعد عام 1968 والرجال بعد عام 1963 ، سيتم تحديد سن التقاعد في النسخة النهائية المنصوص عليها في قانون التقاعد الجديد. سيصبحون متقاعدين بدقة عند بلوغهم سن 60 و 65 عامًا على التوالي (بدون معايير انتقالية).
يتم إدخال كل هذه التغييرات من خلال إصلاح المعاش وإجراءات إدخال المعاش المبكر ، والحق في ذلك هو:
- المواطنون العاملون في المناطق الشمالية المتطرفة ؛
- المعلمين والعاملين في المجال الطبي وممثلي بعض المهن الأخرى الذين لديهم الحق في ما يسمى طول مدة الخدمة.
ذهب موظفو القطب الشمالي دائمًا إلى استراحة تستحقها قبل 60 شهرًا من الراحة. تم الحفاظ على هذه القاعدة في القانون الجديد ، ولكن مع الأخذ في الاعتبار الزيادة المرحلية المقابلة في سن الحدود.
يمكن للأطباء أو المدرسين التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكرًا ، ولكن فقط بعد الوصول إلى خبرة العمل القانونية. الآن سيكون لديهم مثل هذا الحق بعد 6 إلى 60 شهرًا من تطوير فترة السماح الضرورية (مع زيادة سنوية معتمدة تبلغ 12 شهرًا بعد 2019-2020).
ما هي الخبرة المطلوبة وكم نقطة
العمر ليس هو المعيار الوحيد للتقاعد. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديك حد أدنى لمدة الخدمة و IPC (نقاط التقاعد). لكن التغييرات التي تطرأ على القانون الجديد تؤثر على العمر فقط ، وتبقى الشروط المتبقية كما هي ، حيث بدأت في الارتفاع سنويًا.
لذلك ، في عام 2019 ، يجب أن يتمتع المتقاعد المحتمل بخبرة 10 سنوات و 16.2 نقطة معاش. التقاعد في عام 2020 يتطلب 11 سنة عمل وما لا يقل عن 18.6 IPC. إذا كانت مدة نشاط العمل أقل من المنصوص عليها في القانون ، عند تعيين الحد الأدنى للسن يتم دفع مدفوعات المعاش الاجتماعي. ولكن إذا كان في وقت سابق ، فإن الرجال بعد سن 65 والنساء بعد 60 من العمر كان له الحق في ذلك ، ثم ابتداء من عام 2019 ستبدأ أيضا زيادة تدريجية في هذا العمر من 6-60 أشهر.
منذ عام 2019 ، ستصبح فائدة العمال ذوي الخبرة العملية الطويلة سارية المفعول. إذا كان الرجال يعملون 42 عامًا ، والنساء 37 عامًا ، فيمكنهم الذهاب في راحة مستحقة قبل 24 شهرًا من العمر المحدد. إذا لم تكن هناك نقاط تقاعد كافية ، فلن يتم الدفع حتى يتم تحقيق المؤشرات اللازمة. علاوة على ذلك ، فإنها تنمو سنويًا ، ومعها ينمو الحد الأدنى من مؤشرات العمر وطول مدة الخدمة.
على أي حال ، فإن تشديد متطلبات الذهاب في إجازة تستحقها كل عام يعقد معالجة المدفوعات ، مما يؤدي إلى انخفاض عدد المتقاعدين الجدد. ولكن كان على وجه التحديد لإقامة توازن بين المواطنين العاملين والمتقاعدين التي تم تنفيذ إصلاح المعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى ذلك ، تعتقد السلطات أن مثل هذه التغييرات ستزيد من حجم المدفوعات للمتقاعدين الحاليين. لذلك ، وبفضل الإصلاح ، من 2019 يخطط لإضافة 1000 روبل لكل منهما ، وبحلول عام 2024 من المتوقع أن تزيد المعاشات التقاعدية إلى 20،000 روبل.
اقرأ أيضا:
- ماذا سيحدث لليورو في عام 2020
- أسهم شركة غازبروم: توقعات عام 2020
- التنمية الريفية المستدامة حتى عام 2020
(لا يوجد تقييم حتى الآن)
تحميل ...
