كجزء من إصلاح نظام إنفاذ القانون ، الذي بدأ في عام 2013 ، تقرر زيادة مدة الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية ليس من عام 2020 ، ولكن من عام 2019. نتيجةً لذلك ، تمكنت الحكومة من تخفيض تكاليف تمويل المدفوعات من صندوق التقاعد وتحسين مؤهلات موظفي إنفاذ القانون عن طريق وقف تدفق المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا. في أكثر المواقف حساسية ، كان المواطنون يخططون للتقاعد بعد مدة الخدمة من عام 2020. سيتعين عليهم مواصلة عملهم ، نظرًا لأن موظفي إنفاذ القانون فقط في النصف الأول من عام 2019 يمكنهم المغادرة لقضاء استحقاق جيد يستحقون خبرة مدتها 20 عامًا (في حالة استمرار العمل ، يتم دفع رواتبهم من المعاش التقاعدي المخصص).
ما سوف تؤخذ في الاعتبار
كما أصبح معروفًا ، سيتم حساب الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية في عام 2020 وفقًا للخوارزمية التي استخدمت في جميع السنوات السابقة. المعيار الرئيسي هو فترة خدمة معينة في نظام إنفاذ القانون. وفقًا للقانون الحالي ، يجب على المواطن أن يخدم ما لا يقل عن 25 عامًا من أجل التقاعد بعد الأقدمية ، ولا تؤخذ هذه الفترات في الحسبان إلا عند حساب مدة ولايتها:
- التدريب المهني ، إذا تلقى المواطن ذلك قبل دخول الخدمة. يتم احتساب التعليم بدوام كامل فقط لمدة لا تزيد عن 5 سنوات. تأخذ الخدمة في الاعتبار التدريب وفقًا للمخطط: 2 أشهر لمدة شهر واحد من الخدمة.
- استبدال وظائف من مختلف المستويات في وزارة الشؤون الداخلية (بما في ذلك فترة الاختبار عند التوظيف).
- إعارة ، إذا تم تنفيذها وفقا للفن. 32 من قانون خدمة الاتحاد الروسي.
- تعليق الخدمة في وكالات إنفاذ القانون ، إذا كان من الضروري شغل منصب في وكالة أو سلطة حكومية أخرى.
- استبدال وظيفة في مكتب المدعي العام ، شريطة أن يكون الموظف قد حصل على رتبة صف ، وكذلك خدمة في إدارة السجون الفيدرالية والحرس الوطني والدائرة الفيدرالية لمراقبة المخدرات والسلامة من الحرائق.
- العمل كقاض ، في لجنة التحقيق أو الجمارك ، إذا كان هذا مسبوقًا بالحصول على رتبة خاصة ، إلخ.
يحدد القانون ذي الصلة ما يسمى بفترات السماح عندما يكون من الممكن كسب مدة الخدمة بسرعة من عام 2020 والاستراحة بجدارة. يحدث هذا إذا كان موظف وزارة الداخلية يعمل في ظروف ضارة أو خاصة ، وكذلك في أداء الواجبات المهنية في أقصى الشمال أو في المناطق التي تتساوى معه.
الوضع الحالي
في الوقت الحالي ، يمكن لأي موظف عمل فيه لمدة 12.5 عامًا ، شريطة أن يكون إجمالي مدة الخدمة 25 عامًا ، إنهاء عمله قبل الموعد المحدد في نظام وزارة الشؤون الداخلية. تبعا لذلك ، في سن 45 يمكنك الذهاب في استراحة تستحقها والحصول على معاش تقاعدي. لكن الحكومة واثقة من أن المعيار الذي تم تبنيه مسبقًا لا يتوافق مع الحقائق الحالية ، عندما يتم تتبع الاتجاه نحو زيادة متوسط العمر المتوقع بشكل واضح. علاوة على ذلك ، فإن العمل اليوم مريح أكثر مما كان عليه قبل بضع سنوات ، والذي ينبغي أن يساهم أيضًا في الإصلاح المستمر لنظام إنفاذ القانون. في هذا الصدد ، هناك احتمال كبير لتمديد فترة الخدمة إلى 30 عامًا ، خاصة وأن السياسيين الفرديين تقدموا مرارًا وتكرارًا بمثل هذا الاقتراح.
مسؤولو إنفاذ القانون غير راضين تمامًا عن الابتكار: 25 عامًا من الخدمة في عام 2020 هي فرصة غير سارة ومنتديات متخصصة حيث ينتقد المستخدمون بشدة مثل هذا الإجراء الذي لا يحظى بشعبية ، وهذا تأكيد واضح على ذلك.على الرغم من كل حجج الإصلاحيين ، يمكن القول إن 5 سنوات إضافية مع جدول زمني غير منتظم دون أيام عطلة وحتى أيام المرض سوف تؤثر بالضرورة على صحة موظف إنفاذ القانون العادي. والوضع عندما يحاول أحد العاملين في سن 45-50 اللحاق بمجرم شاب ، ويبدو أنه أمر سخيف على الإطلاق.
ومع ذلك ، على الرغم من الاستياء الهائل "على الأرض" ، دخلت التغييرات التشريعية حيز التنفيذ في عام 2019 ، رغم أن الحكومة نفت وجودها لفترة طويلة. هذه إجابة واضحة على السؤال عما إذا كانت وزارة الشؤون الداخلية ستحصل على 25 عامًا من الخدمة منذ عام 2020 ، وما إذا كان إلغائها أمرًا واقعيًا ، كما يريد موظفو إنفاذ القانون.
المتطلبات الأساسية لزيادة أخرى
وفقًا للخبراء ، لا ينبغي اعتبار البيان المتعلق بالزيادة في متوسط العمر المتوقع كحجة خطيرة ، لأن هذه شاشة عادية يختبئون وراءها الحالة الحقيقية. في الواقع ، من خلال تغيير إجراءات حساب الأقدمية في عام 2019 ، اتبعت الحكومة الأهداف التالية:
- تحسين وخفض تكاليف الحفاظ على وزارة الشؤون الداخلية ، إن أمكن ، نظرًا لأن غالبية ميزانية الإدارة تنفق على دفع المعاشات التقاعدية. سيسمح ذلك بإعادة توجيه الأموال إلى تحديث المرافق وتحديث المعدات والمهام الإستراتيجية الأخرى.
- لزيادة أجور العمال ، قم بتزويدهم بمزايا إضافية وغالبًا ما يقدمون مكافآت إضافية لتشجيعهم على أداء واجباتهم الوظيفية بطريقة جيدة.
- لتقليل عدد المتخصصين ، حيث أن الحفاظ على بدل حوالي 15 مليون شخص في الوضع الحالي أمر غير عملي للغاية وغير فعال. يعد إدخال التقنيات المبتكرة عملية لا مفر منها وتأثيرها الجانبي هو تقليل الحاجة إلى العمال "المباشرين".
بالنظر إلى كل هذه الحقائق ، يمكن افتراض أن 25 عامًا ليست هي الحد الأقصى ، وقد يتم اتخاذ قرار في السنوات القليلة المقبلة بزيادة مدة الخدمة حتى 30 عامًا إذا كانت هناك أسباب وجيهة لذلك.
اقرأ أيضا:
(3 التصنيفات ، المتوسط: 3,67 من 5)
تحميل ...
