محتوى
كما أثر إصلاح المعاشات التقاعدية ، الذي بدأ في روسيا ، على المعاشات التفضيلية للعاملين الصحيين. في عام 2020 ، لن يذهب العاملون الصحيون الذين حصلوا على المدة المطلوبة للخدمة في استراحة تستحقها بعد سنوات من الخدمة.
التغييرات
منذ عام 2019 ، أصبح معيار التأجيل المقدم ساريًا. وفقًا للخطة التي اقترحتها الحكومة ، يتم زيادة التأخير سنويًا لمدة 12 شهرًا وستكون 60 شهرًا بحلول عام 2023. بناءً على التغييرات المقترحة ، فإن الأطباء والممرضين الذين حصلوا على المدة التفضيلية اللازمة للخدمة بحلول هذا الوقت سوف يستخدمونها بعد 5 سنوات - في عام 2028.
بالنسبة للموظفين الذين حصلوا على الخبرة المطلوبة في عام 2020 ، يتم تطبيق استثناء. يحق لهم الحصول على معاش تفضيلي قبل 6 أشهر من الموعد المحدد. هذا يعني أنه سيتم تخصيص مزايا الضمان الاجتماعي لهم ودفعها ليس بعد عامين ، ولكن بعد 1.5. العد التنازلي هو من لحظة الحصول على مدة الخدمة المطلوبة.
من لم يبتكر؟
لا تنطبق الابتكارات التشريعية على المتخصصين الذين يعملون في ظروف معينة:
- الظروف الضارة بشكل خاص - مع أخصائيي الأشعة ومساعدي المختبرات في غرف الأشعة السينية ؛
- ظروف العمل الضارة - لدى العاملين في مستشفيات الطب النفسي والسل والورام والأوبئة.
ستظل قواعد ترك وتعيين المعاشات التقاعدية لهذه الفئات من العاملين الصحيين في عام 2020 دون تغيير. تأجيل لا ينطبق عليهم. الأساس هو القانون الاتحادي رقم 350 ، الذي دخل حيز التنفيذ في 3 أكتوبر 2018.
الخبرة المطلوبة
يمكن لموظفي المؤسسات الطبية الاعتماد على المعالجة المبكرة لمزايا الدولة ، بغض النظر عن العمر وطول مدة الخدمة. وكان الشرط الرئيسي ولا يزال تجربة العمل في مؤسسة طبية. هو:
- 30 عامًا للأطباء العاملين في المدينة ؛
- 25 عامًا للأطباء الممارسين في الريف.
15 بدلا من 12 شهرا
بالنسبة للموظفين في المناطق الريفية ، يتم احتساب سنة تقويمية واحدة لمدة 15 شهرًا من الخدمة. تنطبق نفس خوارزمية الحساب على المتخصصين التاليين:
- الجراحين.
- علم الأمراض.
- أطباء النساء والتوليد.
- الإنعاش.
- أطباء التخدير.
- الفاحصين الطبيين ؛
- الممرضات الجراحية
- الممرضات العاملات في أقسام الحروق والسل والصدمات.
ميزات الحساب
عند حساب معاش تفضيلي للعاملين الصحيين في عام 2020 ، تنطبق القواعد العامة. تحتاج أولاً إلى حساب التجربة بدقة. إذا كنت تكسب 25 أو 30 عامًا ، فيمكن للموظف التقدم بطلب للحصول على خروج مبكر من أجل استراحة تستحقها عن جدارة.
عند حساب مبلغ الضمان الاجتماعي ، يتم أخذ نقاط دفع ومعاشات ثابتة في الاعتبار - مبدأ الحساب هو نفسه بالنسبة لجميع فئات المواطنين. بالإضافة إلى حجم البدل ، قد يتم تعيين المدفوعات المشتركة الإقليمية. يتم تعيين عامل الطاقة الخاص بهم في المناطق والأقاليم والمناطق بشكل مستقل ، بحيث يمكن أن تختلف المبالغ بشكل كبير.
ترتيب التسجيل
المدفوعات الاجتماعية مصنوعة بطريقة عامة. تسلسل الإجراءات كما يلي:
- يحتاج المستفيد إلى جمع جميع المستندات اللازمة.
- ثم اكتب بيانًا عن تعيين المعاش التقاعدي للأقدمية وتقدّم بطلب إلى FIU.
- انتظر القرار.
يتم تقديم الطلب بعدة طرق:
- زيارة شخصية لفرع صندوق المعاشات في مكان الإقامة.
- زيارة إلى المركز متعدد الوظائف.
- تقديم الطلب من خلال قسم شؤون الموظفين في مؤسسة طبية.
- نداء عبر الإنترنت من خلال بوابة الخدمات العامة.
تتضمن الحزمة القياسية من المستندات:
- جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي ؛
- كتاب العمل
- SNILS.
- تأكيد العمل في منصب معين من مكان العمل ؛
- شهادة متوسط الراتب ؛
- شهادة زواج.
يمكن توضيح قائمة الوثائق على الموقع الإلكتروني أو في مكتب PFR. تاريخ التسجيل هو يوم التقديم.
كيف تكون العاملين في العيادات الخاصة؟
للعاملين في المراكز الطبية الخاصة الحق في التقدم بطلب للحصول على الخروج المبكر والضمان الاجتماعي إذا كان لديهم خبرة كافية في التخصص وكان صاحب العمل يقدم مساهمات إلى FIU كل شهر.
يجب تسجيل مؤسسة خاصة بالطريقة التي يحددها القانون ، وأن تتمتع بوضع كيان قانوني وترخيص لتقديم الخدمات الطبية (الجراحية). قد يطلب موظفو شركة PF توفير المستندات التي تؤكد تسجيل حالة الكيان القانوني.
امتيازات أخرى
توفر الدولة فوائد أخرى للعاملين في الرعاية الصحية. من بينها:
- الرعاية الطبية في مكان العمل. يتم دفعها من قبل صاحب العمل.
- تقصير يوم العمل. أسبوع العمل هو 24 أو 30 أو 33 أو 36 ساعة (حسب فئة الموظف).
- وجبات خاصة للأشعة السينية والجراحة والإنعاش.
- أيام إضافية لإجازة مدفوعة الأجر - من 14 إلى 35 يومًا (حسب مكان العمل).
- الرسوم الإضافية والمكافآت ، التي يتم تحديد مقدارها بواسطة إدارة مؤسسة للرعاية الصحية.
يتم توفير أماكن الإقامة للأطباء الممارسين في المناطق الريفية. يدفع لميزانيته المحلية. بعد 10 سنوات من الخبرة في مكان العمل هذا ، للعامل الصحي الحق في الإقامة في هذا المنزل أو الشقة بشكل دائم ، حتى بعد الذهاب إلى فترة استحقاق مستحقة عن فترة الخدمة أو العمر.
تشمل قائمة الحوافز الإضافية أيضًا: توفير قطعة أرض لبناء مساكن فردية ، وسداد مصاريف السكن والخدمات المجتمعية ، والرهن الاجتماعي.
اقرأ أيضا: